招聘11人7个岗位
重庆两江假日酒店管理有限公司
2025年7月公开招聘公告
重庆两江假日酒店管理有限公司成立于2010年2月25日，是重庆文化旅游集团全资子公司，负责集团酒店产业板块业务的投资发展和经营管理，承载着推动重庆市旅游产业发展、提升综合服务接待能力的重要使命。根据工作需要，现面向公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
| 所属单位 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
联系方式 |
| 重庆两江假日酒店管理有限公司 |
纪检监察岗 |
2 |
联系人：程老师 投递邮箱：752728364@qq.com 联系电话：023-67124695 |
| 战略规划与政策研究岗 |
1 |
||
| 市场营销岗 |
1 |
||
| 运营监管与质量督导岗 |
1 |
||
| 数字化建设与维护 |
1 |
||
| 重庆两江假日酒店管理有限公司江北分公司 |
餐饮接待 |
4 |
联系人：宋老师 投递邮箱：1436782153@qq.com 联系电话：17723118615 |
| 成本主管 |
1 |
二、招聘要求
（一）岗位职责
纪检监察岗：
1.协助公司党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作；
2.协助公司纪委及部门开展监督工作；
3.协助公司纪委及部门依规依纪依法开展执纪问责工作；
4.协助起草、审核、印发、报送纪检监察工作有关的文件、工作方案、规章制度、总结、发言材料等其他综合性文字材料；负责纪检监察工作的宣传报道，协助做好党风廉政教育工作；
5.完成部门、公司纪委和党委交办的其他工作。
战略规划与政策研究岗：
1.制定公司3年滚动经营战略，明确年度经营目标和计划，为公司的长期发展提供方向性指导。
2.跟踪国内外酒店行业动态，分析竞争对手和市场趋势，为公司制定适应性策略提供依据。
3.深入研究相关政策法规，确保公司运营合规，同时寻找政策机遇，为公司争取发展优势。
4.参与公司内部重大决策的讨论，提供专业意见和风险评估，支持公司战略的有效实施。
5.协助综合办公室制定中远期战略规划，参与战略研讨、目标分解等工作，将战略规划转化为可执行的业务计划与行动方案，参与新项目筹备、接管、运营方案的制定。
6.负责审批单店年度预算和业绩评价；负责总体经营分析和评价。
7.其他运营相关事务。
市场营销岗：
1.负责建立市场营销、自媒体管理等制度。
2.负责公司年度市场营销计划、预算、总结。
3.负责营销计划执行，参加大型营销、会展等活动组织、物料准备工作，负责公司各类重大节假日借势活动、优惠活动创意的策划、统筹、执行。
4.分析市场趋势和竞争对手情况，定期提交市场分析报告。开展客户调研，了解客户需求与痛点，为酒店产品优化、服务升级及营销活动设计提供依据，提升客户满意度与忠诚度。
5.负责公司层面渠道开发和维护工作，包括线上线下的市场推广合作，与OTA平台、旅行社、企业客户等建立良好的合作关系。
6.负责公司官网、官方服务号、订阅号、抖音、小红书等账号的管理及日常运营。
7.负责视频剪辑、图片设计、各类文案撰写，包括但不限于公司海报、品牌故事、活动策划、朋友圈宣传、新品宣发等文案。
8.负责对同业、异业媒体的沟通和接洽。
运营监管与质量督导岗：
1.开展项目前期市场调研、可行性分析、定位策划、运营测算等工作，拟订项目前期分析材料。
2.对签约酒店上线筹备、开业筹备、运营管理及相关业务咨询开业筹备项目提供筹备支持，协调公司资源解决关键进度事项。
3.配合项目负责人进行业主沟通，对运营项目跟踪服务，跟进运营疑难事项，协调公司资源。
4.对运营项目保持常态化沟通，获取运营数据和运营反馈。
5.定期对旗下酒店开展运营检查与质量督导，通过现场巡查、数据抽检、客户回访等方式，排查运营漏洞与服务质量问题，确保运营质量符合公司标准，提出改进建议并跟踪整改情况。
6.通过大数据平台，负责收集酒店网评情况，形成口碑运营报告，主导重大投诉溯源整改。
7.辅导管理酒店价格体系设置和收益管理。
8.参与制定运营培训计划和课程，提升运营团队的专业能力和服务质量。
9.协同其他部门，推动运营项目的持续优化和创新，提升客户满意度和品牌价值。
数字化建设与维护：
1.平台建设与运维，规划并推进“两江假日智慧云平台”搭建，负责软硬件选型、部署及日常维护，保障平台稳定运行，持续优化性能。
2.流程数字化转型，协同各部门重构业务流程，引入数字化技术提升效率，建立实时运营监测体系，提供可视化数据报表。
3.基于数据中台，运用大数据、AI技术开发智能决策支持系统，优化功能算法，赋能管理决策。
4.开展数字化技术培训，关注行业趋势，引入新技术，协助完成其他数字化相关工作。
5.对系统运行进行监测、评估等。
江北分公司餐饮接待：
1.按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，做好备餐准备；
2.接待顾客应主动、热情、礼貌，使顾客有宾至如归之感；
3.善于向顾客介绍和推销本酒店饮品及特色菜点；
4.配合酒店工作安排，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。
江北分公司成本主管：
1.根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进；
2.编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议；
3.掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见；
4.统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算；
（二）任职要求
纪检监察岗：
1.中共正式党员；
2.35岁及以下，大学本科及以上学历，法学类、财会类、经济类、工程类等专业优先；
3.政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力，具有良好的心理素质；
5.熟悉党规党纪和相关法律法规，具有纪检监察机关或国有企业纪检、巡察工作经历者优先；
6.具有正常履行职责的身体条件。
战略规划与政策研究岗：
1.35岁以下，本科及以上学历，经济类、管理类、旅游、酒店管理等相关专业优先；
2.熟悉酒店行业运作模式及政策环境，具有3年以上酒店或相关行业的战略规划经验；
3.出色的公文撰写能力，逻辑思维强，具备宏观意识，能独立完成项目材料。
4.精通战略规划工具和方法，具备较强的数据分析能力。
市场营销岗：
1.35岁以下，本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；
2.有3年以上工作经验，具有品牌推广与大型营销活动执行经验；
3.熟练使用数据分析工具及数字营销平台；
4.具有较强的营销策划、资源整合、创意策划能力；具备优秀的沟通技巧，能与不同层级的人士建立良好合作关系
5.具备良好的图片编辑处理能力和视频剪辑能力。
运营监管与质量督导岗：
1.35岁以下，本科及以上学历，酒店管理、财务管理、市场营销等相关专业优先；
2.有3年以上高星酒店工作经验，曾从事项目论证、立项、可研，酒店部门经理、总监以上工作背景优先；
3.有较强的文字表达能力，逻辑思维强，具备宏观意识；
4.熟悉酒店行业发展动态，掌握市场分析方法、产品营销策略。
5.善于沟通协作，执行力强。
数字化建设与维护：
1.35岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先；
2.有3年以上数字化系统建设或维护经验，有大型企业数字化转型项目经历者优先。
3.掌握云计算技术，具备云平台搭建与运维能力；精通关系型/非关系型数据库设计、优化；熟练使用Java、Python等至少一种编程语言；熟悉大数据处理与智能决策支持系统开发技术；具备网络架构设计与安全管理能力。
4.有较强需求分析与问题解决能力，良好沟通协作能力，学习创新能力突出，责任心强、抗压能力佳。
5.持有云计算、数据库、大数据等相关技术认证者优先。江北分公司餐饮接待：
1.30岁及以下，身高160cm以上，形象气质佳；
2.大专及以上学历；
3.有过餐饮及政务服务经验的优先；
4.条件优秀者可适当放宽任职资格。
江北分公司成本主管：
1.35及岁以下。
2.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，需持有初级会计师证及以上，熟悉酒店成本核算、食品饮料采购、仓储管理等业务流程。
3.有2-5年酒店成本控制岗位相关经验
4.有五星级及以上酒店工作经验者优先。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
三、报名方式及时间
（一）报名方式
1.应聘者可通过国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）、猎聘网等平台查询招聘岗位及具体条件等有关信息进行报名。
2.应聘者填写应聘登记表（详见文末附件），将应聘登记表、免冠登记照、学历学位证明（证书扫描件、学信网证书认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包发送至对应岗位联系人邮箱。
（二）报名时间
即日起-2025年7月20日截止。
四、招聘流程
应聘报名→简历筛选→资格审查（对所提交应聘材料进行审核）→通知面试→拟录取公示→录取通知→按相关规定办理入职手续。
五、注意事项
（一）应聘登记表投递前，请应聘者务必对个人报名材料内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话、短信或邮件方式通知应聘者，应聘者请随时关注、保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
（三）未尽事宜，公司具有最终解释权。
