招聘8人3个岗位
根据工作需要并报经区卫健委同意，拟面向社会公开招聘非在编和劳务派遣人员。现将招聘公告公布如下：
一、招聘原则：
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位、名额及相关条件：
本次招聘非在编和劳务派遣人员共计8名，岗位及资质条件要求见文末。
三、招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;
(五)符合岗位招聘条件;其中年龄计算截止日期为报名截止的前一日，并具有相关学历学位证书及岗位所需的资质证书。境内高校2025年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表及其他应聘佐证材料，并最迟于2025年7月31日前取得相应的学历学位证明，岗位所需规培证书需在2025年12月31日之前取得，如未在规定时间内取得以上相应资质的，到时将终止聘用资格。
(六)以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;在读的非应届毕业生;曾被区中西医结合院解聘的或未被续聘的人员;曾经从区中西医结合医院自动离(辞)职的人员;曾经在区中西医结合医院试用不合格的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：
2025年5月28日至2025年6月11日
(二)报名方式：
(1)网上报名：扫描文末二维码报名。
(2)现场报名：请在上班时间到合川区合师路339号合川区中西医结合医院3号楼(行政楼)4楼(410)人事科报名。
上班时间：
上午7：50—12：00，
下午2：30—5：30。
联系人及电话：
舒老师15223232799
苏老师13983770726
(三)报名手续及资格审查：
(1)网上报名：报名者须按提示要求上传本人身份证、毕业证、学位证，以及报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件的扫描件，和近期彩色寸照。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，须上传学校发放的应届毕业生就业协议书或其他有效证明的扫描件。上传的资料和图片，务必保证清晰。工作人员将在线上对报名者进行资格审查，结果将通过报考人员的电子邮箱(报名时自行填写，请务必准确)送达，请及时查看。
(2)现场报名：报名者须持本人身份证、毕业证、学位证，以及报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸白底免冠彩色照片2张进行现场报名和资格审查。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，须持学校发放的应届毕业生就业协议书或其他有效证明的原件及复印件(1份)。报考人员不能参加现场报名及资格审查的可凭报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。
所有考生均需参加现场资格审查，未按规定时间参加现场资格复审的，视为自动放弃进入后续环节资格。资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终。审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。
(四)领取准考证：
请于2025年6月16日上班时间到区中西医结合医院门诊四楼(410)人事科领取准考证(本人不能领取的可凭报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件委托他人代领)，若在指定时间内未领取准考证的视为放弃考试。
考生在考试或考核当天持本人准考证和有效身份证件原件按时到准考证指定地点参加考试。
准考证作为考生参加笔试、技能操作考试、现场资格审查、面试的重要依据之一，请考生妥善保存。未领取准考证或遗失准考证而影响考试的责任由考生自负。
五、考试程序
(一)护理岗位考试分为笔试、技能操作考试和结构化面试。
(1)笔试：笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，考试时间、考试地点、考试科目详见《准考证》。
(2)技能操作考试：招聘的护理岗位需进行技能操作考试，按笔试成绩由高到低不超过所招聘岗位1：3的比例进入技能操作考试。实际操作成绩当场公布。实际操作时间、地点另行通知。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。
(3)面试：采用结构化面试进行，满分100分。面试时间、地点另行通知。其中，护理岗位笔试成绩与操作成绩之和，由高分到低分按不超过所招聘岗位1：2的比例进入面试。面试成绩当场公布。
(4)总分计算：
护理岗位：考试招聘总成绩=笔试成绩×30%+实际操作成绩×40%+面试成绩×30%。(所有成绩均按四舍五入保留两位小数)。
(二)其他岗位：只进行结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(所有成绩均按四舍五入保留两位小数)，并由考生签字确认，面试成绩=总成绩。面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。若同一岗位报名人员达到1：8比例，则增加笔试考核，总成绩=笔试考核成绩50%+结构化面试考核成绩×50%;
(三)需要笔试的卫生专业技术岗位与参考人数之比不得低于1：3，达不到开考比例的，最低降为1:2，达不到1:2的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经医院研究同意，可作为紧缺岗位开考。超过1:3比例的，笔试成绩由高分到低分按本次招聘岗位1:3的比例依次进入下一轮考试，若未达到1:3比例的，则参加笔试的人员全部进入下一轮考试。
六、体检、考察、公示
1.根据总成绩从高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，总成绩相同的，如有专业考核的，以专业考核成绩高者优先，如无专业考核的，则以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。
2.体检合格人员进入考察程序，由医院人事科牵头，汇同医院相关职能部门对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
3.凡因体检、考察、资格初审和复查、公示不合格、考生自愿放弃所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
4.有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市合川区中西医结合医院公众号进行查询。拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、考试考核总成绩。
七、聘用及工资福利待遇
1.非在编人员聘用后按照《重庆市合川区卫生健康委员会关于加强卫生健康系统事业单位非在编人员管理的通知》(合卫人发〔2022〕51号)文件精神和医院非在编人员管理暂行办法进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。
2.劳务派遣岗位人员公示无异议者与医院指定的三方劳务派遣公司签定聘用合同，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。待遇与医院同岗位的劳务派遣人员同工同酬，按照医院《劳务派遣员工管理办法(试行)》进行管理。
八、纪律要求
此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，院纪委对整个过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，若有违反规定行为，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消聘用资格。
九、其他事项
(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，成绩公示请密切关注医院公众号。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担;同时要遵守笔试、技能操作考试、面试的时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。
(二)本公告由合川区中西医结合医院人事科负责解释。
岗位招聘及条件
