为贯彻落实党的二十大关于“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的战略部署，推动锡林浩特市文化旅游事业高质量发展，加快构建“以文塑旅、以旅彰文”融合发展新格局，锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司面向社会公开招聘专业人才，现将招聘简章公布如下：

01

企业简介

锡林浩特市骏驰旅游产业投资有限公司成立于2017年，注册资本金五千万元,国有独资企业。主要经营：旅游项目开发及核心景区建设管理、餐饮及酒店管理、文化体育赛事策划及运营、平面设计及广告制作发布、数字内容制作服务、网络技术服务、互联网销售、殡葬业务及殡仪用品销售、摄像及视频制作服务、会议及展览服务、文化创意产品设计及销售等。

02

招聘计划

本次公开招聘工作人员共11名。具体招聘岗位及条件详见附件《招聘工作人员岗位需求表》。

03

招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适的原则。

04

招聘条件

（一）应聘人员须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体和心理条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具有全日制普通高校大学专科及以上学历(部分岗位适当放宽学历要求)；

6.年龄、专业、岗位所需资格证书及其他条件详见附件要求。

（二）下列人员不得应聘

1.现役军人；

2.在读全日制专科生、本科生、研究生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.报考人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律法规规定其他不宜录用的人员。

05

招聘程序

（一）报名

1.本次考试不收取任何报名费用。

2.报名方式：网上报名

报名网址：https://bm4.pqbmks.com，考生自行注册报名。

3.报名时间2025年9月9日上午8:30-2025年9月15日下午5:30。对逾期未报送报名材料人员，视为放弃报名资格。

4.应聘人员须在规定报名时间内，上传下列证件或材料：

（1）有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）扫描件；

（2）毕业证和学位证扫描件；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告扫描件；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

（3）岗位所需的资格证书扫描件；

（4）岗位所需的相关工作经历证明（劳动合同、行政企事业单位工作证明、年度考核鉴定表、社保缴纳证明等其中一项）扫描件。

5.报考要求：符合报考资格人员限报一个工作岗位。

6.报名咨询电话：0479-6996656。

（二）资格审查

1.资格初审时间：2025年9月9日上午8:30-2025年9月15日下午5:30；

2.应聘人员提交材料不全的，采取线上审核回复，须在规定时间内提交补充材料，否则视为自动放弃报名资格；

3.资格审查结果，采取线上审核回复，请应聘人员务必随时查看报名情况；

4.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任意阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（三）笔试

1.笔试以闭卷考试方式进行，满分100分，考试时间90分钟。考试内容主要测试考生的综合基础知识和专业知识水平；

2.本次笔试开考比例为1:3（岗位招聘人数和报考人数），不足开考比例的根据实际情况调整开考比例或取消考试；

3.笔试成绩保留两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考试查分申请；

4.笔试试卷只提供通用语言试卷，需用通用语言作答，对不按规定文字作答的，按零分处理；

5.笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，对不按规定用笔作答的按零分处理；

6.考试地点：本次考试地点设在锡林浩特市，具体考点地点及时间详见锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号。

（四）面试

1.笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试考核采取结构化方式面试进行，主要考察应聘人员综合素质和岗位适应能力。面试考核满分100分，面试成绩保留2位小数，面试考核成绩最低合格分数线60分；

2.面试开考比例为1:5，不足面试开考比例的根据实际情况进行调整；

3.应聘新媒体运营部平面设计、视频拍摄岗位的需进行现场实操；

4.应聘运营管理部讲解员岗位的需进行现场示范讲解；

5.面试时间、地点详见锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号。

（五）成绩计算

考试工作结束后，加权计算参加笔试、面试报考人员考试总成绩(考试总成绩满分100分，笔试成绩占30%、面试成绩占70%)，报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位进入体检人员。

06

体检和考察

（一）体检

1.综合成绩合格人员进入体检环节。按照有关规定，在指定的医疗机构进行体检，费用自理。应聘人员需要进行复检的，在接到通知后及时进行复检。

2.对未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。3.体检具体时间和地点另行通知。

（二）考察

体检合格人员进入考察环节。对拟公示人员按照德才兼备的标准，全面、准确、客观的评价其综合素质，同时对其资格条件进行复查，核实是否符合报名条件，是否适宜工作岗位，提供的信息和相关材料是否真实、准确，并形成考察材料。被考察人员需提供无犯罪记录证明。

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公示和拟聘用

1.根据报考者的考试总成绩，确定拟聘用人员名单并予以公示。拟聘用人员名单在锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理手续，对反映问题影响招聘并查有实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

2.凡拟录用者，签订劳动合同，缴纳五险，试用期为3个月。试用期满且经考核合格的予以转正并缴纳公积金。对试用期满考核不合格的，解除劳动合同。公示期结束后6个月内出现因人员离职造成岗位空缺，如该岗位有继续用工需求，则按照该离职人员岗位考试总成绩名次排序进行递补，不再重新组织招聘。

3.拟录用者试用期工资为2270元/月，经考核合格后按照公司薪酬标准定级，初步定级为3500元/月，按照年度考核结果进行职级晋升。

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其他事项

1.报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。

2.本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关。

3.对违反招聘纪律的应聘人员，参照有关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

4.本次公告未尽事宜及有关信息，将另行公告。

5.录用人员须在本单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得申请调动或参加其他机关事业单位、国有企业等公开招聘考试。

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咨询和监督电话

咨询电话：0479-6996656；13384797778。

温馨提示：报考人员应保持所留联系方式通讯工具在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事宜，如因考生电话关机或停机等无法联系的，责任由考生自负。

本次考试相关信息将在锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号发布，报名考生需关注公众号及时了解公示信息。

附件1：招聘工作人员岗位需求表.xlsx

扫码下载工作人员岗位需求表