招聘95人4个岗位
为进一步加强锡林郭勒盟公安局留置看护警务辅助力量，根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》（内公发〔2022〕4号）和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员管理暂行办法（试行）》（锡署办发〔2017〕128号）有关规定，锡林郭勒盟公安局决定面向社会公开招聘95名留置看护警务辅助人员（以下简称辅警）。为确保本次公开招聘辅警工作顺利实施，特制定本简章。
一、招聘人数及岗位
2025年锡林郭勒盟公安局面向社会公开招聘留置看护辅警95名，具体招聘岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘人员须同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁，其中：《岗位表》要求25周岁及以下是指1999年7月28日（不含）至2007年7月28日（含）期间出生的；30周岁及以下是指1994年7月28日（不含）至2007年7月28（含）期间出生的；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，践行铸牢中华民族共同体意识，具有良好的政治素质，遵守宪法和法律法规，尊重社会公德；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有大学专科及以上学历，其中：留置看护岗位3面向退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员招聘，学历条件放宽至高中或者中专学历；
7.具有锡林郭勒盟户籍（含参加高考且高考入学前为锡林郭勒盟户籍）；
8.符合招聘岗位要求的其他资格条件。
2025年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2025年7月底，其他条件（含《岗位表》中各项条件）的取得时间要求为2025年7月28日（不含）之前。
（二）同等条件下优先聘用下列人员：
1.烈士的遗属，因公牺牲军人、人民警察和辅警的遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员；
4.警察类院校或者政法类专业的毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
6.国家和自治区规定优先聘用的其他情形。
（三）下列人员不得报考：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前毕业的应届高校毕业生）；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
4.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
6.曾被行政拘留、司法拘留的；
7.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的；
9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
10.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11.被依法列为失信联合惩戒对象的;
12.有较为严重个人不良信用记录的；
13.现役军人；
14.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（四）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系情形的岗位（参照公务员法第七十四条之规定），也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：应聘人员登陆锡林郭勒盟人力资源服务中心官网（网址：http://www.xmpta.org.cn/）报名。不支持手机、移动终端登陆网站报名。
2.报名时间：2025年7月28日9:00至7月30日17:00。
3.报名要求
（1）每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员要认真阅读《招聘简章》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。
（2）应聘人员须先在报名网站上签署《诚信承诺书》，然后按照要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（jpg格式，大小为20KB以下）。
（3）应聘人员在填写简历时，须完整填写从高中毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。
未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（4）应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。资格初审通过后，应聘人员及时打印《报名登记表》。
（5）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，对提供虚假材料的或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重给予处理。
（6）应聘人员须使用有效期内的二代身份证、社会保障卡或护照报名，且报名与参加笔试、体能测试、面试所使用的证件必须一致。
（7）应聘人员的报名序号是确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，资格初审时间为2025年7月28日9:00至7月30日20:00。对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员补充或说明。
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询资格初审结果。
3.报考费每人70元（报名费20元/人，考务费50元/人）。所有应聘人员在资格初审通过后，要在网上进行交费。交费时间为2025年7月28日9:00至7月30日24:00，对未按时交费的视为放弃报考。
4.农村牧区脱贫（享受政策）和监测户，城乡低保家庭的应聘人员免交报考费。以上应聘人员采取“先交后退”的方式，在笔试结束后，办理退费手续。对笔试缺考的人员，不再退费。
上述两类应聘人员，要在笔试结束后的10个工作日内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》（见附件3），同时将下列证件或证明材料扫描成电子版材料（或图片格式），并打包成一个压缩包文件（以“姓名+联系电话”格式命名）发送至指定邮箱（xlglmfjzp@126.com），经审核同意后，通过网上银行自动退到应聘人员交费的银行卡。
（1）本人身份证（正反面）；
（2）农村牧区脱贫（享受政策）和监测户家庭的应聘人员，需提供所在旗县市（区）乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡；
（3）城乡低保家庭的应聘人员需提供低保证明或低保证（低保证明在2025年7月28日以后由旗县市（区）以上民政部门加盖公章。低保证应有2025年1月1日以后有效的年检信息，没有年检信息的，由当地旗县市（区）以上民政部门在原件上另行加盖公章，要求落款时间在2025年1月1日以后。审批确认权限下放的地区，可由苏木乡镇人民政府、街道办事处出具相关证明）。
（三）笔试
1.笔试开考比例：笔试开考比例为3:1（报名交费人数与岗位招聘人数之比，下同），对报名交费人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消开考，并将核减或取消开考的招聘人数调整到其他岗位。
2.调整岗位招聘人数公布时间为2025年7月31日。被取消开考岗位已报名交费人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名，对放弃报名的人员，予以退费（所交费用通过交费原渠道退还应聘人员）。
3.准考证打印时间：应聘人员交费成功后，须于2025年8月1日9:00至8月3日9:00登陆报名网站自行下载打印准考证。
4.笔试时间为2025年8月3日9:00至11:00，笔试地点设在锡林浩特市，具体地点详见准考证。应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和准考证并携带黑色钢笔（或签字笔）、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
5.笔试科目为《综合基础知识》，主要测试应聘人员适应岗位应具备的知识水平和基本能力，测试内容包括公安基础知识、应知应会常识、常用法律法规等。笔试试卷为国家通用语言文字试卷，须用国家通用语言文字作答。笔试满分100分，笔试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
6.笔试阅卷工作结束后，研究划定最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在锡林郭勒盟人力资源服务中心官网（网址：http://www.xmpta.org.cn/）上发布。
笔试成绩复核只针对缺考、违纪、零分三种情形，复核时间为公布笔试成绩后5个工作日内。
（四）资格复审
1.资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。对未按规定时间到指定地点参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1比例确定进入资格复审范围人员。凡笔试成绩并列而超出3:1比例的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1比例的岗位，按实有人数确定进入资格复审范围人员。
3.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：
（1）《报名登记表》原件一份；
（2）身份证原件及复印件一份；
（3）户口薄原件及户口薄首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件一份。按生源地报考的应聘人员，还须提供本人原户籍注销页（或复印件）或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件一份和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件一份；
（4）毕业证和学位证原件及复印件一份。2025年度应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍证书电子注册备案表原件一份。非应届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告原件一份（从中国高等教育学生信息网下载打印）；
特别提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告。
（5）个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查询结果原件一份；
（6）应聘人员属于党政机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意报考证明原件一份；属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考证明原件一份；
（7）“退役军人”须提供入伍审核材料复印件一份、退出现役审批材料复印件一份、退出现役证件原件及复印件一份；
（8）“退出国家综合性消防救援队伍的救援人员”须提供应急管理部门或退出时所在单位开具的相关证明原件及复印件一份；
（9）招聘岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。
4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件或未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招聘单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（五）体能测试
1.体能测试时间、地点以及有关要求，在报名网站另行通知。
2.资格复审通过的应聘人员凭本人有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一），按规定时间到指定地点参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》进行。体能测试凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。对未按规定时间到指定地点参加体能测试的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
3.对体能测试不合格的或因伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的应聘人员，取消面试资格，并按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补参加资格复审、体能测试；递补后达不到3:1比例的岗位，按实有人数确定进入面试范围人员，递补只进行一次。招聘单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。应聘人员对本人或他人体能测评项目结果有异议的，应在该项目测评结束后当场向监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
4.体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测评的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全。如坚持参加体能测评发生意外，后果由应聘人员承担。
（六）面试
1.面试时间、地点以及有关要求，在报名网站另行通知。
2.体能测试合格人员凭本人有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一），按规定时间到指定地点参加面试。对未按规定时间到指定地点参加面试的应聘人员视为自动放弃应聘资格。
3.面试采取结构化方式进行，面试满分100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。应聘人员在面试环节使用国家通用语言答题。对人数较多的岗位，不能在一个面试组面试的，提前组织抽签分组，按照面试成绩总体排序，各面试组不单独排序。对实际参加面试人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分及以上，方可进入后续环节，对面试成绩未达到70分的，不计算考试总成绩，取消应聘资格。
（七）考试总成绩计算
1.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
2.应聘人员面试成绩和考试总成绩，及时在报名网站上公布。
（八）体检与考察
1.按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检和考察范围人员。同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，采取加试方式，等额确定进入体检考察范围的人员。
2.体检工作在有资质的医疗机构进行，费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定进行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招聘单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
3.考察工作按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《公安部关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》，并参照《公安机关录用人民警察政治考察办法》等相关规定进行。
考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度。还需要核实考察人选报名时提交的信息材料是否真实、准确、完整，是否符合报考条件以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向、政治素质、铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的应聘人员，坚决不予聘用。考察对象所在单位（学校）或者相关单位应客观、真实反映有关情况。招聘单位根据工作需要视情况进行延伸考察，考察对象所在单位（学校）或者相关单位应予以配合。
被考察人员达不到辅警应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、不符合应聘岗位要求的，取消聘用资格。按照该岗应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招聘单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（九）公示与聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在报名网站公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《劳动法》《劳动合同法》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。合同签订后辅警如有违约，要按照合同约定承担相应的违约责任。
经反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招聘单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员在本次招聘办理聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被事业单位列编聘用（以录用、聘用备案文件为准）或被其他地区公安机关聘用为辅警（以聘用文件为准）或被全日制高校（已报到注册）录取或应征公民拒绝、逃避征集服现役，拒不改正或法律法规及有关规定不得聘用为辅警的其他情形的，以及办理聘用手续前未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消聘用资格，并按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
4.对未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。
5.用人单位与应聘人员签订劳动合同后，由锡林郭勒盟公安局组织全员集中培训，培训后正式上岗。
四、成绩有效期
本次辅警招聘考试成绩保留一年，自发布笔试成绩公告起算，成绩有效期内出现人员空缺时，从相应岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序依次递补。对仍有空缺且无递补人员的岗位，经公开招聘辅警工作领导小组研究同意，视情组织补录，笔试成绩达到最低合格线分数以上且符合岗位要求的应聘人员，可按招聘程序和要求进行报名、资格复审、体能测评、面试、体检和考察等。
五、薪酬及待遇
按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员管理暂行办法（试行）》和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》有关规定执行，缴纳社会保险（基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育），缴存住房公积金。
六、其他事项
（一）应聘人员须保持手机畅通，招聘过程中和成绩有效期内，如因24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（二）应聘人员要慎重选择报考岗位，除笔试、资格复审和体能测试环节外，其他环节放弃的将被记录在案。
（三）应聘人员要认真阅读本《简章》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查有实据的，一律取消其聘用资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。
（五）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借辅警招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）对工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》（内公发〔2022〕4号）及有关规定严肃处理。
（七）其他未尽事宜，在报名网站另行公告，请应聘人员随时关注。
政策咨询电话：
0479—8241073（盟公安局）
0479—8278199（盟人社局）
网上报名技术咨询电话：
0479—8235702（盟人力资源服务中心）
监督电话：
0479—8225778（盟纪委监委派驻盟公安局纪检监察组）
0479—8109925（盟纪委监委派驻盟人社局纪检监察组）
