招聘7人7个岗位
为满足伊金霍洛旗事业单位发展需求，进一步优化专业人才队伍结构，公开引进高层次人才和紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划面向社会公开引进高层次人才和紧缺专业人才7人。具体岗位要求详见附件一《伊金霍洛旗2026年度事业单位公开引进高层次人才和紧缺专业人才岗位信息表》。
二、报考条件
（一）引进人员须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步；
3.品行良好、具备相应专业能力或技能，身体健康，能适应岗位工作；
4.学历学位：取得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位，或教育部认证的海外高校硕士及以上学历学位（报名截止前需取得学历学位证书及认证报告），第二学位、辅修学位专业不可报考；
5.年龄：硕士研究生不超过35周岁（含）（即1990年1月29日之后出生），博士研究生不超过45周岁（含）（即1980年1月29日之后出生）；
6.符合岗位要求的其他资格条件。
（二）具有以下情形之一的，不列入本次引进范围：
1.在读普通高等学校全日制研究生；
2.鄂尔多斯市党政机关在职在编公务员、事业单位正式聘用人员，以及离开鄂尔多斯市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位聘用人员；
3.试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位列编工作人员；
4.曾受刑事处罚、被开除公职、被开除党籍，或被列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在公务员招考、事业单位招聘、人才引进中因舞弊等违反录用纪律且在禁考期内的人员；
6.现役军人；
7.应聘后构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、引进程序
（一）发布公告
本次人才引进通过伊金霍洛旗人民政府官方网站、伊金霍洛旗人力资源和社会保障局微信公众号等媒体发布人才引进公告。
（二）报名时间
2026年1月29日8:30至2月4日17:30
（三）报名方式
采取网上报名方式，凡符合报名条件的人员可登录伊金霍洛旗人民政府官方网站（http://www.yjhl.gov.cn），点击“事业单位公开引进高层次人才”飘窗，注册登录后，按要求填写《报名登记表》，上传2寸免冠数码彩照（jpg格式、500KB以下）、身份证、毕业证、学位证、学历学位验证报告、亲笔签署的《诚信承诺书》（附件2）等材料；完整填写专科（本科）至今经历（学习、工作、待业均需注明），如实填写毕业证书上的专业名称。高校自设专业、新兴学科等需如实填报，配合提供课程表、成绩单等资料供资格审查，在核对所填每一项信息均准确无误后，点击保存后提交。
注意事项：每人限报1个岗位，使用有效身份证（或护照）报名，报名与考试证件需一致。
（四）资格初审
资格初审时间截至2026年2月5日17:30，引进单位会根据引进资格条件和接收的报名材料进行资格初审，并通过报名系统反馈初审结果。
报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。凡是因未按要求提交材料、报送资料不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过的后果自负。
（五）考查
本次人才引进考查采取面试的方式进行。不设开考比例，设置最低合格分数线，满分100分，最低合格分数线70分，分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。
面试成绩当场公布，未按时参加视为放弃。面试成绩达到最低合格分数线的应聘人员，成绩由高到低排序，面试测试成绩相同的，组织面试加试，以加试成绩由高到低排序，最终确定进入下一环节。
面试方式：党校教师岗位采取试讲（考查专业素养、语言表达等），其他岗位采取结构化面试（考查公共基础知识、专业知识等）的形式。
具体时间、地点、准考证打印时间、成绩等内容，请应聘人员随时关注伊金霍洛旗人民政府官方网站、伊金霍洛旗人力资源和社会保障局微信公众号等媒体。
（六）资格复审
资格复审在成绩公布后进行，具体时间、地点及有关安排，请应聘人员随时关注伊金霍洛旗人民政府官方网站、伊金霍洛旗人力资源和社会保障局微信公众号等媒体。未按规定时间、地点参加资格复审的报考人员，视为自动放弃引进资格。报考人员参加资格复审应提供以下材料：
1.本人有效期内二代居民身份证原件及复印件各1份；
2.专科、本科到研究生等所有阶段的毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告原件及复印件各1份；
3.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份；
4.经本人签名的诚信承诺书原件；
5.进入资格复审人员属于机关或事业在编工作人员的，需提交所在单位已过试用期、最低服务年限的证明材料。
报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。凡因未按要求提供材料、所持证件与报名信息不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等导致审核未通过的，取消参加后续环节资格。
因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等情况致使名额空缺的，在达到最低合格分数线的报考人员中，按照考查成绩由高到低的顺序依次等额递补，并由引进单位电话通知递补人员，在指定时间内进行资格复审。
（七）体检和考察
根据岗位成绩由高到低排序，按照岗位计划引进人数，等额确定进入体检和考察范围人员，体检和考察时间、地点由引进单位另行通知。
体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消引进资格。
考察工作由引进单位组织实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照引进岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其进行政治审查。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，由引进单位进行复核，并作出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形的，取消引进资格。报考人员应在引进单位指定的时间内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，逾期视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其引进资格。
因体检考察不合格或中途放弃出现空缺名额的，按照成绩由高到低依次等额递补，同一岗位考察和体检环节只递补1次。
（八）公示和聘用
根据考察人选的成绩以及体检、考察情况，经引进单位党组会议研究后，确定拟引进人选，在伊金霍洛旗人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实，暂缓引进，待问题查清后，再决定是否引进。
在本次高层次人才和紧缺专业人才引进通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其他事业单位，以及录取为全日制学生等情况造成的岗位空缺，所空缺岗位不再进行递补。
引进单位与应聘人员签订事业单位聘用合同。聘用合同中，引进单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
本次引进的人才最低服务期5年（含试用期），服务期内不得调动、参加各类招考，违约将记入诚信档案库（3年）；办理聘用手续后放弃导致岗位空缺的，记入诚信档案（1年）。
四、政策待遇
引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。
五、其他事宜
（一）考生报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅，3次未接电话视为放弃。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
（二）办理聘用备案手续期间及之后放弃或被取消聘用的，不再递补。
（三）不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展考试辅导培训。
（四）未尽事宜及后续信息请关注伊金霍洛旗人民政府官方网站。
（五）咨询和监督电话
监督电话：0477-8691793（伊金霍洛旗人力资源和社会保障局）；
咨询电话：详见附件一；
受理时间：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
