一、企业简介

内蒙古地质矿产集团有限公司于2024年3月5日挂牌成立，为自治区区属国有全资企业，由原地矿、煤田、有色三家地勘集团整合组建，隶属自治区国资委管理，注册资本金100亿元。集团现有直属企业36家，分公司1家，分布在全区12个盟市，现有员工1万余人，总部坐落于呼和浩特市。

集团业务涵盖区域地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、油气资源勘查、矿产资源开发、有色金属冶炼、地质技术服务等全链条业务。以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣国家及自治区重大发展战略，落实内蒙古“两个屏障、两个基地、一个桥头堡”五大战略定位，贯彻自治区党委“1571”工作部署，全力落实国家新一轮找矿突破行动，保障自治区战略矿产稳定供给。集团着力构建“探、采、选、冶、加”一体化产业链，打造自治区矿产资源产业龙头，建设适配资源大区定位的大型综合地矿集团。

为满足集团产业发展人才需求，现面向社会公开招聘英才。

二、招聘岗位及人数

本次招聘共设178个岗位，计划录用226人，详见附件《内蒙古地质矿产集团有限公司所属企业2026年度公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。

国家统一招生（含自主招生和保送）的2024年和2025年普通高等院校毕业生，离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未在各类行政机关和国有企事业单位落实工作的毕业生，可报考应届高校毕业生岗位（不对是否签订就业协议、缴纳社保做限制）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.政治立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；

3.以铸牢中华民族共同体意识为主线，具有良好的职业道德、责任心和团队协作能力，认同集团企业文化，热爱地矿事业；

4.遵纪守法、诚实守信，无违法犯罪、失信惩戒等不良记录，未参与任何反动组织；

5.符合报考岗位的招聘条件要求，录用后服从企业岗位分配；

6.身体健康，符合岗位从业体检标准；

7.工作年限等计算截止时间统一为报名开始当日计算；

8.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一不得应聘

1.曾因违法犯罪受到刑事处罚人员；

2.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未做出结论的人员；

3.因违法违纪被行政机关、企事业单位开除公职、解聘、辞退人员，受党纪政务处分未满影响期人员；

4.依法被列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各类公职、国企招考中存在舞弊等违纪行为，并在禁考期限内的人员；

6.报名即构成回避关系的人员；

7.法律法规的其他不适宜录用的情形。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

（一）公告发布渠道

在内蒙古地质矿产集团有限公司官网（http://www.nmgmr.com.cn/）及微信公众号和北方人事考试服务中心官网（http://www.bfrsks.com/）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名统一采取网上报名的方式进行。

报名网站：北方人事考试服务中心

网址：http://www.bfrsks.com/

2.报名时间

2026年8月28日16:00—2026年9月7日17:00；资格初审截止时间为2026年9月8日12:00。

3.报名流程

（1）考生在考务网注册用户名和密码，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

（2）注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片等相关材料。网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。

（3）每名考生仅限报考公告内1个岗位，不可多岗同时申报。

（4）提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息或补充材料后重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。

（5）应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。

（6）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（三）资格初审

1.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。

3.通过审核的应聘人员，根据网站通知下载打印《笔试准考证》。

4.笔试开考比例不得低于（报名人数与岗位招聘计划数之比）3:1。报名人数未达到最低开考比例的岗位将予以核减或取消，相关调整公告将在2026年9月8日15:00在报名网站公布，取消开考岗位的应聘人员，可于2026年9月8日15:00-17:00改报其他岗位或放弃报名。

5.报考者报名时扫描上传以下材料：

（1）本人近期正面免冠2寸蓝底证件照电子版；

（2）本人有效期内二代身份证正反面；

（3）户口簿首页及本人页（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）；

（4）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（5）专业技术职称证等相关资格证书；

（6）岗位要求的相关工作经历证明（劳动合同或加盖原单位公章的从业证明，清晰地体现工作内容、任职时段）。

（四）笔试

1.笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

2.笔试科目《综合基础知识》，满分100分。

3.笔试地点呼和浩特市，具体要求详见准考证。应聘人员凭有效期内身份证件（身份证、临时身份证、社保卡，三者有其一即可）及《笔试准考证》参加考试。

（五）资格复审

1.笔试成绩及是否进入资格复审在报名网站进行查询。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加资格复审。未达到3:1比例的，按实际考试人数进行资格复审。

2.工作人员根据考生初审上传材料开展资格复审工作，逐项核对考生提交证件、证明材料的完整性、真实性、有效性，核查填报信息与佐证材料是否一致，严格对照报考条件审核考生资质，对材料缺失、信息不符、不符合报考要求的考生不得进入下一环节，请报考考生仔细核对报考岗位条件。

3.资格复审合格者进入面试环节。资格复审不合格造成空缺的，按照笔试成绩从高到低顺序依次进行递补，请报考人员保持电话畅通。

（六）面试

1.资格复审合格后，可登录报名网站自行打印《面试准考证》。

2.面试采取半结构化方式，满分100分，面试时须使用国家通用语言回答，成绩保留小数点后两位。

3.面试考点设在呼和浩特市，时间及具体要求以《面试准考证》通知为准。

4.应聘人员凭有效期内身份证件（身份证、临时身份证、社保卡，三者有其一即可）及《面试准考证》、自行下载打印经本人签字的《信息登记表》，按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间参加的视为自动放弃面试资格。

（七）总成绩核算

1.考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，保留小数点后两位（尾数四舍五入）。

2.个人总成绩及是否进入体检环节在报名网站进行查询。

（八）体检和考察

1.体检

（1）根据考试总成绩从高到低的顺序和岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定进入体检范围人员。

（2）应聘人员需提供近6个月内三级甲等医院体检报告，体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用自理。

（3）对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

（4）招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

2.考察

（1）考察重点核查考生政治素质、遵纪守法、廉洁自律、个人征信等情况，并形成书面考察材料。对不合格的，取消其聘用资格。

（2）因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补，笔试成绩仍并列的，加试面试后，按照1:1确定体检人员）。

（九）公示

1.根据应聘人员考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘人员。

2.拟聘人员名单在内蒙古地质矿产集团有限公司官网及北方人事考试服务中心官网上公示，公示期5个工作日。

3.公示期间，对影响聘用的反映问题一经核实，取消聘用资格。

4.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

（十）聘用

公示期满无异议的人员，按规定程序办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。实行岗位绩效工资制，根据岗位职级按照各企业的薪酬办法等相关制度执行，并为员工缴纳五险一金/两金，提供住宿、节日福利、健康体检等。

（十一）递补

1.对于公示后放弃录用资格或试用期内辞职的岗位出现空缺时，按照相同岗位考试总成绩（参加面试的成绩+笔试成绩）从高到低顺序等额依次递补。递补人选直接进行体检与考察，拟录用人选在集团官网公示5个工作日。

2.递补有效期至本次招聘全部聘用人员试用期结束，试用期结束后不再开展任何递补工作。

（十二）回避制度

1.应聘人员不得报考录用后即构成违反集团回避制度规定的单位或岗位。

2.招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他情形可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

五、其他事项

1.对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

2.本次公开招聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的线上线下辅导班或发行的出版物、学习网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

3.本公告未尽事宜，将在报名网站及时发布，由公告发布单位负责解释。

六、咨询电话

政策咨询电话：0471-6232857

报名系统技术咨询：0471-5186945、5186976

接待时间：工作日9:00-12:0014:30-17:30