招聘80人5个岗位
为进一步贯彻落实通辽市人力资源和社会保障局《关于进一步加大公益性岗位安置力度的通知》精神，促进就业困难人员稳定就业，根据《财政部人力资源社会保障部关于印发＜就业补助资金管理办法＞的通知》（财社〔2023〕181号）、内蒙古自治 区人力资源和社会保障厅《关于印发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》(内人社办发〔2020〕58号)和《内蒙古自治区人力资源和社会保障部门公益性岗位管理办法》（内人社发〔2024〕11号）文件要求，结合开发区实际及用人单位岗位需求，本着“公开、公平、公正”的原则，面向社会招聘公益性岗位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招募对象
本次公益性岗位招募对象为通辽市户籍人员，持有《就业失业登记证》或《就业创业证》（到居住社区办理），并符合要求的下列人员。
（一）大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。
（二）残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
（三）零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。
（四）失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场,女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。
（五）长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员。
（六）就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生指从全日制高等院校毕业的学生）。
二、服务去向、期限及招募岗位数
具体服务去向为开发区各部委办局，服务期限为3年;招募公益性岗位数80个（具体岗位见附件1）。
三、招募条件
（一）热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导，自觉执行党的路线方针政策，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）符合招聘条件人员，应携带身份证、户口本、就业失业登记证，到居住地所在社区登记，填写《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》，并由所在社区进行就业困难人员申请。申请成功之后方可报名，逾期未进行就业困难认定的人员视为放弃报名。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，责任心强，有履行岗位职责的能力。（残疾人要求残疾等级在3级及以下，有劳动能力）
（五）每个考生只允许报考一个岗位。没聘用到所报考岗位的人员，服从调剂者，由开发区人社局调剂到其他岗位，不服从调剂者，取消聘用资格。
（六）有下列情形之一的，不准报考：
1.目前在岗的各类服务基层项目生。
2.有违法犯罪记录的。
3.有犯罪嫌疑尚未查清的。
4.曾被辞退、开除公职的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、工作步骤
（一）发布公告
公益性岗位招聘公告在通辽经济技术开发区官网（https://kfq.tongliao.gov.cn/）上发布。后续相关环节发布、公示等均在开发区官网上发布，不再以电话、短信及邮件等其他方式另行通知。请考生及时关注网站公布的信息，因考生未及时或仔细阅读网站相关信息而造成的后果由考生自负。
（二）报名
1、报名及资格审查时间：2026年7月17日— 7月30日（工作日期间上午9:00-11:30；下午2:30-5:00）。
2.报名方式：现场报名。
地点：开发区管委会2楼14号窗口。
3.报名咨询电话：0475—8628952、8628476。
4.报名程序：考生须在通辽经济技术开发区网站（http://kfq.tongliao.gov.cn/）下载并填写《2026年通辽经济技术开发区公开招聘公益性岗位人员报名表》（附件2），同时提供本人户口簿、身份证、《就业失业登记证》等原件及复印件。
5.高校毕业生同时提供学历证书、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)等原件及复印件。
6.低保家庭的人员同时要提供《最低生活保障证明》，残疾人同时提供《残疾证》。
7.报名结束后，初审合格者由开发区人社局通过通辽经济技术开发区网站（http://kfq.tongliao.gov.cn/）公布并发放准考证。
（三）面试
1.面试满分成绩为100分，主要考察应试者的基本素质、语言表达能力、随机应变能力和人际交往能力等。
2.面试时间及地点：准考证领取及面试相关事宜通过通辽经济技术开发区网站（http://kfq.tongliao.gov.cn/）公布，参加面试时必须携带本人有效二代身份证和准考证参加，否则取消面试资格。
3.按照面试成绩从高到低1：1比例确定进入考察范围人选，额满为止。面试成绩保留小数点后两位。
4.面试成绩合格分数为60分，低于60分不予录取。
（四）考察
进入考察范围人选，由开发区人社局组成考察组进行考察，考察内容参照公开招聘事业单位工作人员关于考察工作的相关要求开展。考察不合格的，取消聘用资格，相应空缺岗位根据面试成绩从高到低予以递补。
（五）体检
由通辽经济技术开发区人力资源和社会保障局组织入选人员统一进行体检，体检项目参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》等标准和有关规定组织实施，体检费用自理。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格。
（六）公示与聘用
1.根据面试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，并在通辽经济技术开发区网站（http://kfq.tongliao.gov.cn/）进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示无异议的办理正式聘用手续。
3.对公益性岗位人员的就业困难人员身份核查贯穿整个公益性岗位服务过程，如发现不符合就业困难人员身份的随时辞退，并按相关规定追缴公益性岗位补贴资金和社会保险补贴资金。
五、工资待遇
聘用的公益性岗位人员由通辽经济技术开发区人力资源和社会保障局统一分配工作岗位，工作期间其岗位生活补贴为每人每月2850元，其中每人每月2310元从就业补助资金中列支(随当地最低工资标准调整)，另外540元由开发区本级匹配。按规定缴纳社会保险，个人应缴费部分从本人岗位补贴中代扣。
六、公益性岗位监督与管理
（一）聘用期限。按规定由用人单位与公益性岗位人员签订劳动合同，一年一签。
（二）聘用监督管理。与聘用上岗的就业困难人员签订劳动合同，明确具体工作职责，并制定监督、考勤等相应的管理制度。通过监督、考勤等管理制度对公益性岗位人员进行考评、考核，并作为公益性岗位补贴和社保补贴发放的重要依据。
（三）公益性岗位人员实行动态管理制度。用人单位与公益性岗位人员协商一致，可以解除劳动合同。公益性岗位人员提前30日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可终止或解除劳动合同，并及时报告当地人力资源和社会保障部门，停止发放岗位补贴和社会保险补贴：
1.通过其他途径已实现就业的。
2.公益性岗位安置期限和享受补贴期满的。
3.达到法定退休年龄或死亡的。
4.不能坚持正常工作的。
5.严重违反用人单位管理制度的。
6.被依法追究刑事责任的。
7.其他不适宜继续工作的法定情形。
七、工作要求
（一）公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，用人单位履行责任，依法提供劳动保护和劳动条件，严格按照公益性岗位政策规定建立健全规章制度，承担日常考勤和管理工作。
（二）公益性岗位从业人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格，按有关规定，追究有关当事人的责任。
（三）开发区人社局相关职能部门对用人单位申领公益性岗位补贴和社会保险补贴情况进行检查。对虚报、冒领、骗取岗位补贴和社会保险补贴的个人和单位，除依法追缴所有资金外，还要依照有关法律法规的规定，追究相关当事人及所在单位的责任。
本方案未尽事宜，由通辽经济技术开发区人社局负责解释。
