招聘1人1个岗位
一、企业基本情况
内蒙古苏尼特农文旅投资发展有限公司（以下简称“农文旅投公司”）成立于2023年5月，注册资金1000万元，坐落于锡林郭勒盟苏尼特左旗，属内蒙古苏尼特国有资产管理有限责任公司全资子公司。
二、背景与目的
面向社会选聘总经理1名，选拔懂经营、善管理的复合型高管，盘活国有资产，推动企业高质量发展。
三、招聘原则
坚持公开公平、竞争择优、德才兼备、人岗相适，严格遵守国企选人用人制度。
四、岗位职责
全面主持公司经营管理工作，落实股东决策、对公司经营业绩、业务发展、安全生产、党风廉政建设、意识形态工作负总责，主要职责如下：
（一）根据母公司战略部署，制定农文旅融合发展整体战略和公司中长期发展规划、年度经营目标及工作计划，统筹推进农牧产品推广、文旅景区运营、草原文化旅游开展配套文化传媒业务，确保完成年度经营指标、国资保值增值任务。
（二）结合苏尼特草原文化、特色农牧产业资源，策划打造专属文旅IP、农牧品牌IP，负责整合本地文化、文旅资源，拓展市场业务渠道，提升公司营收规模与行业影响力，实现文农、文旅、文投深度融合。
（三）搭建完善公司组织架构、管理制度、业务流程，负责团队建设、人才培养、绩效考核，规范财务、行政、风控、合规管理，提升公司规范化运营水平。
（四）严格落实意识形态工作责任制，严把内容创作、宣传发布审核关，杜绝舆论风险；落实安全生产、廉政建设主体责任，保障公司平稳合规运营。
（五）组织实施“三重一大”决策和公司年度经营计划和投融资方案，落实董事会战略部署；向国资公司报告公司生产经营管理工作；拟订公司重大投资、资本运营及融资方案、战略发展规划、年度经营计划、年度财务预算、决算、利润分配及亏损弥补方案和公司薪酬、福利、奖惩制度及人力资源发展规划；聘任或解聘除应由国资公司、董事会聘任或者解聘以外的负责管理的人员；代表公司签署合同等法律文件或者其他业务文件。
（六）完成母公司交办的其他经营、管理、专项工作任务。
五、招聘基本条件
报考人员必须同时具备以下条件：
（一）基本条件
1、专业条件：企业管理、企业运营、经济管理、金融学等相关专业优先考虑。
2、年龄要求：50周岁以下。
3、工作经历：具有企业管理经历或5年以上企业管理岗位工作经历；熟悉国企传媒、农文旅企业、地方文旅宣传、草原文化IP运营相关工作经验者优先。
（二）、下列人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；与原用人单位有竞业禁止约定的人员；
4、在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5、法律规定不得聘用的其他情形人员。
六、薪酬待遇及管理模式
（一）薪酬标准：具体薪资参照国有企业相关薪酬制度执行。
（二）管理模式：实行任期制和契约化管理，首次聘任任期3年，试用期3个月，试用期满考核合格正式聘任，考核不合格解除聘任。签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，明确权责边界、经营目标、考核标准、奖惩机制及退出机制。
七、业绩目标与考核
（一）三年任期目标
1.国有资产保值增值率≥105%；
2.文化传媒公司各项业务顺利开展，运转顺畅，体制机制全面建立。
（二）考核机制
1.实行“年度+任期”双考核，考核结果与薪酬、续聘挂钩；
2.年度考核不合格扣减50%绩效，连续两年不合格启动退出程序。
八、退出规定
（一）正常退出：任期届满未续聘或达到退休年龄；
（二）强制退出：出现以下情形之一：
1.年度考核得分＜60分；
2.重大决策失误造成国有资产损失≥300万元；
3.违反《国有企业领导人员廉洁从业规定》。
九、招聘程序
本次公开招聘严格按照发布公告、网上报名、资格初审、面试、组织考察、体检、公示、聘任入职八个环节规范开展，全程公开透明、全程留痕。
（一）考试方式
采取面试方式进行。
（二）报名
1.本次考试不收取任何报名费用。
2.报名方式。采取网上报名的方式进行，报名网址：https://bm.pqbmks.com，考生自行注册报名。
3.报名时间：2026年6月25日上午8:30-2026年6月29日下午5:00，逾期不受理。
4.应聘人员须在规定报名时间内，在报名网站内上传下列证件或材料：
（1）有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）扫描件；
（2）毕业证和学位证扫描件；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告扫描件；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
（3）岗位所需的资格证书扫描件，如：职业资格证、培训证书、获奖证书；
（4）提供岗位所需的相关工作经历证明扫描件，如：劳动合同、离职证明、社保缴纳记录、单位工作证明；
（5）补充材料：个人简历、近期免冠照片，有项目/业绩可附业绩证明；
（6）报考要求：报考者只能选择一个岗位报名。
（三）资格初审
1．资格初审工作在网上进行，时间为2026年6月25日上午8:30-2026年6月29日下午5:00。按照报考条件对照应聘人员所填报各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；
2．应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询审查结果，资格初审通过后不能再修改报名信息；
3．应聘人员须保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜；
4.应聘人员提交材料不全的，采取线上审核回复，须在规定时间内提交补充材料，否则视为自动放弃报名资格；
5.资格审查结果，采取线上审核回复，请应聘人员务必随时查看报名情况；
6.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（四）面试
1.面试具体时间、考场地址以《面试准考证》标注内容为准。考生须携带有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡任选其一）及面试准考证参加面试，证件不齐不予入场。
2.面试采用现场综合答辩形式，重点测评考生岗位认知、专业实操能力、语言沟通、综合素养与人岗匹配度。面试满分100分，成绩保留两位小数，统一划定60分为合格分数线。若到场面试人数小于或等于岗位招聘计划，考生成绩须达到60分合格线，方可进入体检、考察环节。
3.根据考生面试总成绩从高至低排序确定入围人选；若出现考生自愿放弃资格情形，按成绩排名依次递补；面试成绩末位同分人员，一并纳入后续考察、体检环节。
（五）体检和考察
1.体检
本次体检指定三甲医院开展，参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自行承担。具体时间与地点在锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号另行通知，体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。
2.考察
拟录取人员进入考察环节。考察工作由内蒙古苏尼特国有资产管理有限责任公司、内蒙古苏尼特农文旅投资发展有限公司联合组织实施。考察环节将对考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历、任职资格、廉洁从业等情况进行考察。经认定，所有考察对象均不符合岗位要求的，取消该选聘职位。
（六）公示和拟聘用
根据应聘人员面试成绩及体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补；具体试用期期限以双方签订的劳动合同为准。
十、组织保障
（一）成立由国资公司主要领导任组长的招聘领导小组；
（二）委托第三方机构提供命题、选派评委、组织考务等专业支持；
十一、纪律与监督
（一）本次招聘工作全程严格执行公开招聘纪律，工作人员严格遵守保密、回避制度，规范操作、公正履职。
（二）全程接受纪检部门及社会监督，严禁徇私舞弊、暗箱操作、违规选拔等行为，一经发现严肃追责问责。
（三）应聘者需诚信报考，凡隐瞒信息、弄虚作假、违规应聘的，一经查实，取消应聘资格，已入职的解除劳动关系。
（四）面试不指定任何考试复习教材及考试大纲,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（五）咨询电话
咨询电话：0479--6996656
内蒙古苏尼特国有资产管理有限责任公司
2026年6月25日
来源：锡市晨达人力资源服务有限公司
初审：办公室
复审：李国平
终审：李燕翔
