招聘62人1个岗位
为深入贯彻“人才强校”方略，着眼于提升学科建设水平，打造高水平的师资队伍，提高办学质量，增强学校综合实力，现面向社会诚聘高层次人才来校工作。
一、学校简介
包头师范学院，坐落在享有“世界稀土之都”“世界绿色硅都”美誉的“草原钢城”——内蒙古自治区包头市，学校前身为1958年创建的包头师范专科学校。1996年，更名为包头师范高等专科学校。2000年，包头师范高等专科学校与原包头师范学校、包头教育学院合并升格为本科院校，更名为包头师范学院。2003年，与原包头钢铁学院、包头医学院合并为内蒙古科技大学。2004年，经内蒙古自治区人民政府批准，以内蒙古科技大学包头师范学院校名恢复独立法人资格。
建校67年来，逐步形成了“博学、笃行、齐志、恒德”的校训和“学高为师，身正为范”的校风，坚持面向基础教育、研究基础教育、服务基础教育，坚持面向地区经济社会发展，现已发展成为一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育、创新创业教育协调发展，融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。目前设有17个党政管理机构、20个教学机构、8个教学科研辅助机构、2个群团机构、7个研究中心。有9个一级学科硕士学位授权点，10个硕士专业学位授权点、51个本科专业，在校生13906人。
二、引进条件
1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，师德师风优良,具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神，具有正常履行职责的身体和心理条件，。
2.专业素养好，具备一定学术潜力，近五年取得代表性研究成果。
3.符合自治区“英才兴蒙”工程人才类别认定六类及以上人才。
4.国内高校、科研院所全日制博士研究生且取得相应学历学位(海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行),第一学历须为全日制本科。
5.“英才兴蒙”工程认定的一、二类人才，年龄不限；三、四类人才年龄不超过55周岁；五、六类人才年龄不超过45周岁。
三、引进需求
具体岗位需求见附件《包头师范学院2026年高层次人才引进专业需求表》。
四、引进待遇
正式引进者列入事业单位编制，享受福利待遇包括基本薪酬（按照相应政策）、住房补贴、科研经费等，还可享受配套服务（按照相应政策）。
五、引进程序
（一）报名应聘。应聘者将报名登记表、个人简历、学历学位证、代表性业绩成果等相关材料发送至用人单位指定邮箱。报名表可从教师工作部（人事处人才办）主页下载中心下载。
（二）资格审查。用人单位对应聘人员进行资格审查工作，主要审核学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。
（三）预认定。符合“英才兴蒙”工程认定标准的应聘人员，登录自治区高层次人才工作服务平台（https://rcnmg.nmgdj.gov.cn/ycxm/static/index.html），申请人才类别认定，在人才类型里选择“有意向来内蒙古工作的”,进行预认定申报。
（四）面试考核。用人单位、学校人才引进领导小组对应聘人员进行考核，考核内容包括思想政治素质、师德师风、教育教学能力、学术潜力等。
（五）体检考察。应聘人员进行体检，考察。
（六）会议研究、公示。考核合格者，经学校党委会研究通过后进行公示，公示5个工作日，公示无异议的，办理人事编制手续，签订聘用合同。
六、教师工作部（人事处人才工作办公室）联系方式：
联系电话：0472-6193032
