招聘23人17个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，现就鄂托克旗2026年公开招聘控制数管理医疗卫生技术人员公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘医疗卫生技术人员23人。其中：鄂托克旗人民医院7名，鄂托克旗第二人民医院7名、鄂托克旗蒙医综合医院6名、鄂托克旗妇幼保健计划生育服务中心3名。
具体招聘岗位、人数、学历、专业要求详见《鄂托克旗2026年公开招聘控制数管理医疗卫生技术人员岗位表》（附件，以下简称《招聘岗位表》）。按照自治区有关规定比例，定向招聘“高校毕业生”，“高校毕业生”是指2026年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘“高校毕业生”岗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可应聘“高校毕业生”岗位。（3）参加我区服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可应聘“高校毕业生”岗位。（4）高校应届毕业生入伍服义务兵役，且退役后1年内（报名截止日在退役后1年内）的高校毕业生士兵，可以应聘面向高校毕业生招聘的岗位。
二、应聘人员基本条件
（一）应聘人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.年龄一般在18周岁以上，38周岁以下，即1987年5月20日（不含）至2008年5月20日（含）出生；
6.岗位所需的学历、专业或技能条件；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需的其他条件详见附件。
（二）下列人员不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2026年7月31日之前毕业的普通高校应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
三、招聘程序
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。应聘人员登录鄂托克旗人民政府官网（http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/)，点击“鄂托克旗卫生健康委员会所属事业单位公开招聘网上报名入口”进行网上报名。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名，否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
第一阶段：高校毕业生岗位报名时间为2026年6月8日9:00至6月9日11:00，资格初审时间为2026年6月8日9:00至6月9日12:00。
第一阶段报名结束后，报名人数未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在2026年6月10日16:00至17:00改报第一阶段的其他岗位或放弃第一阶段报名。被取消开考的岗位将在原招聘条件不变的前提下，变更岗位属性，转为普通岗位放入第二阶段。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
第二阶段：其他岗位的报名时间为2026年6月11日9:00至6月12日11:00，资格初审时间为2026年6月11日9:00至6月12日12:00。
第二阶段报名结束后，报名人数未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在2026年6月13日16:00至17:00改报其他岗位或放弃报名。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
2.每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。
3.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为60KB以下）。
4.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期或最低服务年限”。
应聘“高校毕业生”岗位的2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位（机构）。
（二）资格初审
1.应聘人员的资格初审工作在网上进行，由鄂托克旗卫生健康委员会负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2.《岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由鄂托克旗卫生健康委员会负责解释。
四、考试方式及规则
严格依据各岗位有效报名人数，分两类确定考核方式，具体规则如下：
1.同一岗位有效报名人数≥50人：实行笔试+面试相结合的考核方式，两项成绩按比例合成综合成绩，择优录取。
2.同一岗位有效报名人数＜50人：免笔试，仅以面试成绩作为最终考核成绩，择优录取。
五、考试内容及组织实施
笔试和面试聘请第三方严格按照程序组织实施。
（一）笔试考试（岗位报名人数≥50人）
1.笔试内容：紧扣医疗卫生专业技术岗位需求，重点考查公共基础知识（医疗卫生政策法规、职业道德）、专业理论知识（基础医学、临床医学、护理、检验、影像等对应岗位专业内容），题型以客观题、主观题相结合，总分100分。
2.笔试组织：统一命题、统一考试、统一阅卷，全程封闭管理，严格执行考试纪律，笔试成绩在指定平台公示。笔试使用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。
（二）资格复审
1.笔试考试成绩（岗位报名人数≥50人）进入资格复审范围人员的确定。从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试总成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试总成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。资格复审时间、地点、有关要求另行公告。
2.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。无正当理由，未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。
进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料：
（1）《报名登记表》1份；
（2）二代居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证书原件及复印件，2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件；
（4）执业医师资格证原件及复印件；
（5）应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料；
（6）应聘“高校毕业生”岗位的2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。
（7）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（三）面试考试
1.面试对象：岗位报名人数≥50人，按笔试成绩从高到低，按规定比例进入面试；岗位报名人数＜50人，资格初审合格人员全部直接进入面试。
2.面试内容：重点考察应聘者的专业实践能力、岗位适配度、语言表达、应急处置、职业素养等医疗卫生岗位核心能力，总分100分。
3.面试组织：委托第三方组建医疗卫生行业专业面试评委组，现场打分、现场计分，去掉最高分和最低分后取平均分作为面试最终成绩，全程录音录像，确保公平公正。
（四）成绩计算及排名
1.笔试+面试岗位：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（成绩均保留小数点后两位）；若综合成绩相同，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同，另行组织加试确定排名。
2.仅面试岗位：最终成绩=面试成绩（保留小数点后两位）；若成绩相同，另行组织加试确定排名。
注：考生总成绩在鄂托克旗人民政府官网发布，对于缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的，可在成绩公布后的5个工作日内申请成绩复核。除上述情形外，原则上不接受考生查分申请。
六、体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选；面试总成绩也相同的，由招聘单位组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。
（一）体检
1.体检工作由鄂托克旗卫生健康委员会具体组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。
2.应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，出现岗位名额空缺的，不进行递补。
（二）综合考察
综合考察工作由招聘单位具体组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录考核等方式进行考察，考察结束后由用人单位形成具体的考察结论。
被考察人员如不按时参加考察、达不到应当具备的履职能力或者不符合应聘岗位要求的，考察不合格的，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，只递补一次。
七、公示和聘用
（一）公示
鄂托克旗卫生健康委员会根据应聘人员的考试总成绩以及体检和综合考察结果，在鄂托克旗人民政府官网进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（二）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，出现岗位名额空缺的，可进行递补。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
1.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；
（5）招聘要求的其他条件未能如期取得的；
（6）综合考察不合格的，取消其聘用资格。
2.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业且与聘用单位订立聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
3.应聘人员在公开招聘过程中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。
4.办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。
八、待遇
1.聘用到《岗位表》中明确有最低服务年限岗位的，应聘人员须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期），服务期内不得转任到上级单位、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。应聘人员单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。应聘人员在办理事业单位聘用手续后（以各级事业单位人事综合管理部门印发的红头文件批复日期为准），出现因个人原因主动提出放弃并导致岗位空缺而无法进行递补的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。
2.本次招聘的医疗卫生技术人员纳入公立医院控制编制管理，按企业职工参加企业养老保险。符合《鄂托克旗委旗人民政府关于印发〈“智汇托克”人才科创若干政策（修订版）〉的通知》（鄂旗党发〔2024〕9号）规定对新引进的医疗卫生专业优秀毕业生，博士研究生：1万元/人/月。第二轮“双一流”建设高校及建设学科全日制硕士研究生：5000元/人/月。其他普通高校全日制硕士研究生或第二轮“双一流”建设高校及建设学科全日制本科生、其他普通高校全日制本科生：3000元/人/月。最长补贴3年。
九、其他事项
（一）公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
（二）公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在鄂托克旗人民政府官网上及时发布，请予关注。
（三）在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。
（四）咨询电话
咨询电话：0477—6211546
咨询时间：6月10日至6月19日（请于报名期间的工作时间拨打）
