招聘2人2个岗位
为进一步加强乌拉特前旗乌兰牧骑队伍建设，结合我旗乌兰牧骑人员结构的实际情况，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘演职人员，具体公告如下：
一、招聘计划
乌拉特前旗乌兰牧骑面向社会自主公开招聘事业编制人员2名,其中声乐演员1名，马头琴演奏员1名。具体岗位、条件等详见：《2025年乌拉特前旗乌兰牧骑自主公开招聘演职人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任心，热爱乌兰牧骑事业，舞台表现能力强；
5.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下，即1989年9月18日（不含）至2007年9月18日（含）期间出生的；
6.身高、体重要求：男身高170㎝及以上，体重不超过85kg,女身高160㎝及以上，体重不超过60kg。
7.岗位所需的学历、学位、专业和技能条件，以《岗位表》规定为准，学历、学位等资格条件的取得时间截止到报名开始日（不含）前；
8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名方式：报名采取网上报名方式进行。
2.报名时间：2025年9月22日——2025年9月28日（工作日受理报考人员咨询，上午9:30—11:30，下午15:30—17:30）。
3.报名所需材料：应聘人员须在规定时间内将以下报名材料扫描件打包PDF格式并命名为“姓名+报名材料”发送至指定邮箱：871198913@qq.com。
（1）报名表扫描件1份（附件2）；
（2）身份证扫描件各1份；
（3）近期免冠2寸蓝底照片电子版；
（4）学历、学位证书扫描件各1份,提交《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件1份（学信网下载打印）；
（5）留学回国人员须提供《留学回国人员证明》及由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件1份；
（6）应聘人员属于在编的机关或事业单位正式工作人员，在参加资格复审时应提交已过试用期、最低服务年限的相关证明材料。
4.资格初审在网上进行，由招聘单位对考生提供的报名材料进行资格初审，并将初审结果邮箱反馈应聘人员。应聘人员要随时关注报考邮箱，资格初审通过的，在规定时间到指定地点进行现场资格复审，对资格初审未通过的，通过邮箱回复应聘人员并简要说明理由，应聘人员应及时补充、修改或说明后重新提交，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息影响本人招聘的，责任自负。
5.报名注意事项：
（1）应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位表，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位，按要求填写报名表。
（2）应聘人员在填写个人简历时，须连续完整填写从高中（中专）起至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。
学习经历：须填写上学（高中、专科、本科和研究生）起止年月、所读院校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作经历：工作经历须填写截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。
未就业经历：未就业期间的经历填写起止年月并注明“待业”。
（3）岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。
（4）每位应聘人员只能报考一个岗位，报名身份证要与参加考试时所用证件一致。
（5）应聘人员在报名时所提供的个人联系方式，在整个招聘过程中须保持畅通，以便重要事项通知；因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试的，后果由应聘人员自行承担。
（6）应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息、隐瞒重要信息及信息填报不完整的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
6.本次招聘开考比例为3:1（确认资格初审通过人数与岗位招聘计划数之比）。资格初审后，未达到开考比例的招聘岗位，将调整招聘计划或取消开考，并在报名网站上发布岗位变更的公告；被取消岗位的考生，若符合其他岗位报名条件，可以进行改报。
（二）资格复审
报名结束后，由乌拉特前旗文体旅游广电局负责对报名人员进行现场资格复审。凡进入资格复审范围的考生须按规定时间、地点参加资格复审，考生须提供报名表、身份证、毕业证、学位证原件及复印件和教育部学历、学位电子注册备案表进行资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。
资格复审主要审核考生是否符合报考岗位所要求的条件及考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符的，隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，未在规定时间内参加资格复审的，一律取消面试资格。通过资格复审的报考人员，即认定具备面试资格，当场发放《面试通知书》。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，在任何环节中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况，一律取消招聘资格。
（三）面试
本次公开招聘考试采用面试方式组织实施。
1.面试时间、地点：通过巴彦淖尔市人力资源和社会保障局官网、乌拉特前旗人民政府网另行通知。
2.参加面试的应聘人员需携带的材料：
（1）《面试通知书》原件；
（2）本人有效期内二代身份证（临时身份证）；
3.面试采取专业技能测试和一专多能测试相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，其中专业技能测试占80分、一专多能测试占20分，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，成绩当场公布。面试时间28分钟，其中专业技能测试16分钟，一专多能测试12分钟，考生须在规定时间内完成专业技能测试和一专多能测试两项测试，自备考试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等，并使用国家通用语言回答。
声乐演员岗位
（1）专业技能测试（共计80分，面试时间16分钟）
a.自选演唱一首作品：共计60分，时长10分钟;
b.视唱练耳部分：共计10分，时长3分钟;
c.听音部分：共计10分，时长3分钟。
（2）一专多能测试（共计20分，面试时间12分钟）
按照报名时填报的“一专多能”考试项目进行展示，不少于两项。
马头琴演奏员岗位
（1）专业技能测试（共计80分，面试时间16分钟）
a.自选演奏一首作品：共计60分，时长10分钟；
b.视唱练耳部分：共计10分，时长3分钟；
c.视奏部分：共计10分，时长3分钟。
（2）一专多能测试（共计20分，面试时间12分钟）
按照报名时填报的“一专多能”考试项目进行展示，不少于两项。
4.本次面试划定总成绩最低合格分数线60分，未达到合格分数线，不得进入下一环节。对于实际到场参加面试人数小于等于该岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。
5.考试结束后，在达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照考生考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和考察范围的人选。最后一名考生总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，采取现场加试并按成绩高低排序确定进入体检与考察环节人选。
6.在面试后至确定招聘对象之前，各环节出现缺额的，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补，每个环节仅可递补一次。
四、总成绩计算
考试总成绩=面试成绩（专业技能测试成绩+一专多能测试成绩），考生总成绩在巴彦淖尔市人力资源和社会保障局官网和乌拉特前旗人民政府网进行公布。
五、体检与考察
按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
（一）体检
1.体检由乌拉特前旗文体旅游广电局负责组织实施，在招聘工作领导小组办公室指定的二甲以上综合性医院进行体检。
2.进入体检环节人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘者因个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。
3.体检时要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，在接到医疗体检机构通知后及时进行复检。
4.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
5.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察
考察工作由乌拉特前旗文体旅游广电局负责组织实施。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，形成书面考察材料，明确具体的考察结论。对考察不合格的或自动放弃的人员，取消其聘用资格，并按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
六、公示和聘用
（一）公示
根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人力资源和社会保障局官网、乌拉特前旗人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，各招聘单位要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的;试用期间或期满考核不合格的；在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
2.拟聘人员备案：公示无异议的拟聘人员，按照组织管理权限为其办理备案手续。
3.办理手续并签订合同。招聘单位依据备案文件办理新聘用人员相关人事手续。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消考试聘用资格的，依据有关规定及时告知考生被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
七、纪律与监督
（一）实行回避制度
1．岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2．履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响引进工作公正履行职责的，应当回避。
（二）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘方案中未尽事宜及有关信息，将在巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网上发布。
（三）本公告由乌拉特前旗文体旅游广电局自主公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：乌拉特前旗文体旅游广电局15849870398
