招聘17人14个岗位
根据工作需要，依据相关规定，开展2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统引进曲棍球人才工作。
一、引才计划
计划引进专业曲棍球教练员17人。其中，中等职业技术学校2人、尼尔基第一中学1人、达斡尔中学1人、尼尔基第二中学1人、尼尔基第四小学1人、尼尔基第五小学1人、第二民族小学1人、兴仁中学3人、汉古尔河中心校1人、汉古尔河中学1人、宝山中学1人、塔温敖宝中学1人、塔温敖宝中心校1人、甘河农场学校1人。具体岗位详见《2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统引进曲棍球人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）。
二、实施步骤
（一）报名
1.报名人员应具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）岗位所需的学历、专业或技能条件；
（6）适应岗位要求的身体条件；
（7）岗位所需的其他条件。
2.专业条件需符合下列条件之一
（1）参加过以下曲棍球项目国际、国内赛事其中一项：
①参加过奥运会、世界杯、青年奥运会、亚运会、亚洲锦标赛、亚洲冠军杯的运动员；
②参加全运会获得前六名；
③参加全国锦标赛获得前三名；
④参加自治区全运会获得第一名；
以上须同时获得曲棍球项目一级运动员及以上技术等级称号，学历不低于大学专科。引进作为曲棍球教练员、教师的年龄不超过45周岁，即1979年8月15日（不含）以后出生。
（2）体育系列教练员专业、中小学教师系列体育专业、高等学校教师系列体育专业中级及以上技术职称，学历不低于大学专科，年龄不超过45周岁，即1979年8月15日（不含）以后出生。同时须参加过曲棍球项目省级及以上赛事或者培养出参加过曲棍球项目省级及以上赛事的运动员。
（3）全日制大学本科及以上学历学位，体育专业，从事过曲棍球执教、教学时长不低于2年，年龄不超过35周岁，即1989年8月15日（不含）以后出生。
报名人员学历学位取得时间及其他资格条件取得时间要求为引进人才工作报名开始日前；2025年应届毕业生和2025年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间可以延长至2025年8月31日。
3.具有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、硕士研究生（不包括2025年应届毕业生）；
（2）试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；
（3）莫力达瓦达斡尔族自治旗范围内机关事业单位在编工作人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，严重影响师德师风形象人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
（6）现役军人;
（7）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
（8）被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；
（9）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.报名要求
（1）报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
报名时间：2025年8月15日—8月25日，工作日9:00—12:00，14:00—17:00；
现场报名地点：旗教育局会议室（巴特罕大街8号文体活动中心南门教育局二楼）。
网络报名邮箱：mqqgqyc2025@163.com；
报名咨询电话：旗教育局0470-4616339。
（2）报名需提交的材料包括：
①《2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统引进曲棍球人才报名登记表》（以下简称《报名表》，附件2），《报名表》需报名人员在发布公告网站上自行下载，一式两份，并粘贴近期2寸彩色免冠照片。在填写个人简历时,须完整填写本人就读高中、大学本科及研究生的学习经历（高中阶段填写起止年月、就读学校；大学本科、研究生阶段填写起止年月、就读学校、院系及本人毕业证书上的专业名称）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作。要求时间从毕业开始至今不能断开或空缺。待业期间也需完整填写）；须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的，将不予审查通过。涉及学历、专业、岗位所需材料等需要咨询的，可通过《岗位需求表》中单位咨询电话进行沟通。
②本人二代身份证（有效期内临时身份证、护照、社会保障卡）原件及复印件，报名与引才各环节所使用的证件必须一致。
③学历、学位证书、职称证书、技能证书（运动员等级证书）原件及复印件。
④在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》;取得国（境）外学历学位的，须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件、经正规翻译机构或公证处公证的成绩单复印件和毕业证书原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，还须取得教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
⑤参加过曲棍球项目国际、国内赛事或曲棍球项目省级及以上赛事，或培养出参加过曲棍球项目省级及以上赛事的报名人员，须提供能够证明成绩荣誉的相关佐证材料，包括秩序册、成绩册和荣誉证书等。若无法提供上述材料，可提交由省体育局、国家体育总局官方出具的证明材料，或其他能够证明符合引才条件的材料。
⑥报名人员属于莫力达瓦达斡尔族自治旗域外机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明原件及复印件;其他签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明原件及复印件;
通过网络报名的人员需将报名需提交的所有材料的扫描件，以一个压缩包的形式发送至岗位需求目录中指定邮箱，邮件主题和压缩包需以“申报岗位名称+本人姓名”命名，并拨打单位咨询电话予以确认。证件材料的扫描件要求四个角露出，字迹、公章清晰，否则，可不予审查通过。报名人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后提交审查，审查通过后个人信息将无法修改。
(3)报名人员应认真阅读引才公告，仔细鉴别个人是否符合引才条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。
(4)按照《事业单位人事管理回避规定》《莫旗事业单位引进人才工作办法（试行）》要求，报名人员不得报名聘用后构成回避关系的岗位。
(5)在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（二）资格审查
资格审查工作与报名工作同步进行，由2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统引进曲棍球人才工作领导小组负责。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应及时告知未通过审查的理由；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。资格审查通过后现场发放《评估认定通知单》，评估认定地点设在莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基镇，评估认定具体时间、地点及相关要求详见《评估认定通知单》，未在规定时间内参加评估认定的，视为自动放弃资格。
（三）评估认定
1.评估认定由2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统引进曲棍球人才工作领导小组统筹组织实施。
2.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。所有报名人员暂不报考具体岗位，待评估结束后，按引进人才计划人数，从达到评估认定最低合格分数线及以上的报名人员中，依总成绩从高到低等额确定拟引进人员后再安排选岗环节。
3.评估认定内容
评估认定以体技能测试+试讲的方式进行。体技能测试重点考察报名人员身体素质和专业技术能力；试讲主要评估教学基本素质、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。
评估认定须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。
4.评估认定成绩。
评估认定总成绩=体技能测试成绩（30分）+试讲成绩（70分），评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。
引进人才计划人数内，评估认定成绩出现并列情况时，以试讲成绩排序；试讲成绩相同的，按体技能测试得分排序；体技能测试成绩也相同的，需另加试综合素质测评确定，加试形式由2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统引进曲棍球人才工作领导小组议定。
按照引进人才计划人数，从达到评估认定最低合格分数线及以上的报名人员中，依总成绩从高到低等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔人才网、莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府网站进行公示。
（四）体检考察
1.由2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统引进曲棍球人才工作领导小组统一组织体检及考察工作。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
3.体检费用由拟引进人员自理。体检不合格、未在规定时间内、未在指定地点参加体检，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消其相应资格。
4.体检环节出现的空缺名额，可从本岗位评估认定成绩达到最低合格分数线的差额人选中按成绩由高到低的顺序等额递补，只递补一次。
5.体检合格人员进入考察环节，考察程序和内容按照事业单位新聘用人员标准执行，由旗教育局和用人单位工作人员组成2人及以上的考察组，对体检合格人员进行考察。
6.考察工作突出政治标准，重点考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及资格条件的真实性等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案，查询社会信用记录，教师准入查询，同考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
7.被考察人放弃考察或考察不合格的，取消其聘用资格，空缺名额可从本岗位评估认定成绩达到最低合格分数线的差额人选中按成绩由高到低的顺序等额递补，只递补一次。旗人社局办理完聘用手续后不再进行递补。
（五）公示和聘用
1.考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网、莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府网站进行5个工作日的公示。
2.公示期间，对反映拟引进人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，由旗教育局会同用人单位及时核查，并将结果反馈举报人或转办单位；对反映有严重问题的，查有实据的，取消引进资格；一时难已查实的，暂缓办理引进手续，待查实并作出结论后，再决定是否引进。反映问题人员应以真实姓名、实事求是地提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的拟引进人员，由旗教育局办理引进人才聘用手续，同时报旗人社局备案。
有下列情形之一的，不予引进：
（1）未能在2025年8月31日前取得学历学位证书的应届毕业生；
（2）在本次引才工作报名结束至办理聘用备案手续前，被其他机关事业单位聘用且未满试用期的（列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员（含参公人员）招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）；
（3）在本次引才工作报名结束至办理聘用备案手续前，明确已被高校录取的全日制学生。
（4）在引进人才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
（六）试用期制度
引进的人才实行试用期制度。用人单位与引进的人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进的人才，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由旗教育局对引进的人才进行考核。考核合格的，办理聘用手续；考核不合格的，办理解聘手续。
（七）服务期制度
引进的人才5年内不得调离本单位。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
三、纪律和监督
1.对报名人员的资格审查将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。
2.本次引才工作全程接受旗纪委监委驻旗委组织部纪检组和社会监督。对引才工作中违规违纪的工作人员，根据职责分工承担相应责任。违规违纪的认定与处理，参照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
3.实行回避制度。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，引才工作实行回避制度。
4.在引才所有环节中，报名人员务必保持通讯畅通，若因报名人员个人原因导致未能电话联系上报名人员的情况，视为自动放弃，取消其相应资格。
旗教育局监督举报电话:0470-4616339
旗人社局监督举报电话:0470-4686194
四、其他事宜
本次引才工作评估认定不指定复习范围，不委托任何机构举办考试辅导班。
引才工作有关程序、步骤、要求，如因其他工作需要作出调整，届时将在相关网站发布公告，请报名人员随时关注。
本公告由2025年莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统引进曲棍球人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
