公司简介：乌海机场是国家民航“十五”计划的建设项目，2002年3月25日开工建设，2003年12月12日正式通航运营。2008年8月13日，乌海市政府与内蒙古民航机场集团公司签署重组协议。乌海机场位于市区以北14公里处，建设规模为飞行区技术等级4C级，跑道长2600米，宽45米，机坪机位7个，航站楼建筑面积12480平方米，停车场面积17000平方米，可供空客320及以下大型客机起降。

2024年，乌海机场通过调机型、调时刻，不断优化航线网络布局，打造“支支通”航班，年旅客吞吐量突破82万人次，创历史最高记录。乌海机场持续提高与京津冀、长三角、成渝经济圈、粤港澳大湾区等重点地区和城市的通达性，2026年年内，乌海机场累计运营航线13条、通航城市17个。

为满足内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司乌海分公司安全生产运营工作需要，现面向社会公开招聘消防员1名、民航安全检查员2名。

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、竞争择优原则；

2.坚持岗位所需、按岗聘用、人岗相适原则；

3.坚持统一领导、全程监督原则；

4.坚持依法合规、规范实施原则。

二、招聘岗位、人数及任职条件

（一）招聘岗位表

（二）基本任职条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，牢记“三个离不开”，切实增强“五个认同”；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.具备岗位所需的学历、专业或技能条件；

6.具备适应岗位要求的身体条件；

7.人事档案均需在现所在单位或人社人才交流服务中心保管，具备人事档案调转条件；政治面貌为中共党员的，具备党组织关系转移的条件；

8.岗位所需的其他条件。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘流程：发布招聘公告→报名与资格审查→能力素质测试（笔试、体能测试、面试）→体检→背景调查→公示拟聘人员→办理入职手续。资格审查贯穿招聘全部流程，任意环节查实不符合报考条件或材料造假，直接取消报考、考试或者录用资格。

（注：体能测试仅面向消防员岗位报考人员，民航安全检查员岗位不设置体能测试环节。）

（一）报名流程

1.公告时间：自本公告发布次日起算5个工作日。

2.公告方式：

（1）内蒙古人才网

（https://www.nmrc.com.cn/Home/Index）；

（2）乌海市公共就业服务网

（https://whsrsj.net/#/login/company）；

（3）内蒙古三丰人力资源管理有限公司网

（http://www.sanfenghr.com/）；

（4）三丰人力资源服务平台微信公众号。

3.报名时间：2026年10月9日至2026年10月14日18：00截止。

4.报名方式：报名统一采取邮箱报名的方式进行，报考者需提交以下材料：

（1）《应聘人员简历表》（附件1）；

（2）本人身份证正反面扫描件；

（3）有效的毕业证、学位证扫描件（2027年毕业生暂未取证的无需提供）；

（4)在教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表（电子版），应届毕业生需提供学信网的学籍查询证明（电子版）；

（5）其他与报考资格相关的资质、证件材料扫描件（如：职业资格证书、工作经历证明材料、党员证明材料、驾驶证）等；

（6）应届高校毕业生和社会招聘人员需提供《背景调查函》（附件2）或户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录证明等材料；

（7）《就业情况报告表》（附件3）。

请将上述材料进行扫描并整理成电子版压缩包后发送至指定邮箱，压缩包请注明“个人姓名+报名岗位+联系方式”，同时务必在《应聘人员简历表》中注明报考岗位和个人手机号码。

报名邮箱：1442632371@qq.com

5.报名要求：报名时要准确、如实地填写个人相关信息，报考者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺将对报考者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，取消考试资格。提交报名至结果公示期间所留电话号码在招聘期间须保持畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响招聘的，责任自负。

（二）资格审查

1.资格审查初审时间：2026年10月15日至2026年10

月19日18：00。

2.资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料进行核

对及审查。

3.在报名截止后，未完整提交报名资料导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

4.考生须对所提交材料的真实性、合法性负责，凡因所提交材料弄虚作假而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加笔试、体能测试、面试、资格审查时所使用的证件必须一致。

（三）能力素质测试

1.笔试

（1）笔试采取闭卷的方式进行，要求统一使用汉语试卷，汉语作答。

（2）笔试不指定大纲和教材，笔试内容为公共基础知识，考试时间90分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（3）笔试规定用黑色或蓝色字迹的钢笔或签字笔作答。

（4）笔试时间、笔试地点将以电话或短信的方式通知，请考生随时保持电话、短信畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的情况，均由考生承担后果）。

（5）考试人员凭本人有效身份证件参加考试。

（6）消防员岗位全部笔试人员进入体能测试；民航安全检查员岗位按笔试成绩从高到低，不低于1:3比例进入面试。

2.体能测试（仅消防员岗位）

（1）体能测试项目为俯卧撑、仰卧起坐、引体向上、100米跑、3000米跑。

（2）笔试结束后，进行体能测试。

（3）体能测试时间、体能测试地点将以电话或短信的方式通知，请考生随时保持电话、短信畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。

（4）所有进入体能测试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加体能测试的视为自动放弃。

3.面试

（1）确定参加面试人员

①消防员岗位根据笔试及体能测试总成绩由高到低排序，按照不低于1:3比例确定进入面试人员。笔试体能总成绩=笔试成绩*30%+体能测试成绩*70%，成绩保留两位小数，四舍五入。

②民航安全检查员岗位根据笔试成绩由高到低排序，按照不低于1:3比例确定进入面试人员。

（2）面试形式：结构化面试，考察应聘岗位所必备的职业或专业技术能力。面试满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（3）面试人员、面试时间、面试地点将以电话或短信的方式通知，请考生随时保持电话、短信畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。

（4）所有进入面试的人员必须本人参加，持本人有效身份证件，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

（5）因自动放弃面试而产生的面试空额，按成绩从高到低依次等额递补人员参加面试。如因递补人员联系电话留错或不畅通等原因导致不能递补参加面试的，视为自行放弃，责任自负。

4.考试总成绩计算

（1）消防员考试总成绩=笔试体能总成绩*50%+面试成绩*50%（成绩保留两位小数，四舍五入）。

（2）民航安全检查员考试总成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩*50%（成绩保留两位小数，四舍五入）。

（四）体检

1.进入体检人员具体时间和地点另行通知。

2.按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位拟

聘用人数1:1的比例确定进入体检范围的人员。

3.同一岗位考生考试总成绩出现并列的情况：

（1）消防员岗位并列人员按照笔试和体能测试总成绩高低排序，笔试和体能测试总成绩也并列的，按照面试成绩高低排序；面试成绩也并列的，进行面试加试后，按拟招聘人数1:1的比例确定进入体检范围的人员。

（2）民航安全检查员岗位并列人员按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照面试成绩高低排序，面试成绩也并列的，进行面试加试后，按拟招聘人数1:1的比例确定进入体检范围的人员。

4.体检须在县级以上指定医疗体检机构进行，体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。

5.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

（五）背景调查

1.应届高校毕业生需提供背景调查函或无犯罪记录证明；

2.社会招聘人员需提供背景调查函或无犯罪记录证明，并提供确认其与原单位解除劳动关系和无竞业限制的证明。

四、公示和聘用

（一）根据招聘流程，拟聘用人员信息统一在乌海机场官网和内蒙古三丰人力资源管理有限公司官网进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期5个工作日。

（二）举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待问题查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）如拟录用人选放弃录用资格或未通过体检、背景调查、公示的，依据集体研究确认的拟录用人选排名依次递补。递补人选需完成体检与背景调查，并进行公示，公示期为5个工作日。

（四）拟聘人员经公示无异议的，经机场公司党委会研究，确定录用人员。聘用结果需向集团公司党委组织部（人力资源部）报备，批复后签订劳动合同。

（五）未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

五、劳动关系与薪酬管理

（一）劳动关系

与乌海机场签订固定期限劳动合同，合同期限5年，期满不再续签，执行协议制工资。因民航上级行政管理部门政策调整，机场消防人员配备标准发生重大变化的，提前协商解除劳动合同。

（二）薪酬待遇

1.消防员

执行协议制工资，应发月工资4500元，岗位工资1050元，绩效工资2675元，物业、取暖、伙食、通讯各类补贴合计775元。试用期发放岗位工资、各类补贴，不发放绩效工资。试用期一个月，试用期内须通过消防岗位体能达标测试，测试合格后由部门提交转正申请，未达标人员解除劳动合同。转正后绩效工资全额参与部门月度考核，根据考核结果兑现绩效工资。

其他福利待遇包括：按照集团规定，享受法定假日及法定假日加班费；早、夜餐补贴；五险一金待遇；单位统一配发工装，享受体检、工会福利待遇等。

2.民航安全检查员

执行协议制工资，应发月工资为5500元，具体包括：岗位工资1170元，绩效工资3555元，物业、取暖、伙食、通讯各类补贴合计775元。试用期一个月，试用期发放岗位工资、各类补贴，不发放绩效工资。试用期内需通过安检岗位放单考试，放单后由部门提交转正申请，未达标人员解除劳动合同。转正后绩效工资全额参与部门月度考核，根据考核结果兑现绩效工资。

其他福利待遇包括：按照集团规定，享受法定假日及法定假日加班费；早、夜餐补贴；五险一金待遇；单位统一配发工装，享受体检、工会福利待遇等。

（三）绩效管理

按照乌海机场公司员工绩效考核方案，执行部门员工绩效考核办法。

六、纪律与监督

（一）招聘工作实行回避制度。有下列情形之一的，相关人员应当主动申请回避：

1.与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的；

2.其他可能影响招聘公正的情形。

3.回避申请由机场公司党委会审议决定；应当回避而未回避的，其参与作出的招聘决定无效。

（二）应聘人员如存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得在一方担任领导职务的单位从事组织人事、财务审计和纪检监察岗位工作，不得在具有直接上下级领导关系的岗位工作。

（三）具体负责组织招聘的工作人员，在招聘过程中涉及与应聘者有上述亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，也应当回避。纪检监察人员全程对招聘各环节进行监督检查，相关人员可随时向纪检监察工作人员举报违反本规定的行为，一经查实，将严肃处理。

（四）监督举报电话：0473-2783316，通信地址：内蒙古自治区乌海市北11公里处乌海机场。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

七、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假者，一律取消聘用资格。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

咨询电话：0473-2036159、0473-2783303

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，15:00-18:00