内蒙古第一机械集团有限公司是国家“一五”期间156个重点建设项目之一，是中国兵器工业集团保军骨干企业，是国家唯一的集主战坦克、轮式步兵战车和中口径火炮于一体的高新武器装备研发制造集团，也是内蒙古自治区综合实力最强、质量效益最好、经营规模最大的装备制造企业。

为有力推动公司数智工程建设，根据工作需要现面向社会公开招聘部分岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作地点（一）招聘岗位

1.高级软件架构师（3人）

2.高级软件开发工程师（3人）

3.软件开发师（30人）

4.高级网络规划师（2人）

5.网络安全架构师（2人）

（二）工作地点

内蒙古包头市

二、资格条件（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司有关制度，热爱兵器事业、一机事业，工作有激情，负责任，服务意识、创新意识强。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩，有较强的组织、协调及沟通能力，能够正确履职，有效推进各项工作。

3.具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神，作风形象和职业信誉好，廉洁从业。

4.具有全日制本科及以上学历。

5.原则上年龄不超过45周岁。

6.身体健康。

（二）岗位任职条件1.高级软件架构师

（1）教育背景

计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历。

（2）工作经验

①5年以上软件行业工作经验，具备3年一线开发经验及完整架构师实战经验，熟悉完整的软件研发与架构设计。

②有3年以上制造业信息化规划/咨询/实施工作经验，或3年以上大型国企或央企软件架构设计工作经验；具备独立负责完整业务域架构设计的能力，有PLM、ERP、MOM、SCS、WMS等制造业系统实施经验者优先。③具备大型企业数字化转型项目实施经验，有成功案例者优先。

（3）技术能力

①具备扎实的计算机基础知识和较为深入的软件架构设计经验，能够独立完成复杂系统的架构设计和开发。

②熟练掌握常用的软件开发语言和技术栈，包括Java、Python、大数据处理、分布式系统等。具备工业软件开发平台（底座）设计、开发及迭代更新的能力。

③熟悉云原生、容器化、自动化部署等技术，具有系统高并发、高可用架构优化经验。

④熟悉软件系统需求、设计、开发、交付与迭代集成、运维的研发流程，具有制定软件研发全流程技术标准和规范的能力。

（4）管理能力

①具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队并提升组织效能。

②掌握敏捷软件开发流程，具有系统架构设计师证书，或PMP证书者优先。

③具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能与业务部门高效协作。

2.高级软件开发工程师

（1）教育背景

计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历。

（2）工作经验

①有5年以上软件开发经验。

②具有全栈开发经验和能力。

③具备独立开发PLM、ERP、MOM、SCS、WMS等制造业应用系统实施经验者优先。

（3）技术能力

①熟练掌握前端开发技能，精通常用的前端语言和框架，如HTML、CSS、JavaScript、React、Vue等，精通前端项目构建和打包工具，如Webpack、Rollup等。

②熟练掌握后端开发技能，精通常用的后端语言和框架，如Java、Python、Spring、Django等，精通基于SpringCloud框架的开发，掌握微服务设计理念。

③熟练掌握关系型数据库和非关系型数据库设计，具有数据库设计和SQL调优能力，掌握时序数据库的使用。

④熟练掌握Redis、MQ、Kafka等中间件的使用，具有构建集群的能力和经验。

⑤具备优秀的代码审核能力，熟练进行技术方案编制、模块、接口和文档的编写，并确保代码的规范性和可扩展性。

（4）管理能力

①解决产品中的技术难点和问题，保证系统稳定性和高效性。

②提升团队技术水平，指导开发人员进行相关开发工作。

③能够分享技术经验，具备一定的团队管理能力。

④良好的沟通和协同合作能力，能够与其他团队成员有效沟通和协作。

3.软件开发师

（1）教育背景

计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历。

（2）工作经验

①有3年以上软件开发、数据库设计、软件系统运维经验。

②有全栈开发经验和能力者优先。

（3）技术能力

①具备较为熟练的前端开发技能，熟悉常用的前端语言和框架，如HTML、CSS、JavaScript、React、Vue等；熟悉前端项目构建和打包工具，如Webpack、Rollup等。

②具备后端开发技能，熟练使用Java等编程语言，有良好的编程习惯。

③熟悉达梦等数据库体系结构，包括高可用集群部署及故障切换流程，数据库备份、恢复等。

④具备较为深入的运维经验，熟悉Linux、麒麟系统等运维，能独立完成用户权限管理、软件安装部署、日志分析与故障排查；熟悉Docker/K8s容器化部署与Kubernetes集群管理。

⑤具备较为深入的软件测试经验，熟悉各种测试方法和技术，如黑盒测试、白盒测试、性能测试、安全测试等；熟悉测试自动化工具和框架，如Selenium、Appium、Jenkins等，能够独立编写自动化测试脚本。

（4）管理能力

①具备丰富的企业经营、科研、生产、财务、供应链方面的业务知识。

②具有良好的业务理解能力和沟通能力，能够与不同部门和技术团队高效合作。

4.高级网络规划师

（1）教育背景

计算机科学与技术、网络安全、信息安全、通信工程、软件工程等相关专业本科及以上学历。

（2）工作经验

①5年及以上大型企业或涉密单位网络规划与IT架构设计项目经验。

②3年以上涉密信息系统网络建设经验者优先。

③具有大型骨干网、数据中心核心交换网络、广域网互联的成功规划与实施案例。

（3）技术能力

①精通TCP/IP协议、路由交换技术，深入理解OSPF、BGP、ISIS等动态路由机制；熟练掌握VXLAN、SDN、VLAN等虚拟化与隔离技术，具备复杂网络环境下的地址规划与流量调度能力。

②熟悉主流安全设备（防火墙、IPS、WAF、堡垒机、日志审计）原理，能在网络拓扑层面实现精细化的访问控制策略、微分段技术及零信任架构落地。

③熟悉等保2.0、涉密信息系统分级保护、网络安全法、数据安全法等法规标准；能够独立开展风险评估、安全加固、渗透测试、安全自查。

④了解国产化服务器、国产化操作系统、国产化数据库，能够完成信创环境下安全方案设计、安全适配验证。

⑤具备安全事件应急处置能力，能够独立编写高质量的网络架构规划设计方案，独立进行安全漏洞分析、时间溯源。

（4）管理能力

①具备从需求调研、方案设计到终验交付的全生命周期项目管理经验，能有效控制技术风险与进度节点。

②善于与业务部门、运维团队及外部供应商沟通，能够将抽象的技术方案转化为可执行的业务价值描述。

③具备技术导师角色意识，能带领初级工程师进行网络故障排查与技术分享，提升团队整体技术水平。

④具备前瞻性视野，能结合业务发展趋势预判未来3—5年的网络容量与安全需求，避免架构短视。

5.高级网络安全架构师

（1）教育背景

计算机科学与技术、网络安全、信息安全、通信工程、软件工程等相关专业本科及以上学历。

（2）工作经验

①5年及以上网络安全体系建设与安全架构设计经验。

②3年以上涉密信息系统或工业企业网络安全项目经验者优先。

③具有大型企事业单位安全运维中心（SOC）建设、攻防演练指挥或重大重保活动支持经验。

（3）技术能力

①精通TCP/IP协议、路由交换技术，熟悉园区网、数据中心网络架构，具备网络边界安全、访问控制、网络分区能力。

②熟悉防火墙、入侵防御系统（IPS）、Web应用防火墙（WAF）、堡垒机、SIEM/SOC平台原理；能设计基于行为分析的异常检测模型。

③熟悉等保2.0、涉密信息系统分级保护、网络安全法、数据安全法等法规标准；能够独立开展风险评估、安全加固、渗透测试、安全自查。

④了解国产服务器、国产操作系统、国产数据库安全特性，能够完成信创环境下安全方案设计、安全适配验证。

⑤掌握Python/Shell基础脚本编写，熟悉SOAR（安全编排自动化与响应）概念；关注主机安全（HIDS）、应用安全（DevSecOps）及数据安全技术动态。

⑥具备独立开展网络安全事件调查的能力，能通过日志关联分析、内存取证等手段完成攻击链路还原与责任认定。

（4）管理能力

①能主导年度安全规划、安全预算编制及安全项目建设管理，确保资源投入产出比最大化。

②能有效推动安全策略在业务系统中的落地，平衡“安全性”与“业务便利性”之间的矛盾，提升全员安全意识。

③能够构建内部安全技术知识库，指导团队成员进行漏洞挖掘、策略优化及安全运营工作。

④具备敏锐的风险嗅觉，能定期开展资产暴露面分析与管理，建立动态的风险评估机制，实现从“被动合规”向“主动防御”的转变。

三、薪资待遇（一）高级软件架构师

年薪18—20万元

（二）高级软件开发工程师

年薪18—20万元

（三）软件开发师

年薪10—15万元

（四）高级网络规划师

年薪15—18万元

（五）高级网络安全架构师

年薪15—18万元

四、招聘程序

自愿报名、资格审查、综合测评、组织考察、组织决策、聘用入职。

五、有关要求（一）报名方式

应聘人员扫描“一机集团社会招聘二维码”填写报名表（投递二维码附后），并另附个人工作简历一份。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2026年10月9日18时止，对于进入各阶段招聘环节的应聘人员将联系通知（未进入人员不再另行通知）。

（三）具体要求

应聘人员按要求填写相关信息、提供相关证明材料，并对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（四）联系方式

数字化部

杨春光0472-311822718047225380

人力资源部

刘占海0472-311624718047226701

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