招聘3人3个岗位
为进一步加强乌兰牧骑队伍建设，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》、《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》，现面向社会公开招聘乌兰牧骑专业演职人员，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
成立科左后旗乌兰牧骑公开招聘专业演职人员工作专班（以下简称“工作专班”），统一组织实施公开招聘工作。工作专班办公室下设在科左后旗文旅局，由工作专班办公室负责公开招聘工作。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持人岗相适、一专多能的原则；
（四）坚持统一规范、分类指导、分级管理原则。
三、招聘计划
本次公开招聘共3名事业编制演职人员，其中声乐演员1名（女）、器乐演员1名（低音提琴、低音马头琴）、曲艺演员1名（乌力格尔、好来宝）。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4．品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5．年龄一般要求为18周岁以上，38周岁以下，即2008年6月8日（含报名日）至1987年6月8 日（不含报名日）期间出生的；
6．岗位所需的学历、专业或技能条件；
7．适应岗位要求的身体条件；
8．岗位所需的其他条件。
2026年应届毕业生取得学历、学位截止时间为2026年7月31日（含）；其他应聘人员学历、学位以及其他条件的取得时间要求为报名日开始（不含）前（含《岗位表》中要求的资格条件）。
（二）下列人员不得报名
1．在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2026年7月31日前毕业的普通高校应届毕业生）；
2．试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；
3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5．现役军人；
6．应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
7．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
本次招聘工作按发布公告、报名与资格初审、考试、资格复审、体检与考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在科左后旗人民政府网发布，发布时间不少于5个工作日。
（二）报名与资格初审
报名方式：应聘人员采取现场报名方式进行报名。应聘人员须在规定的时间内报名并缴费，每人限报一个岗位，报名信息一经提交，不能更改，报名时间不少于5个工作日。
1．报名时间：2026年6月8日—6月18日（工作时间：周一至周五，上午9：00—12：00、14：30—17：30）。
2．报名地点：科尔沁左翼后旗乌兰牧骑四楼办公室（科左后旗甘旗卡镇博王大街南侧自然资源局西侧）。
3．咨询电话：0475－5997166
4．报名提供材料：
（1）报考人员现场填写《2026年度科左后旗乌兰牧骑公开招聘演职人员报名表》一式两份；
（2）有效二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
（3）近期2寸白底免冠彩色照片4张；
（4）本人需登录“中国高等教育学生信息网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件；
（5）招聘岗位要求的其他证书或证明材料；
（6）报名费每人20.00元，专业技能测试费50.00元，共70.00元。
（三）考试
1．本次招聘采取专业技能测试和“一专多能”测试相结合的方式进行。开考比例为2：1，报名结束后，未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或放弃报名。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布，划定考试成绩最低合格分数线60分。考试满分100分，其中专业技能测试满分90分，“一专多能”测试满分10分，成绩保留小数点后两位。考试时间、地点详见《准考证》，《准考证》领取时间、地点另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和准考证参加考试。
2．女声乐演员
（1）专业技能测试90分
自选歌曲展示70分：蒙古语歌曲、汉语歌曲各一首（不使用伴奏带，清唱或钢琴伴奏），每首5分钟。
视唱练耳20分：现场抽取五线谱或简谱进行即兴演唱。
（2）一专多能展示10分
考生自选舞蹈、乐器、表演等其他专业以外项目进行展示，限时3分钟。
3．器乐演员
（1）专业技能测试90分
自选曲目演奏70分：需准备2首曲目，时长每首5分钟以内，不使用伴奏带（允许使用现场钢琴伴奏）；
视奏能力测试20分：现场抽取简谱或五线谱（通常限3个升降号以内）进行即兴视奏，时长约1分钟。
（2）一专多能展示10分
可选择展示舞蹈、声乐或其他器乐主项，时长控制在3分钟以内。
4．曲艺演员
（1）专业技能测试90分
自选曲目表演唱70分：考生自选乌力格尔和好来宝各一曲目，乌力格尔片段时长5分钟以内、好来宝5分钟以内。
视唱练耳测试能力20分：现场抽取五线谱或简谱进行即兴演唱。
（2）一专多能展示10分
可选择舞蹈、声乐或其他器乐等进行展示，时长3分钟以内。
5．考试相关要求
（1）面试命题须按照有关规定入闱命制。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程招聘单位须派纪检工作人员全程监督。
（2）面试考场的设置应符合有关要求。招聘单位须对面试室应聘人员面试过程进行全程摄像、录音，并对音像资料进行妥善保管，保管时间不少于一年。
（3）面试须设立考官小组，一般由7或9人组成，全部异地聘请。同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字。面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁，不打人情分。
（4）招聘单位要将《面试考官评分表》《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料等原始资料整理存档。
6．考试所需表演服装、乐器等由考生自备，表演服装、乐器等不得有特殊标识、图案等。
7．考试当天，抽签确定应聘人员考试顺序，未按时到达考点的考生取消其考试资格。
8．考试成绩计算方法：考试成绩＝专业技能测试成绩＋“一专多能”测试成绩。考试成绩当场公布，总成绩将在科左后旗人民政府网公布。
（四）体检与考察
1．按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检范围的人员。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理，体检在指定的医疗机构进行。参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。
2．考察工作由招聘单位具体组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、向相关部门征求有无违法记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，报同级人力资源社会保障部门备案。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。
应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。
3．应聘人员应在指定日期内提交考察所需的相关材料，否则视为自动放弃。
（五）公示
1．根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科左后旗人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2．对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定，经主管部门审批后办理相关聘用手续，报旗人社局备案。用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用期为5年，最低服务期限为5年（含试用期），在服务期内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。
六、取消资格情形
（一）报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格；
（二）体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格；
（三）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，取消聘用资格；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
（四）考察结果不合格的，取消应聘资格；
（五）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消应聘资格；
（六）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消应聘资格；
（七）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；
（八）拟聘用人员未在规定时限内报到上岗的视为自动放弃，取消聘用资格；
（九）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
七、纪律和监督
（一）坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。招聘工作实行回避制度，回避情形按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。
（二）招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
（三）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格，已经聘用的，解除聘用合同。
八、其他事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试范围，也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补1次。
（三）本次公开招聘方案中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由工作专班办公室研究决定，有关信息将在科左后旗人民政府网公布。
本方案由工作专班办公室负责解释。
咨询联系电话：0475－5997166（科左后旗乌兰牧骑）
