招聘2人1个岗位
为进一步优化旗委党校专业技术人员队伍结构，根据《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》(锡党办发〔2024〕29号)及《中共苏尼特左旗委员会党校2026年人才引进实施方案》，中共苏尼特左旗委员会党校（以下简称：苏尼特左旗委党校）引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，通过人才引进方式择优聘用。
二、引进计划
苏尼特左旗委党校计划引进人才2名（列入事业编制）。岗位表详见附件1。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.中共党员（含预备党员）；
6.年龄一般要求为18周岁以上，38周岁以下，即2008年5月18日（含）至1987年5月18日（不含）期间出生；具有博士研究生学位或副高级以上专业技术职称人员，年龄可放宽至45周岁以下，即1980年5月18日（不含）以后出生；
7.适应岗位要求的心理和身体条件；
8.岗位所需的学历学位（全日制，且不含第二学位）、专业（不含辅修专业）。相关证书取得时间要求为2026年8月31日（含）之前；
9.毕业院校须满足以下条件：
(1)国内“双一流”建设高校全日制本科及以上人员(学历学位证俱全);
(2)国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员(学历学位证俱全);海外院校硕士毕业生，要求毕业当年度该院校世界排名前400名（含），且同时具备国内院校全日制本科学历学位或当年度海外世界排名前400名（含）高校本科学历。
（3）博士研究生博士阶段毕业院校不作限制。海外院校毕业且当年度院校世界排名在500名以后（不含）博士报考的，须同时具备国内院校全日制本科学历学位或当年度海外世界排名前400名（含）高校本科学历。
注：世界排名按照英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名或软科世界大学学术排名执行。
（二）不列入引进范围情形
1.现役军人；
2.在读普通高等院校全日制在读学生，在读的国（境）外留学生〔不含2026年应届国内高校毕业生和2026年8月31日前（含）毕业的国（境）外留学生〕；
3.锡林郭勒盟机关（含参公事业单位）、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
4.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍人员；被辞退或被解除聘用合同的机关（含参公事业单位）、事业单位工作人员；
5.因违法违纪正在接受调查处理，受党纪、政务处分期未满，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
6.在公务员（含参公人员）考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
7.曾被引进到锡林郭勒盟内机关（含参公事业单位）、事业单位工作，但未履行引进合同约定事项人员；自本次报名开始前〔2026年5月18日（不含）〕从锡林郭勒盟内机关（含参公事业单位）、事业单位辞职不满5年的原在编人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.引进后构成回避关系岗位的人员（具体参照《事业单位人事管理回避规定》第六条）；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）报名及注意事项
1.报名采用网络报名方式进行，报名网站为内蒙古北方人事考试服务中心（http://www.bfrsks.com），报考者提交报名申请的时间为2026年5月18日9:00至：6月3日17∶00，报考者报名并扫描上传以下报名材料。
（1）《诚信承诺书》（附件3）；
（2）《报名登记表》（附件2）；
填写要求〔1.在填写学习经历一栏时，报考人员须完整填写本人就读高中、专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写），取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。2.在填写工作经历一栏时，报考人员须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同），或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员等）。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。3.照片要求：考生需在照片处插入正面免冠2寸蓝底数码彩照。〕
（3）有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照（四证之一）原件；
（4）毕业证、学位证；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；学位专业认证报告（从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）；2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；
（5）中共党员〔预备党员需提供由所在党支部或上级党委出具的党员身份证明，需明确注明“预备党员”身份、入党时间（支部大会接收为预备党员的日期），并加盖党组织公章。以及以下入党相关材料复印件：入党申请书、入党积极分子培养考察材料、发展对象培训材料复印件。〕；
（6）具备报名该岗位资格的其他佐证材料；
（7）符合报考条件的应聘人员属于盟外机关事业单位在编人员或国有企业工作的人员，须提交本人所在单位及主管部门同意报考的证明原件。报考人员故意隐瞒工作经历，不提交同意报考证明的，取消其报考资格。请注意：材料扫描需清晰、完整，不得有模糊、缺页等情况；其中承诺书以及报名登记表需考生下载附件并按照要求填写完整。报名时间截止后，考生将不能进行注册、补充和修改信息。
2.本次引进不收取报考费，资格审查通过，即为报名成功。
3.本次引进不设开考比例。
（二）资格审查
1.报考资格的审查工作同步进行。资格审查时间为2026年5月18日9∶00至6月4日11∶00。
2.报考人员须在规定时间内报名，须按要求发送报名材料。
3.资格审查主要以考生提交信息为依据，考生应如实准确提交。
4.审核通过的予以确认；不符合条件的，退回并注明理由，报考人员需根据提示修改信息后重新提交。初审通过后，所有信息不得更改。报考人员提交报名信息后，应及时查询资格初审结果，初审通过即完成报名程序。
5.报考人员应认真阅读引进简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格。
温馨提示：应聘人员应保持报名时所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任自负。
（三）考试
1.考试方式：采取试讲方式进行；
2.试讲时间、地点及相关事宜另行通知；
3.资格审查通过人员进入试讲环节，进入试讲范围人员名单将在苏尼特左旗人民政府官网（http://www.sntzq.gov.cn/）发布；
4.试讲满分100分，划定试讲成绩最低合格分数线60分，面试成绩保留两位小数。应聘人员试讲成绩未达到最低合格分数线的不得进入下一环节；
5.从试讲成绩达到最低合格分数线60分及以上人员中，按照试讲成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员试讲成绩出现并列，采取加试方式，确定进入体检环节人员；
6.本次引进试讲后各环节出现缺额的，可从同一岗位试讲成绩达到最低合格分数线的应聘人员中，按照试讲成绩由高到低的顺序依次进行递补，每个环节仅递补一次，若24小时内未能与递补人员取得联系，即顺延联系下一顺位递补人员。
（四）体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定，在指定的医疗机构进行，费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
2.考生无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。考生需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
3.体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（五）考察
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。引进人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。进入考察环节的人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
（六）研究决定拟引进人选
根据考察实际情况，由中共苏尼特左旗委员会党校2026年人才引进工作小组汇总考察结果，形成书面考察报告，提交旗委人才工作领导小组研究，确定拟引进人选。
（七）公示
对经苏尼特左旗委人才工作领导小组研究确定的拟引进人员在苏尼特左旗人民政府官网（http://www.sntzq.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，办理引进手续；对公示期间，反映有影响的问题并查有实据的，报经苏尼特左旗委人才工作领导小组研究同意后，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后，报苏尼特左旗委人才工作领导小组研究决定是否引进。
（八）聘用
1.对公示期满无异议的，办理聘用手续。引进人才占引进单位事业编制，引进单位与引进人才签订聘用合同，合同期限5年。引进人才试用期为12个月；具有同一单位连续1年（含）以上工作经历的引进人才（签订劳动合同并缴纳养老保险费的工作经历），试用期3个月，特殊情况可延长至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。
2.引进人才最低服务期限为5年，在最低服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开引进单位。在引进人才与引进单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
3.拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）引进人才在办理引进备案手续前被其他单位聘用或引进且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。
（2）在办理引进手续前成为在读全日制学生的。
（3）拟引进人才未在规定时限内到引进单位报到的。
（4）2026年度毕业生未能在2026年8月31日（含）前取得毕业证书、学位证书的；
（5）在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
五、政策待遇
（一）苏尼特左旗委党校引进人才列入事业编制，享受苏尼特左旗事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）其他政策待遇按照《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》相关规定执行。
六、其他事项
（一）本方案未尽事宜及相关信息，或本次引进有关程序、时间、要求等需要作出调整的，届时将在苏尼特左旗人民政府官网（http://www.sntzq.gov.cn/）发布公告，请报考人员随时关注。
（二）为强化人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次引进工作公平、公正，建立报考人员诚信档案。
（三）对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程。在引进的任何阶段及试用期间发现引进人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已引进人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）本次引进考试不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进无关。
（五）引进岗位表中涉及的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年版）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》《内蒙古自治区事业单位公开招聘专业指导目录（试行）（2026年）》以及研招网最新信息规范设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写专业信息，需配合资格审查单位提供课程表、成绩单等佐证材料，供审查人员综合判断是否符合岗位专业要求，未按要求提供相关材料的视为不符合岗位条件。
（六）国内“双一流”建设高校以2022年2月14日教育部、财政部、国家发展和改革委员会公布的《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》为准。
（七）咨询和监督电话
咨询电话：0479—2525049（苏尼特左旗委党校）
0479—2521088（苏尼特左旗人社局）
监督电话：0479—2522500（苏尼特左旗纪委监委）
