招聘5人2个岗位
为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，满足学院工作需要，学院拟面向社会招聘管理助理5名，现将有关事宜公告如下。
一、招聘要求
（一）招聘对象
所有岗位均定向招聘2026年全国普通高等学校应届毕业生和择业期（2024、2025年度）内未落实工作单位的高校毕业生。同等条件下优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
（二）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
2.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
3.具有与应聘岗位相应的专业知识、能力水平。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.岗位所需的其他条件详见《内蒙古化工职业学院2026年度招聘管理助理岗位需求表》（附件1）。
6.应聘人员学历学位取得日期截止至2026年7月31日。其他条件的取得时间要求为报名开始日前，即2026年5月6日（不含）之前。
7.年龄不超过35周岁，即1991年5月6日（报名开始日，不含）后出生。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生。
2.机关、事业单位（包含控制数）工作人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.现役军人。
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名初审
1.本次招聘采取网上报名方式，通过内蒙古化工职业学院人才招聘网（http://zp.hgzyxy.com.cn/）报名。
2.报名时间：2026年5月6日9：00至2026年5月16日17:00。资格初审截止时间为2026年5月16日20:00。
3.应聘人员须按要求完整填写简历信息，包括从专科（本科）毕业至今的所有学习经历及工作经历，时间不能断开或空缺，信息填写不完整，将不予审核通过。上传身份证正反面扫描件、毕业证学位证扫描件、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，如为困难群体，需提供相应佐证材料。
4.应聘人员填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消应聘资格等处理。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，根据报名情况随时审核。
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应随时登陆报名网站查询资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
（三）资格复审
资格初审通过的应聘人员，需按要求参加资格复审，资格复审通知另行发布。未在规定时间结束前按要求参加资格复审的，取消应聘资格，资格复审通过的人员全部进入面试环节。
（四）面试
采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时间为10分钟。
1.应聘人员面试时使用国家通用语言作答，不按规定语言作答的，按零分处理。
2.面试成绩即为总成绩，面试合格分数线为70分。
3.面试人员持有效身份证明按指定时间和地点参加面试。未在规定时间前参加面试的，取消应聘资格。
4.根据面试成绩排名等比例进入体检环节，如最后一名出现并列情况，则优先将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生列入范围。如均非以上优先范围人员，组织加试（结构化面试），根据加试成绩排名，等额确定进入体检和考察范围人选。
（五）体检考察
1.体检。按照每个岗位面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围人选。体检在自治区事业单位人事综合部门指定的医疗体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
2.考察。考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式。具体考察时间、方式等另行通知。应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。
（六）公示聘用
根据应聘人员体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在学院官网进行公示，公示期为5个工作日。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
三、岗位聘期及薪酬待遇
学院与聘用人员签订劳动合同，聘期为2年（含3个月的试用期），期满后不再续签，劳动合同自动终止。若聘用人员在聘期内考取更高学历继续深造或另有就业岗位的，可与学院协商随时终止合同。
岗位薪酬不低于呼和浩特市最低工资标准。学院为聘用人员缴纳社会保险，并缴纳住房公积金。聘用人员档案按照规定转递至就业人才服务机构。
四、其他说明
（一）对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格。
（二）本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次。聘用后因本人放弃或取消资格出现的缺额，不再递补。
（三）本次招聘严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。
（四）本次招聘公告中未尽事宜将在学院官网及时发布，请予关注。
五、咨询与监督电话
咨询电话：0471-5260344
监督电话：0471-5260355
