招聘137人13个岗位
内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司及所属成员企业本次计划招聘工作人员137名（此为最大招聘人数，具体分配单位由集团公司统一调配）。现将有关事宜公告如下：
一、公司简介
内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司前身为中国民用航空内蒙古自治区管理局（以下简称“区局”）。2003年，按照国务院批准的民航体制改革方案，内蒙古民航实施政企分离改革，自1959年7月成立以来的区局正式撤销，内蒙古机场集团正式成立，归属自治区政府管理。2005年12月至2024年12月，自治区政府委托首都机场集团经营管理内蒙古机场集团。2025年1月1日，内蒙古机场集团回归自治区自主管理。
目前，内蒙古机场集团经营管理自治区内已运营的机场24个。其中，干线机场1个（呼和浩特机场），支线机场13个（呼伦贝尔、扎兰屯、乌兰浩特、阿尔山、通辽、霍林河、赤峰、锡林浩特、二连浩特、乌兰察布、包头、巴彦淖尔和乌海机场），通勤机场3个（阿拉善左旗、阿拉善右旗和额济纳旗机场），通用机场7个（乌拉特中旗、新巴尔虎右旗、镶黄旗、扎赉特旗、突泉县、清水河县和西乌旗通用机场），形成了涵盖干线、支线、通勤、通用机场在内的多层级机场管理体系，是全国管理运营机场种类最全的机场管理机构。
二、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
4.满足岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.人事档案均需在现所在单位或人社人才交流服务中心保管，具备人事档案调转条件；政治面貌为中共党员的，具备党组织关系转移的条件；
7.岗位所需的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）报名条件
具体详见附件1《合同制岗位报名条件》和附件2《服役制岗位报名条件》。
三、招聘程序
本次公开招聘工作的各环节，由内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司统一委托第三方机构组织实施。招聘流程包括：发布招聘公告、资格审查、综合素质测评、结果公示、背景调查及体检、递补等步骤。各环节采用分段淘汰方式进行。在招聘过程中，凡未按公告要求填报信息，或在任一环节存在弄虚作假行为的，一经查实，立即取消其招聘或录用资格。
（一）发布招聘公告与报名
1.内蒙古人才网（http://www.nmrc.com.cn/）是唯一发布招聘信息的网站。具体报名事宜，请查阅本公告“第四条报名办法”。
2.报名须知：
岗位申报：每名应聘者仅限报考一个岗位。
最终报名岗位确认：在报名期限内，如应聘者多次申报不同岗位，系统将以距离报名截止时间最近一次成功提交的岗位作为其最终有效报名岗位。
（二）资格审查
1.资格审查：报名结束后，由招聘主体委托的第三方服务机构负责对报名人员进行资格初审。资格审查将贯穿于招聘的全过程，在任何环节一旦发现应聘者存在不符合招聘条件、资格或弄虚作假的情形，均将立即取消其应聘、考试或录用资格。
2.笔试入围确定：若同一岗位通过资格初审的应聘人数超过1:20的比例，将根据该岗位的招聘计划人数，按不高于1:20的比例择优确定进入笔试环节的人员。
3.通知与公布：笔试的入围人员名单、具体考试时间、地点及相关安排，将以短信或电话形式进行通知。未进入笔试环节的报名人员，将不再另行通知。
（三）综合素质测评
综合素质测评包括笔试与综合面试答辩，采取分段淘汰的方式选拔人才，考点设在呼和浩特市，具体时间、地点以短信或电话通知为准。
1.笔试
笔试采用书面闭卷形式，试题由第三方机构统一命制。根据笔试成绩排名，原则上按不超过1:3的比例确定进入综合面试答辩环节的人员。笔试成绩在考试总成绩中占50%的权重。
2.综合面试答辩
综合面试答辩成绩占50%。按笔试和综合面试答辩的综合成绩择优选拔，集体研究后确定拟录用人选。
（四）结果公示
拟录用人选名单将在http://www.xmzhimu.com公示7天。
（五）背景调查及体检
公示期满无异议后，统一组织背景调查与体检。体检标准不低于内蒙古民航机场集团公司相关规定，体检地点为三甲医院。拟录用的人选需提供背景调查函或无犯罪记录证明，并提供确认其与原单位解除劳动关系和无竞业限制的证明（或待业证明）。
（六）递补
如拟录用人选放弃录用资格或未通过体检、背景调查，依据集体研究确认的拟录用人选排名依次递补。递补人选需完成体检与背景调查，并进行公示，递补人选在http://www.xmzhimu.com网站公示7天。
四、报名办法
（一）报名时间
自本公告发布之日起至2026年3月7日16:00时止。
（二）报名步骤
凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登陆本次招聘报名系统在线填写报名信息http://www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin（请用电脑按要求规范填写，多次填报的，以最后一次填报为准，手机网页无法报名），然后需将应聘所需材料发送至公开招聘邮箱：1078810502@qq.com或420934845@qq.com。发送邮件时，邮件主题请填写“姓名-用工单位-岗位名称-手机号”。在线报名信息要与邮箱中对应的报名信息所列一致。
报名技术咨询电话：15288850702
咨询时间：9:30－11:30，14:30－16:30
（三）报名所需发送邮箱的资料
应聘人员报名需提供的电子版资料，请按下述书名号中提供资料名称来命名，按顺序作为一个邮件的多个附件发送至报名邮箱，不能压缩文件，并在面试环节提交邮箱纸质版资料，验证原件：
1.《招聘简历》：简历模板见附件3。
2.《身份证信息证明》：身份证正反页扫描件（且在有效期内）和本人户口页扫描件。
3.《学历证明》：教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表（电子版），2026年毕业生需提供学信网的《教育部学籍在线验证报告》（电子版）。如具有海外留学经历者，应取得教育部留学服务中心国外（境外）学历认证。
4.《学历和学位证书扫描件》（2026年毕业生不提供）。
5.应聘者需要展示的其他相关资格证明材料的扫描件，相关工作经验须提供工作经历证明（附件4），以及获得的相关证书，如民航安全检查员职业资格证、有效期的IIIA体检合格证、民用航空情报基础培训合格证、民用航空空中交通管制基础培训合格证等。不提供或不在有效期内的，均视为无证。
五、纪律与监督
（一）对应聘者的资格审查，将贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。对于经选拔后仍无合适人选的岗位，暂时空缺。
（二）为做好此项工作，必须严肃工作纪律，严格按照程序办事，严格执行保密制度、回避制度，不准在人员选拔过程中随意更改实施办法，不准泄露考试试题、评分情况，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
（三）集团公司纪检受理招聘工作的举报、申诉，相关人员可随时举报违反本规定的行为，一经查实将严肃处理。
