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企业简介

内蒙古宏泰矿业有限公司(以下简称宏泰矿业)成立于2010年5月，是国有控股矿山企业。内蒙古地质勘查有限责任公司控股51%(隶属于内蒙古地质矿产集团有限公司)，上海中贸投资有限公司占股49%，位于内蒙古自治区锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗，业务为贵金属和有色金属矿产采选。其矿区在东乌珠穆沁旗嘎海乐苏木哈达图嘎查境内，属大型银多金属矿床，综合利用价值高。矿山年采选矿石90万吨，公司立足矿业领域核心业务，深耕绿色矿山建设，拥有专业的技术团队、丰富的行业经验及完善的运营体系，在矿山开采、地质勘查、选矿工艺优化等方面具备较强实力，致力于打造安全、高效、环保的现代化矿业标杆企业。

公司现有高级工程师3人，具有中级以上职称的技术骨干占总人数的40%。

宏泰矿业将严格按照内蒙古地质矿产集团有限公司产业发展部署要求，立足新发展阶段，找准定位，发挥优势，以习近平生态文明思想为指导，坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的勘查开发一体化路子，全力打造成拥有专业人才队伍和先进技术装备，探、采、选一体化的现代化一流矿山企业。

现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人才：

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招聘岗位及人数

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招聘程序

此次社会招聘程序按照网上报名、资格初审、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名统一采取网上报名的方式进行。

指定报名网站：内蒙古北方人事考试服务中心

网址：http://www.bfrsks.com/

2.报名时间

2026年2月3日09:00—2026年2月12日17:00;资格初审截止时间为2026年2月13日12:00。

3.报名流程

(1)注册用户名和密码。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

(2)注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员只允许申报内蒙古地质矿产集团所属一个招聘单位的一个岗位，要认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片，并对报名信息真实性负责。

(3)应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。审核通过后，即视为完成报名。

(4)应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，附件以PDF形式汇总成一个文件，大小不超过2M，按照岗位要求对应上传以下材料：①本人二代身份证正反面、②毕业证、③学位证、④《教育部学历证书电子注册备案表》、⑤《中国高等教育学位在线验证报告》、⑥2026届未毕业的提供《教育部学籍在线验证报告》及成绩单、⑦留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、⑧岗位要求的工作经历证明、⑨岗位要求的相关资格证书和职称证书。

(5)凡在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

(二)资格初审

1.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过;

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果;

3.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员及时关注报名网站的通知;

4.笔试开考比例不得低于(报名人数与岗位招聘计划数之比)3:1。报名人数未达到最低开考比例的岗位将予以核减或取消，相关调整公告将在2026年2月14日9:00在报名网站公布，取消开考岗位的应聘人员，可于2026年2月14日9:00-12:00改报其他岗位或放弃报名。

(三)笔试

1.笔试为闭卷考试，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，未按规定文字作答的按零分处理。

2.笔试科目：《综合基础知识》，满分100分。

3.笔试地点时间：呼和浩特市，具体时间与地点见准考证，应聘人员凭有效期内身份证件(身份证、临时身份证、社保卡，三者有其一即可)及《笔试准考证》参加考试。

4.笔试总成绩的计算方法：

笔试成绩=《综合基础知识》成绩*60%，保留2位小数。

5.笔试成绩查询：笔试个人成绩及是否进入资格复审在报名网站查询。

(四)面试

按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加面试。

1.面试采取结构化方式，面试满分100分，面试时须使用国家通用语言回答，(成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入)面试成绩当场公布;

2.面试地点：呼和浩特市，具体时间和地点详见准考证;

3.应聘人员凭《面试准考证》和有效期内身份证件(身份证、临时身份证、社保卡)，按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。

(五)总成绩计算

1.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位(尾数四舍五入);

2.个人总成绩及是否进入体检环节在报名网站进行查询。

(六)体检和考察

1.体检

(1)根据考试总成绩从高到低的顺序和岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位考生总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低排序确定，笔试成绩仍并列的，加试面试后，按照1:1确定体检人员。

(2)拟聘用人员需提供近2个月内三级甲等医院体检报告，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)等相关规定执行。

(3)招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

2.考察

考察内容主要包括审查个人征信情况、无犯罪记录证明、应届生在校期间违纪违规情况、工作业绩等内容，全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现和岗位要求需要回避等情况，并形成书面考察材料。对不合格的，取消其聘用资格。

因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补(同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补)。

(七)公示

1.根据应聘人员考试总成绩、体检和背景调查结果，经用人单位集体研究按1:1确定拟聘人员。

2.拟聘人员名单在内蒙古地质矿产集团有限公司官网(http://www.nmgmr.com.cn/)及报名网站上公示，公示期5个工作日，并公布监督举报电话，接受社会监督。

3.公示期间，对反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，需进行调查核实，并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对影响聘用的反映问题一经核实，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

4.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

(八)聘用

1.按规定程序履行聘用手续，自入职之日起与用人单位签订劳动合同。实行岗位绩效工资制，根据岗位职级按照各企业的薪酬办法等相关制度执行，并为员工缴纳五险一金，提供住宿、节日福利、健康体检等。

2.应聘人员办理聘用手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准);或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消聘用资格。

3.未在规定时间内取得相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

(九)其他事项

1.本公告报名网址是应聘人员报名的唯一网址，应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息无效。

2.对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3.本次公开招聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的线上线下辅导班或发行的出版物、学习网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

4.未尽事宜按照上级文件有关规定执行，将在报名网站予以发布，请应聘人员及时关注。

5.工作时间(工作日)：9:00-12:0014:00-17:00

政策咨询电话：0471-5186945

网上报名技术咨询电话：0471-5186976

监督电话：0471-6232857