招聘6人6个岗位
兴安盟岭上智翼低空经济发展有限公司（以下简称“公司”）结合公司发展战略需要，委托第三方专业机构组织开展公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格遵循德才兼备的用人标准，按照规定程序组织实施。
二、公司简介
兴安盟岭上智翼低空经济发展有限公司是兴安盟城市投资集团有限公司全资子公司，主要负责整合兴安盟范围内通用机场等与本地区低空经济领域发展相关工作。公司依托兴安盟低空经济发展优势，致力于推动区域低空经济产业高质量发展。
三、招聘计划、数量
序号
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岗位名称
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招聘人数
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专业要求
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性别
要求
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学历学位要求
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其他任职要求
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1
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法律岗位
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1名
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法学、民商法学、经济法学、知识产权、信用风险管理与法律防控
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男女
不限
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全日制本科及以上并取得相应学位
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1. 掌握基础法律知识；
2. 了解企业法务工作开展方式；
3. 具有一定的文书撰写与沟通协调能力；
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2
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工商管理岗位
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1名
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工商管理、创业管理、财务管理
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男女
不限
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全日制本科及以上并取得相应学位
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1. 掌握企业管理相关知识；
2. 了解企业经营基本方法和工商管理基本政策法规；
3. 具有一定组织沟通和统筹协调能力；
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3
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低空经济业务岗位(1)
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1名
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无人驾驶航空器系统工程、通用航空航务技术、交通运输机场运行与管理方向、交通管理飞行运行管理方向、飞行技术
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男
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全日制本科及以上并取得相应学位
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1. 对低空经济产业有一定了解；
2. 知晓低空经济发展基本形势；
3. 对本地区低空经济产业发展有一定见解；
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4
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低空经济业务岗位
(2)
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1名
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无人驾驶航空器系统工程、通用航空航务技术、交通运输机场运行与管理方向、交通管理飞行运行管理方向、飞行技术
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女
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全日制本科及以上并取得相应学位
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1.对低空经济产业有一定了解；
2.知晓低空经济发展基本形势；
3.对本地区低空经济产业发展有一定见解；
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5
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计算机技术岗位(1)
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1名
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数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、物联网工程、网络工程、信息安全
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男
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全日制本科及以上并取得相应学位
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1. 能够运用专业知识服务低空经济业务发展；
2. 对大数据产业有一定了解；
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6
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计算机技术岗位(2)
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1名
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数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、物联网工程、网络工程、信息安全
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女
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全日制本科及以上并取得相应学位
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1. 能够运用专业知识服务低空经济业务发展；
2. 对大数据产业有一定了解；
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四、招聘条件
（一）应聘人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
5.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、学位及专业等条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不得报考：
1.在读的普通高校全日制本科生、研究生（含2026年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
公开招聘公告在兴安盟城投集团公司微信公众号、兴安盟财政局（国资委）官网、第三方服务机构人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）发布，后续相关环节通知、公告、公示等均在第三方服务机构人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）发布，不再以电话、短信及邮件等其他方式另行通知。网站公布的信息，因考生未仔细阅读而造成的后果由考生自负。
1.报名采取网上报名方式进行，应聘人员需登录报名网址（http://kaowu.nmltrcjt.com）进行线上报名，为避免网络拥堵请考生尽早报名。
2.报名时间：2026年1月12日8:30至2026年1月16日17:30。
3.本次公开招聘开考比例为1:1。每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。
4.报名采取考生承诺制，报名时，应聘人员须在报名网站上下载并打印《考生诚信承诺书》，经由承诺人手写签名后拍照上传至系统，不得使用电子签名、印章或他人代签。然后按公告要求如实填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。
5.应聘人员在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（本科、研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业。
工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。
6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。
7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予处理。
8.报名需要上传以下材料：
（1）本人有效期内居民身份证原件（正反面）；
（2）资格证原件；
（3）各学历阶段毕业证书和学位证书原件。（如证件丢失可上传有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告以及中国高等教育学位在线验证报告）。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件；
（4）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期和最低服务年限；
（5）经本人签字的《考生诚信承诺书》；
（6）岗位要求的其他材料原件。
（三）资格初审和缴费
1.资格初审时间：2026年1月12日8:30起至2026年1月17日17:00止；资格初审未通过的应聘人员可重新提交材料，逾期不再受理。
2.资格初审工作在网上进行，委托第三方服务机构对应聘人员所提交的信息开展资格审核工作。按照报考条件对照应聘人员所填报的各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；对弄虚作假的，将取消聘用资格。
3.应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，不得改报其他岗位。
4.资格初审通过的应聘人员须按照要求在报名网站进行缴费，报名费120元/人，缴费时间2026年1月12日8:30至2026年1月17日23:00。缴费成功即确认报名成功。因个人原因缺考的不予退费。请在缴费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。未在规定时间内完成缴费的视为放弃应聘。
5.资格审核通过后打印准考证，准考证打印时间另行通知，请考生关注第三方服务机构人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。
（四）笔试
1.笔试时间及地点：详见准考证。
2.笔试方式：采取闭卷方式进行，试卷统一使用国家通用语言文字制卷，答题使用国家通用语言文字作答，满分100分。计入总成绩，占比50%，笔试最低分数线60分。
3.应聘人员须凭本人有效二代身份证、护照、临时身份证、社保卡（四者任选其一的原件）和准考证参加考试。
4.笔试成绩查询：笔试成绩将第三方服务机构人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）发布查询成绩，笔试成绩保留两位小数。
5.考生须在规定时间内持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）和准考证参加考试。
（五）资格复审
1.资格复审工作由第三方服务机构负责组织实施。
2.根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各岗位计划数与进入资格复审环节人数1:3的比例确定进入资格复审范围人员（对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围），资格复审未通过或主动放弃者，则按照笔试成绩从高分到低分等额递补；资格复审及递补后对达不到1:3比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。
3.进入资格复审的人员，由本人携带纸质版报名材料到第三方进行现场复审。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消面试和聘用资格；
4.应聘人员参加资格复审时须提交以下材料：
（1）《报名登记表》一式二份；
（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）；
（3）各学历阶段毕业证书和学位证书原件及复印件。（如证件丢失可提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告以及中国高等教育学位在线验证报告）。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件。辅修的第二学位不允许报考；
（5）本人签字的《考生诚信承诺书》；
（6）岗位要求的其他材料原件及复印件；
（7）个人征信报告（资格复审日三个月内的）；
（8）无犯罪记录证明（资格复审日三个月内的）；
（六）面试
1.考生须在规定时间内持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）和准考证参加考试。未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
2.面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注第三方服务机构人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）发布的相关通知公告。
3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，计入总成绩，占比50%；面试成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。统一使用国家通用语言作答。
4.面试时须使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
5.应聘人员考试总成绩的计算：应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试（加试形式根据实际情况确定）并按加试成绩高低排序，按照招聘岗位计划数1:1确定进入体检和考察人选。
6.面试成绩及总成绩查询：面试成绩及总成绩查询将在第三方服务机构人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）查询成绩。
（七）体检
1.按照总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检环节；
2.体检项目及标准参照公务员录用体检认定有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
（八）考察
1.考察工作由招聘单位负责组织实施，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；
2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。
（九）公示和聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在兴安盟城投集团公司微信公众号、第三方服务机构人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）网站上公示。对公示期间查实有影响聘用的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
六、取消资格情形
（一）报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格；
（二）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
（三）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
（四）考察阶段考察结果不合格的，取消聘用资格；
（五）未在规定时限内取得毕业证、学位证及岗位要求的其他证书的考生，取消聘用资格；
（六）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消聘用资格；
（七）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
（八）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；
（九）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
（十）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
七、纪律要求及其他事项
（一）在招聘中违纪违规的，按照有关规定处理；
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班；
（三）本次招聘工作中，在资格复审、体检、考察、公示环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个环节可以递补一次，公示结束后不再递补。
技术及咨询电话：0475-8818666
工作时间：上午8:00-11:30，下午1:30-5:30。
