招聘若干人
为推动鄂尔多斯市康巴什区教育高质量发展，按照《康巴什区2026年教师招聘方案》《康巴什区教体系统“银龄”教师讲学计划实施方案》《康巴什区招募学科专家人才实施办法》，拟面向全国引进优秀教师、教研员，招募“银龄”教师和学科专家，具体需求和相关事宜通知如下：
一、引进优秀教师、教研员
（一）引进岗位
1.教师岗位：
高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、音乐（器乐方向）学科教师
初中：语文、数学、道德与法治学科教师
小学：语文、数学学科教师
2.教研员岗位：
高中：语文、数学、英语、物理学科教研员
初中：数学、物理、地理学科教研员
小学：数学学科教研员
各科目具体人数以院校招聘剩余名额为准，康巴什区属教师配偶不受上述学段科目限制。
（二）引进原则
在引进优秀教师过程中，各学段学科引进人数可根据实际报名和考核情况，由教师招聘领导小组遵从择优录取、宁缺毋滥原则，适时调整。鄂尔多斯市其他旗区在职在编教师不受理报考，康巴什区教师配偶及能提供所在学校、教育主管部门出具“同意参加本次康巴什区教师引进考试”证明的除外。
（三）引进条件
1.引进教师
①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法违纪行为。
②正式在职在编教师，有3年以上相应学科任职经历。
③1986年1月1日以后出生（康巴什区属学校教师配偶，可放宽至1984年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，且任教科目与招聘岗位对口，具有相应学段学科教师资格证书。
④获得旗区级及以上的优秀教师（班主任）、教学能手、学科（班主任）带头人、师德标兵（最美教师）、温馨教室（先进班集体）或青年教师（班主任）基本功大赛一等奖等荣誉。
⑤康巴什区属学校教师配偶及紧缺科目教师，经考核特别优秀的，条件可适当放宽。
2.引进教研员
①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法违纪行为。
②正式在职在编教师或教研员，在相应学科任教或履职10年以上。
③1986年1月1日以后出生（特别优秀的，可放宽至1984年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，所学专业与招聘岗位对口，具有相应学段学科教师资格证书。
④获得省级（含）以上师德楷模、德育先进、优秀班主任、优秀教师或劳动模范等荣誉。
⑤具有主持和指导教育教学研究的能力，获得省级（含）以上教学能手、学科带头人或拔尖人才等荣誉。
⑥在省级（含）以上教育行政部门组织的示范课或观摩教学课中获奖。
⑦作为主要承担人完成省级（含）以上教育教学改革课题，成果突出，影响力大。
⑧经考核特别优秀的，条件可适当放宽。
（四）引进流程
通过网上报名、线上审核、笔试、心理测试、面试、谈话、体检和考察等程序进行。
1.网上报名
采取网上报名的方式进行，报名截止时间为：2026年1月20日。电脑登录网址：https://kbs2.bjbysc.com，上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下），并上传证明材料【材料包括：身份证、毕业证、学位证（研究生还须提供本科毕业证、学位证）、普通话证、教师资格证、在职在编证明（或编册复印件）、荣誉证书与荣誉文件照片，教师配偶除上传上述材料外还须上传结婚证、在康巴什区属学校工作的单位证明；本市其他旗区教师除上传上述材料外，还须上传同意报考证明照片；以上材料须放入一个PDF文件中上传】，在确保每一项信息均准确无误后点击提交，完成线上报名。
同时，可以使用“钉钉”扫码加入“康巴什区2026年引进教师、教研员群”，关注相关信息通知。
康巴什区2026年引进教师、教研员群
2.线上审核
区教体局对报名教师材料进行线上审核，审核通过的进入笔试环节；审核时间为2026年1月21日至1月23日，请关注系统审核结果。审核通过后，可打印准考证，打印时间：2026年1月26日。
3.笔试
资格审查通过的教师，持准考证参加笔试。
笔试时间：2026年1月27日8:30
笔试地点：康巴什区（具体地点另行通知）
4.心理测试
笔试结束后，进行心理健康测试。
5.面试
笔试合格教师进入面试。
面试时间：2026年1月27日
面试地点：康巴什区（具体地点另行通知）
6.谈话
面试通过的教师进入谈话环节。
7.体检和考察
对进入体检人员范围的教师进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员录用的有关规定执行。
考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人人事档案进行审查。考察不合格的，取消引进资格。
（五）引进待遇
1.享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》。实行三个月试用期，三个月内考核良好，给予正式聘用，试用期内考核不合格的，予以解聘。
2.按照《康巴什区名师名班主任名校（园）长评选办法》，符合康巴什区名师条件的，发放奖励20,000元/人/年；符合康巴什区名班主任条件的，发放奖励10,000元/人/年。
3.按照《康巴什区名师与骨干教师认定管理办法》，符合康巴什区骨干教师条件的，发放奖励10,000元/人/年。
4.按照《康巴什区“扎根教育优秀人才”评选实施方案》，符合康巴什区扎根教育优秀人才奖励条件的，一次性发放50,000元/人。
5.引进的优秀教师如配偶为国家在职在编的正式职工或教师，可按照《康巴什区解决教师两地分居问题实施方案》解决工作调动问题。
6.特别优秀的引进教师，可优先申请康巴什区人才公寓，或申请“一事一议”。
（六）其他事宜
1.拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其录用资格。
2.对引进人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现引进人员与应考条件不符或弄虚作假、冒名顶替等情况的，一经查实，取消聘用资格，并记入诚信档案。
3.引进人员在合同约定服务期六年内不得辞职、不准脱产考研、不得离开教育一线或调离康巴什区教体系统，否则不予办理相关人事手续。
4.如存在以下情形之一的，取消引进资格：曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；在处分影响期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；个人人事档案存在问题的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
5.本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
二、招募“银龄”教师
（一）招募岗位
高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科教师
初中：语文、数学、物理等学科教师
小学：语文、数学学科教师
（二）招募对象
公办中小学、教科研部门退休的教师、教研员。
（三）招募条件
1.政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献，具有教育情怀。
2.教育教学经验丰富，业务精良，具有高级及以上职称。
3.具备本科及以上学历，并取得相应学科教师资格证。
4.身心健康，男性年龄一般不超过65周岁，女性年龄一般不超过60周岁，能够承担学科教学和其他教育教学工作。
5.教育教学能力强、业绩突出，获得过市级（含）以上的学科带头人、教学能手、优秀教师等荣誉称号。
（四）招募程序
“银龄”教师招募采取网上报名、线上审核、综合考核、签订协议等程序进行。
1.网上报名。将个人材料电子版放入一个PDF文件中发送至邮箱：kbsjtj04778599905@163.com。电子材料包括：个人简历、身份证、毕业证、学位证（研究生还须提供本科毕业证、学位证原件）、普通话证、教师资格证、荣誉证书与文件、人力资源和社会保障部门出具的退休批复文件、近六个月体检结果。
报名截止时间为：2026年1月20日
康巴什区2026年招募银龄教师群
同时使用“钉钉”扫码加入“康巴什区2026年招募银龄教师群”，关注相关信息通知。
2.线上审核。网报后，区教体局对报名教师材料进行线上审核，审核通过的进入综合考核环节，审核结果在钉钉群“康巴什区2026年招募银龄教师群”通知。
3.综合考核。银龄教师招募领导小组根据应聘者业绩材料，采取面试、面谈等程序进行综合考核，择优录取。
考核时间：2026年1月27日
考核地点：康巴什区（具体地点另行通知）
4.公布结果。考核结束后，对拟招募人员进行资格复审，符合条件的确定为招募人选，不符合条件的取消招募资格。
5.签订协议。确定的招募人选签订银龄教师讲学服务劳务协议。
（五）银铃教师待遇
1.招募的银龄教师根据学校需求和自身专业特长从事以课堂教学为主、适当兼顾指导教学活动的工作，其周课时量参照上级教育部门有关规定执行。
2.讲学服务劳务协议原则上一学年一签，银龄教师只能受聘于一个单位的一个岗位，不得同时在多个单位兼职受聘。
3.根据返聘教师的综合成绩，每年分别给予7万元、5万元、3万元的包干讲学补助，经考核评价优秀者，再分别给予3万元、2万元、1万元的奖励。
4.招募的银龄教师可优先申请康巴什区公租房、人才周转房、人才公寓。
5.银龄教师在讲学服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等变更，因工作原因、因病、因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务单位不予承担。
三、招募学科专家
（一）岗位需求
高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科
初中：语文、数学、英语、物理、地理等学科
小学：语文、数学学科
（二）招募对象
在职或退休的学科教师、教研员。
（三）招募形式
根据学科专家的实际情况，采取刚性人才招募与柔性人才招募的方式进行。
（四）招募条件
1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，无违法违纪行为。
2.招募人员要身体健康，学历为大学本科及以上，所学专业与招聘岗位对口，具备高级及以上职称。
3.掌握先进的教育教学理念，有较强的学习、研究能力，对新的教育政策、教育理论善学习、能运用、深钻研。
4.同时至少具备以下条件中的两项：
①师德高尚，品行端正、敬业爱生，获得省级（含）以上优秀班主任、优秀教师或劳动模范等荣誉。
②在相应学科任教或履职10年以上，在省级（含）以上教育行政部门组织的示范课或观摩教学课中获奖，或获评省级（含）以上教学能手、学科带头人或拔尖人才等荣誉称号；或具有主持和指导教育教学研究的能力，作为主要承担人完成省级（含）以上教育教学改革课题，在教育教学、教育科研或教育管理等领域取得出色成绩，在省级（含）以上范围内有一定的影响力和知名度。
③荣获人民教育家、全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师、国家级教学成果奖、中国教育教学科研奖、全国教育科研骨干教师等国家级荣誉，并在全国范围内有较高的知名度。
④经考核特别优秀的，条件可适当放宽。
（五）招募流程
招募学科专家采取网上报名、线上审核、综合考核、心理测试、政审考察、体检等程序进行。
1.网上报名。将个人材料电子版放入一个PDF文件中发送至邮箱：kbsjtj04778599905@163.com。电子材料包括：个人简历、身份证、毕业证、学位证（研究生还须提供本科毕业证、学位证原件）、普通话证、教师资格证、荣誉证书与文件。
报名截止时间为：2026年1月20日
同时使用“钉钉”扫码加入“康巴什区2026年招募学科专家群”，关注相关信息通知。
康巴什区2026年招募学科专家群
2.线上审核。网报后，区教体局对报名教师材料进行线上审核，审核通过的进入综合考核环节，审核结果在钉钉群“康巴什区2026年招募学科专家群”通知。
3.综合考核。银龄教师招募领导小组根据应聘者业绩材料，采取面试、面谈等程序进行综合考核。
考核时间：2026年1月27日
考核地点：康巴什区（具体地点另行通知）
4.心理测试。综合考核通过的需进行心理健康测试，测试合格的进入考察程序。
5.政审考察。考察采取谈话和走访了解的形式进行，并进行资格复审，复审不符合条件的取消招募资格。
6.体检。对考察合格的专家教师进行体检，体检合格后方可录用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员录用的有关规定执行。
（六）专家待遇
1.采用项目的形式签订聘用合同，并根据个人情况、岗位需求等聘用1~3年。
2.刚性招募：按照年薪30万-50万元聘用，其中60%为基础性工资，40%为绩效考核工资，工作满一年后考核发放；考核特别优秀的，另奖励5万-15万元。
3.柔性招募：根据专家级别不同，按照每年来康工作时间长短，项目开展情况，确定具体薪资。
4.招募的学科专家可优先申请康巴什区人才公寓一套。
5.招募的学科专家如配偶为国家在职在编的正式职工或教师，可帮助协调工作调动问题。
政策咨询电话：0477-8599905
招聘监督电话：0477-8599869
