招聘12人8个岗位
根据《赤峰市本级公立医院人员总量管理方案（试行）的通知》（赤机编办发[2025]11号）和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》要求，结合医院工作实际，经上级主管部门研究同意，现开展2025年度面向社会公开招聘控制数专业技术人员工作，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“党管人才”的用人原则；
（二）坚持公开、公正、竞争、择优原则；
（三）坚持以德为先、注重实绩原则；
（四）坚持人岗相适、人事相宜原则。
二、招聘数量及专业要求
面向社会公开招聘12名控制数专业技术人员。详见《赤峰松山中医蒙医医院面向社会公开招聘控制数人员岗位表》（附件1），以下简称为《岗位表》。
三、应聘条件
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱党的医疗卫生事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
2.自觉遵守医疗行业相关职业法规，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和心理素质。
3.具有报考岗位要求的相应学历和年龄，招聘岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中要求的年龄为准。
（1）《岗位表》中要求年龄45周岁以下，即1979年12月5日（不含）以后出生的。
（2）《岗位表》中要求年龄35周岁以下，即1989年12月5日（不含）以后出生的。
（3）护理岗位要求，年龄一般为18周岁以上，30周岁以下，即1994年12月5日（不含）至2007年12月5日（含）期间出生的。
4.应聘人员学历、学位取得时间截至2025年8月31日。其他条件的取得时间要求均为公告发布之日前。
5.岗位所需的学历、专业或技能条件。
6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；
2.尚未完成规培、进修、培训等需脱岗者，以及无法解除合同等不能提供入职所需材料者；
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)落实“两个同等对待”政策
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间为2025年12月5日—2025年12月11日，上午：8：00—11:30，下午：14:00—17:00。
2.报名采取线下、线上两种报名方式进行。
线上报名：应聘人员将所有报名条件要求的材料（包含原件扫描件）投递至邮箱sszmyyrsk@163.com。
线下报名地址：松山区友谊大街松山中医蒙医医院康复楼十楼人力资源科，联系电话：0476-8449266；15326761930；13847660214。
3.报名材料：
（1）《报名登记表》1份，详见附件2，考生需自行下载填写打印；
（2）《考生诚信承诺书》1份，详见附件3，考生需自行下载填写打印；
（3）本人身份证原件及复印件1份；
（4）毕业证、学位证原件及复印件；
（5）有效期内的学信网电子学历注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(验证网址：www.chsi.com.cn)；
（6）岗位要求的应取得的相应专业执业资格证书原件及复印件。
（7）根据岗位要求需要提供工作经历证明的，可以提供个人社会保险参保证明，或工作证明，或其他可以证明工作经历的文书。
（8）2张小2寸白底正面免冠照片。
4.相关要求
（1）每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。
（2）应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，不按要求填写的，资格审核不予通过。
学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。
工作简历：截止报名开始之日的工作经历，需要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期或最低服务年限”。
（3）《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。
（4）应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予相应处理。
5.本次考试不收取任何费用。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，线上和线下审查时间与考生报名时间（12月5日-12月11日）一致，重点审查考生提交的报名材料。对在线上报名人员的资格审核，按照报考条件对照应聘人员所提交的材料逐项审核，凡不符合报名条件的，审核不予通过。
护理岗位报考人员资格审查合格者于2025年12月12日上午：8：00—11:30，下午：14:00—17:00领取《准考证》，当天未领取者视为放弃此次考试资格。
（三）考试
1.考试工作由松山中医蒙医医院组织实施，并由松山区卫健委组织相关部门进行监督。
2.按照岗位要求，护理岗位考试形式为笔试加面试；其余岗位考试形式为面试。
3.笔试
（1）护理人员笔试内容为临床护理基础知识。一套试卷，试卷满分100分。笔试时间和地点详见《准考证》。
（2）笔试采用闭卷方式进行，应聘人员须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。
（3）笔试开考比例为1:3，岗位招聘人数与应聘人员比例低于1:3时，核减招聘计划数或取消此岗位。
（4）笔试阅卷结束后，在松山区政府网、赤峰松山中医蒙医医院公众号上公布考生笔试成绩，笔试成绩保留小数点后三位（四舍五入）。对分数有疑议的考生可在公布笔试成绩后的次日8：00-12：00；14：00-17：00联系医院工作人员申请分数复核，须本人携带身份证、准考证进行分数复核，复核主要检查分数统计与登分是否有误，不重新阅卷。
（5）笔试成绩合格线为60分。未达60分者，不得进入下一环节。
（6）相关要求：按照护理岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入面试范围的人员。按1:3比例进入面试范围的末位人员笔试成绩出现并列时，一并进入面试。不足1:3的，按实际人数进入面试。
4.面试
（1）面试主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。
（2）只参加面试的岗位不设开考比例。
（3）每个面试考官组由7名考官组成，同一岗位的应聘人员须在同一面试考官组进行面试并使用同一套试题。采取结构化面试方式进行，面试满分100分，成绩保留三位小数（按照四舍五入），面试成绩当场评定并公布。
（4）面试过程中均使用国家通用语言文字作答，不按规定语言作答的，按零分处理。
（5）面试成绩合格线为60分。未达60分者，不得进入下一环节。
5.总成绩计算
应聘护理岗位的人员参加笔试加面试，其笔试和面试的成绩各占50%，总成绩（满分100分）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
应聘其他岗位的人员只参加面试，其面试成绩即该考生的总成绩；
总成绩保留小数点后三位小数，护理岗位如出现总成绩并列的，则以并列者笔试成绩高低进行排序，笔试成绩也并列的，加试专业化面试后进行排序；其余岗位总成绩并列的，加试专业化面试并依此进行排序。
6.考试过程中不能透露个人信息，凡透露个人信息者取消聘用资格。
（四）体检
按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定进入体检人选。体检项目和标准参照公务员录用通用体检关于规定进行。体检费用由应聘人员自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检后出现岗位空缺的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补一次。
（五）考察
考察工作由赤峰松山中医蒙医医院具体组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈方式，并形成具体的考察结论，上报主管部门。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。
应聘人员考察不合格者，取消其聘用资格，并报主管部门。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。
（六）公示
根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并按要求对拟聘用人员统一在松山区政府网、赤峰松山中医蒙医医院公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
（七）备案与聘用
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予备案。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓备案，待查实后再决定是否备案。
2.按照干部管理权限，由松山中医蒙医医院办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，新招聘人员属初次就业的，试用期为12个月；非初次就业的，试用期一般为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
（5）本次招聘要求的其它条件未能如期取得的。
五、纪律要求
（一）岗位回避
应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）履职回避
招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（三）严格招聘纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。事业单位公开招聘中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。
六、其他要求
1.办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。
2.在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关，提醒广大考生要提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由赤峰松山中医蒙医医院负责解释。政策咨询电话：0476-8449266；15326761930；13847660214。
