招聘15人12个岗位
为加强阿拉善左旗教育人才队伍建设，补充紧缺专业教师，根据相关政策规定和招聘单位实际需求，现决定开展阿拉善左旗2025年公开招聘公办幼儿园控制数紧缺教师工作，具体事宜公告如下。
一、招聘计划
阿拉善左旗2025年公开招聘公办幼儿园控制数紧缺教师15人。详情见《阿拉善左旗2025年公开招聘公办幼儿园控制数紧缺教师岗位表》（以下简称为《岗位表》）。
二、招聘范围及条件
（一）应聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍。遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策；铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结；热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感；能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚；
2.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1989年8月25日（不含）至2007年8月25日（含）期间出生的；对于研究生、具有5年以上教学一线工作经历的人员年龄适当放宽至40周岁，即1985年8月25日（不含）之后出生；招聘岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中要求的年龄为准；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间为2025年7月31日之前，且须取得相应教师资格证书；
5.户籍由招聘单位根据相关政策规定在《岗位表》中明确。户籍取得时间截止2025年8月25日（不含）前;
6.具有应用数字技术资源实施教学的能力，能熟练使用办公软件和操作计算机进行多媒体教学；
7.具备岗位要求的学历、学位、专业和资格等其他条件（详见《岗位表》）；
8.如公告和《岗位表》无特殊说明，其他条件(含岗位表中各项条件)的取得时间为2025年9月1日前(含)。
（二）下列人员不得应聘
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；
2.在阿拉善盟已经与招聘单位签订服务期协议且服务期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员；试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员；服务期内的“特岗教师”;已和阿拉善盟各地（学校）签订定向培养协议的“自治区公费师范生”;已和阿拉善盟各地（学校）签订定向培养协议列入“优师计划”培养的高校毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.曾有违反师德师风行为的人员；
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名与资格审查
（一）线上报名
本次招聘采取网络报名方式，按照下列程序进行：
1.登录报名系统。应聘人员登录阿拉善盟人力资源和社会保障局官网网址（http://rsj.als.gov.cn/），点击首页“人事考试”专栏后，选择“阿拉善左旗2025年公开招聘公办幼儿园控制数紧缺教师公开招聘”。
2.实名认证注册。通过实名认证系统进行报名注册登录，须准确填写本人姓名和身份证号码注册真实信息，并妥善保管用户名和密码。
3.报名时，应聘人员应当仔细阅读《诚信承诺书》，点击“阅读完毕，同意”视为应聘人员已签署《诚信承诺书》，否则不予报名。应聘人员须按要求注册登录后在报名网站上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下，照片上不得出现姓名、身份证号等个人信息）。
4.应聘人员在填写个人简历时，须完整准确填写本人就读大学专科（本科）至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：须填写学习（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（包括二学位及专业）。工作经历：须填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。应聘岗位要求工作经历年限的，须上传本人工作单位证明（证明要以函头文件形式出具，应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容，并经工作单位及主管部门审核后签字、盖章）。应聘人员属于机关、事业单位或国有企业正式工作人员的，须上传单位和上级主管部门同意报考和不处于试用期、最低服务期限内证明的扫描件。
5.《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。取得二学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
6.在注册报名账户和填写报名信息时，应聘人员要注意信息准确。在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击保存提交，提交后应再次核对信息，发现错误的要及时修改（应聘人员姓名和身份证号注册后不可修改，其他信息在资格审查通过前可以修改并重新保存提交，资格初审通过后不可修改）。应聘人员在注册报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间（从报名至完成聘用）务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因联系电话无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。
7.报名用二代身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。
8.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。
9.报名时间为：2025年9月1日9:00—9月3日24:00。如有特殊情况，根据实际情况，经阿拉善左旗公开招聘公办幼儿园控制数紧缺教师工作领导小组研究决定后予以顺延。
提示：在规定的报名时间内，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，仍可以修改报考信息或改报其他岗位。在规定的报名时间截止后，已提交报名申请但尚未审核或审核未通过的应聘人员，不能再修改报考信息或改报其他岗位。请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况，影响报名。
阿拉善左旗公开招聘公办幼儿园控制数紧缺教师工作领导小组办公室公布咨询电话0483-8222591，在工作日内解答应聘人员咨询，受理应聘人员举报。时间为上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。
（二）资格初审
1.对报名人员进行资格审核，确认应聘人员是否具有应聘资格。时间为：2025年9月1日9:00—9月4日12:00。
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（三）网上交费
资格初审合格后，应于2025年9月4日9:00—9月5日12:00，通过网上交纳报考费70元。未在规定时间内完成交费的视为放弃报考。交费成功后，报名结果即被确认，不能再调整改报其他岗位。符合减免考试费用的应聘人员，采取先交后退的方式。笔试缺考的人员，不再退费。
（四）打印准考证
报考成功的人员，请于2025年9月8日9：00至9月13日9：00期间登录阿拉善盟人力资源和社会保障局官网打印准考证。
四、笔试
1.笔试开考比例（交费人数与招聘人数之比）为2∶1，未达到规定比例的招聘岗位，原则上核减招聘人员数或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。
2.笔试为专业测试，笔试采取闭卷考试方式进行，只提供国家通用语言文字试卷，须使用国家通用语言文字作答。不指定参考书目，不设定具体范围，满分为100分。
3.笔试时间：2025年9月14日（星期日）。具体安排为：9：00－11:30专业测试。
4.笔试地点：具体地点详见准考证。
5.应聘人员须凭：本人准考证、有效居民身份证（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照）参加考试。
6.笔试成绩查询。应聘人员预计2025年9月中下旬通过阿拉善盟人事考试和培训网查询笔试成绩和最低合格分数线，具体时间另行通知。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。
五、资格复审
资格复审时间、地点等信息在报名网站阿拉善盟人力资源和社会保障局官网上另行公告。
从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数2:1的比例由高到低的确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出2:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足2:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。
资格审查重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格，并纳入诚信档案。
应聘人员未在规定时间内提交资格复审材料的，视同放弃。
六、面试
1.面试方式主要采取试讲和答辩的方式进行（试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟）。面试主要测试应聘人员的专业知识、教育教学能力。面试分值满分为100分，其中试讲分值90分，答辩分值10分。
2.面试划定面试最低合格分数线，最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的不予进入下一招聘环节。面试专家组一般应由7名或9名相关领域的专家组成，面试试题由面试专家现场命题。同一岗位的应聘人员，须在同一考官小组进行面试。
3.面试必须用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。
4.面试成绩保留小数点后2位。应聘人员面试成绩现场公布并由应聘人员本人签字确认。
七、应聘人员考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后的3位小数。
应聘人员面试成绩和考试总成绩须在阿拉善盟人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.als.gov.cn/）、阿拉善左旗教育体育局官方微信平台公布。
八、体检、考察
面试结束后，按准考证号在网站公布成绩，从达到最低合格分数线人员中，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检、考察范围人选。同一岗位进入体检、考察范围人选的最后一名面试成绩出现并列的，以面试主考官评分高低顺序确定进入体检、考察范围；如面试主考官评分仍然相同的，组织加试，加试形式为答辩(答辩时间5分钟)，按照加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围的人选。
（一）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，由主管部门组织。应聘人员须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检费用由应聘人员自行承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。应聘人员未在规定时间内参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
（二）考察
考察工作由招聘单位组织实施。考察方式参照公务员录用考察进行，考察不合格的，取消聘用资格。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询无犯罪记录、查询社会信用记录、同被考察人员面谈、开展入职前查询（依据从业禁止制度）、查询全国教师资格管理信息系统（限制库）等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。
被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格。
九、公示
面试、体检、考察等合格后，各招聘单位依据应聘人员面试、答辩成绩，结合应聘人员综合素质和考察情况等，研究拟聘用人选，报旗教体局党组集体研究后，按要求在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善左旗教育体育局微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
十、聘用
本次拟聘人员使用“公办幼儿园核定控制数”招录，不纳入编制管理，实行分类管理，报旗委编办、旗人社局等部门登记备案；薪酬待遇比照同类人员现行工资标准执行，纳入阿拉善左旗财政预算。
（一）拟聘用人员经审批通过后按照管理权限报有关部门办理备案手续。招聘单位与聘用人员签订服务期限不低于5年的劳动合同。在办理聘用手续后放弃录用资格或被取消录用资格的，记入诚信档案。
（二）新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用；试用期内发现有不符合应聘岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。试用期包含在劳动合同服务期限内。
（三）下列人员不得聘用
（1）未能在约定时间取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生及未在约定时间取得教师资格证的往届毕业生；
（2）应聘人员从报名开始日至办理聘用备案手续前，被事业单位列编聘用（以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）或在公务员（含参公单位工作人员）考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及被全日制高校（以报到注册为准）录取的；
（3）应聘人员试用期间或期满考核不合格的；
（4）应聘人员在招聘过程中违纪违规的；
（5）应聘人员在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
十一、递补
资格复审环节取消面试资格或自愿放弃的，按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
应聘人员在体检、考察、公示等环节不合格或因个人原因放弃等导致岗位空缺的，由招聘单位研究后从符合条件的应聘人员中视情况等额递补，递补只进行一次，如无合适人选也可不进行递补，由旗教体局党组研究决定。会议研究决定聘用事宜后不再递补。
十二、其他事项
1.实行回避制度。（1）岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘该单位岗位。（2）履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
2.严格招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
3.本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查实有据的，一律取消聘用资格，视情节严重程度给予相应处理，并记录在案。
5.应聘人员在招聘各环节如有自愿放弃的，须在规定时间内，向招聘单位提交书面自愿放弃声明，并签字确认，上报阿拉善左旗教育体育局。
6.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的“辅导班”、“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
7.招聘岗位相关事宜，请咨询主管部门（联系方式详见《岗位表》）。
8.未尽事宜及有关信息，将在阿拉善盟人力资源和社会保障局门户网站发布。
本公告由阿拉善左旗教育体育局负责解释。
