招聘49人18个岗位
为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实“人才强区”战略，加大招才引智力度，为海南区经济社会高质量发展提供人才支撑。按照乌海市海南区委人才工作领导小组统一安排，决定开展2025年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、引进数量及范围
引进国内普通高等院校全日制大学本科及以上学历毕业生49人（其中事业编41人、控制数8人）。具体岗位、条件等详见附件1《2025年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进岗位表》（以下简称《岗位表》）。
在高等教育所有阶段，凡定向培养、委托培养、自考本科、成人教育、在职教育、继续教育、远程教育、网络教育、民办院校、独立学院、专升本和毕业后申请第二学士学位的毕业生均不列入引进范围。
二、引进条件
（一）报名人员除符合《岗位表》要求外，还应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.具有普通高校全日制大学本科及以上学历和相应学位，学历学位证书须于毕业当年7月31日前取得；
6.大学本科毕业生年龄在18周岁以上，26周岁以下，即1998年8月21日（不含）至2007年8月21日（含）期间出生；硕士研究生年龄在28周岁及以下，即1996年8月21日（不含）至2007年8月21日（含）期间出生。招聘岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中要求的年龄为准；
7.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
8.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准；
9.具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）下列人员不在引进范围：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.乌海市机关事业单位在编在岗人员以及近5年内本市辞职或被辞退人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.现役军人；
7.学业成绩单中合计有两门以上（不含两门）必修课补考及重修记录的；
8.有违纪违法行为、学术不端或者道德品行问题的；
9.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名与资格初审
报名统一采取网络报名的方式进行，报名不收取任何费用。报名网站：乌海市人事考试信息网（http://115.28.96.217:8087/zwwsbm2/webRegister/index.aspx）。
1.报名时间：2025年8月21日9:00至9月1日18:00，资格初审与报名同步开展，时间截止到9月1日20:00。
2.报名人员应认真阅读本公告和《岗位表》。《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2025年版）》；研究生专业参考中国研究生招生信息网专业库（网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业。
3.鉴于上述参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、交叉学科等，如报名人员所学专业为上述参考目录中没有的专业，且该专业与岗位要求专业相近相似的，建议报名人员于报名开始后提早报名并提交审核，如实填写本人专业（以毕业证上的专业名称为准），及时查阅资格审查情况并按照审核反馈的意见准备相关材料，供审核组研判。
对于上述参考专业目录中没有的专业，将对照教育部、国务院学位委员会、人力资源和社会保障部颁布的其他专业目录，结合报名人员所学课程等情况，经审核组集体研究或专家论证后，认定是否符合引进岗位要求。
4.报名人员须在规定时间内报名，且只能报考一个岗位，按要求在线填写《2025年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进报名审核登记表》（附件2）、《2025年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进诚信承诺书》（附件3）等报名资料，并上传身份证、毕业证、学位证、学业成绩单。
5.报名人员须对网上所填报信息和所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所填报信息和所提交材料不真实、不准确、不完整，影响报名与资格审查、体检考察以及公示聘用的，责任自负。
6.考生报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
7.报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的审查结果。不及时查看资格审查结果导致不能正常参考的，由报考者本人承担一切后果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。
（二）面试和试讲
面试分岗位进行，不设开考比例，面试采取结构化面试（综合业务岗、专业技术岗）、试讲（中小学教师岗、幼儿园教师岗）的方式进行，满分为100分。设定最低合格分数线，若低于合格线者，不予聘用。对于资格审查通过人数与岗位计划数之比大于6:1的岗位，由海南区2025年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室初选，初选方式以笔试（综合业务岗、专业技术岗）、面试（中小学教师岗、幼儿园教师岗）形式进行（初选成绩不计入总分，只用来筛选进入下一环节人员），初选具体时间、地点及资格审核等事宜另行通知。对无人报考的岗位和报名人数小于引进计划数的岗位予以核减，报名后在公告发布网站公布。
面试具体时间和地点及相关事宜在乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号上另行公告。
（三）体检
按照总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数等额确定进入体检范围的人员，体检根据公务员录用体检标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。在体检过程中存在有意隐瞒影响聘用的疾病或疾病史，以及有弄虚作假行为的，取消引进资格。因个人原因放弃体检或体检不合格出现空缺的，按照面试、试讲成绩由高到低的顺序依次等额递补。
（四）考察及签约
考察工作由海南区2025年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室统一负责。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否符合引进范围和资格条件，是否需要回避等方面的情况。考察合格后，签订《2025年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进初步就业协议》（附件4），考生应在规定的时间内完成签约，未在规定时间内完成签约的视为自愿放弃引进资格。对因考察出现缺额、违反纪律要求取消引进资格、考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位，由海南区2025年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组根据情况确定是否递补。如需递补，在未进入体检考察范围人选且面试成绩在合格分数线以上的考生中按成绩由高到低的顺序依次等额递补，且仅递补一次。
（五）公示引进
考察合格后，通过乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，按照有关规定办理聘用等有关手续，根据实际工作需要分配至相应岗位。反映问题影响聘用并查有实据的，取消引进资格。
四、引进待遇
事业编引进人才享受事业单位人员同等待遇，控制数引进人才纳入区属公办幼儿园总量管理（控制数），均签订工作年限不少于5年的聘用合同。按规定实行试用期，初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为3个月。试用期不合格的，取消引进资格。
五、其他事项
本公告由海南区2025年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室负责解释。区纪委监委驻区委组织部、区人力资源和社会保障局纪检监察组负责对引才工作的监督。人才引进过程中工作人员和考生违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。人才引进工作期间，有关事宜均在乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号发布，不再单独通知。
政策咨询电话：0473—4022030
报名技术咨询电话：0473—3158037
监督举报电话：0473—4020313
咨询受理时间：工作日上午9：00—12：00
下午14：30—17：30
附件
