招聘24人3个岗位
内蒙古医科大学附属医院坐落于塞外青城呼和浩特，是内蒙古医科大学的直属附属医院。医院始建于1958年，是内蒙古自治区最早建立的综合性医院之一，以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉内蒙古，是一所承担着医疗、急救、教学、科研、预防、保健和康复任务的三级甲等医院。
医院现有在职职工约4900人，高级职称人员1375人，享受国务院特殊津贴专家26人，国家卫健委中青年突出贡献专家2人，荣获自治区人才称号222人。作为内蒙古医科大学第一临床医学院，医院是自治区最大的临床教学基地、国家首批临床教学培训示范中心、国家首批具备资质的住院医师规范化培训基地，有住培专业培训基地20个，专科医师规范化培训专科基地3个。
医院着力打造高水平的科学研究平台。获批国家临床医学研究中心分中心8个，自治区临床医学研究中心2个，自治区心血管病研究所1个，自治区科技厅重点实验室2个，自治区科技厅工程研究中心1个，自治区发改委工程实验室2个，自治区发改委工程研究中心2个，自治区发改委产业技术工程化中心1个，自治区教育厅数智化诊断及精准治疗研究创新中心1个，自治区卫健委研究中心1个。荣获自治区科学技术奖一等奖6项、二等奖18项、三等奖5项，获国家自然科学基金26项，省部级项目227项。
医院秉承“精医厚德、福泽民众”的院训和“向人民奔赴”的附院精神，塑造“以患者为中心，以员工为核心”的“双心”理念，致力于打造自治区医疗高地，为建设具有一流水平的疑难病症诊治中心和临床科研教学中心的目标而努力奋斗，为健康中国建设、增进人民健康福祉作出新的贡献。
内蒙古医科大学附属医院现面向社会公开引进高层次紧缺急需人才24人(具体岗位详见附件1)。有关事项公告如下：
一、引进计划
根据岗位需要，2025年医院计划公开引进高层次人才24名(列入事业编制)。
二、引进条件
(一)应聘人员须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.年龄为18周岁以上，45周岁以下;
6.岗位所需的学历、专业或技能条件;
7.适应岗位要求的身体条件;
8.岗位所需的其他条件。
(二)2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间截止至2025年7月31日前，其他条件(含岗位需求表中各项条件)的取得时间，如引进公告和《岗位需求表》无特殊说明，截止日期为报名起始日(不含)。
(三)有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生(不含2025年7月底前毕业的普通高校应届毕业生);
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
(一)报名
1.报名采用网上报名方式进行，
报名时间：2025年8月11日9:00—8月29日9:00。
2.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证(或护照)报名。
3.应聘人员通过报名网站下载并填写《内蒙古医科大学附属医院2025年度“绿色通道”引进高层次紧缺急需人才报名表》，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩色证件照(红色背景，jpg格式、大小为20KB以下)。同时，将学历学位证书、身份证和岗位要求的其他有关材料一并扫描发送至邮箱fyzp163@163.com。留学人员还需提供教育部留学认证报告。
4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。
工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。
5.岗位需求表中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等提出。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。
6.应聘人员须对网上所填报、提供信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其资格审核、面试、聘用资格。
(二)资格审核
资格审核由内蒙古医科大学附属医院负责，应聘人员须提供以下材料电子版，发送至fyzp163@163.com进行资格审核。医院将邮件回复资格审核通过人员，同时告知下一步面试时间、地点。《岗位需求表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由我院负责解释。
1.《内蒙古医科大学附属医院2025年度“绿色通道”引进高层次紧缺急需人才报名表》。
2.有效期内本人二代居民身份证正反面扫描件。
3.本人近期正面免冠1寸彩照;
4.大专、本科、研究生各阶段毕业证、学位证。各阶段学历《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、各阶段学位《中国高等教育学位在线验证报告》(有效期内)(登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)。考生教育类别为国外教育的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
2025年应届毕业生未颁发毕业证、学位证书的，须提供《教育部学籍在线验证报告》(有效期内)(登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)。
5.研究生学位论文电子版。
6.报考职位要求提供其他有关证件、证明和材料的，报考者需同时提交相关证件、证明、材料的电子版。
7.请考生按照如下顺序整理并发送资格审核材料：《内蒙古医科大学附属医院2025年度“绿色通道”引进高层次紧缺急需人才报名表》，身份证，博士研究生毕业证书，博士学位证书，博士研究生教育部学历证书电子注册备案表，博士学位在线验证报告，硕士研究生毕业证书，硕士学位证书，硕士研究生教育部学历证书电子注册备案表，硕士学位在线验证报告，本科毕业证书，学士学位证书，本科教育部学历证书电子注册备案表，学士学位在线验证报告，医师资格证书，职称证书，研究生学位论文及其他材料。
8.招聘岗位要求应聘人员具有工作经历的，应聘人员须提供事业单位聘用合同或劳动合同原件的扫描件，在不同单位工作(服务)的时间可累计计算。
9.应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。
(三)面试
高层次紧缺急需人才考试不设开考比例，采取直接面试的方式。
1.面试工作由内蒙古医科大学附属医院组织实施。面试在呼和浩特市进行(具体面试时间及地点详见《面试准考证》)。
2.应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到内蒙古医科大学附属医院设定的面试合格分数线70分，方可进入下一环节。
高层次人才面试成绩即为考试总成绩。
应聘人员面试成绩和进入体检考察阶段人员名单在内蒙古医科大学附属医院官网人才招聘(https://rsgz.nmgfy.com/)公布。
(四)体检与考察
从达到面试最低合格分数线上的应聘人员中按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检。在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，由内蒙古医科大学附属医院组织实施。体检项目、标准按照公务员录用体检有关规定进行。
应聘者需要进行复检的，医院在接到体检机构通知后，7日内及时通知应聘者进行复检。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，不再进入考察环节，取消聘用资格。
2.考察。考察工作由内蒙古医科大学附属医院组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求进行全面考察。应聘人员考察不合格，经医院党委研究确定，取消聘用资格。应聘者被取消聘用资格的，医院将正式通知应聘者并告知其应有的申诉权利。
(五)公示与聘用
1.医院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘用人员名单在内蒙古医科大学附属医院官网人才招聘(https://rsgz.nmgfy.com/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。
2.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;
(3)考察期间或期满考核不合格的;
(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
四、纪律与监督
(一)实行回避制度
岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位。
(二)严格招聘纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
五、其他事项
1.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位每环节最多递补1次。办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。
2.应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消聘用资格。对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
3.本公告由内蒙古医科大学附属医院负责解释，其他未尽事宜参照内蒙古自治区直属事业单位公开招聘相关政策执行。
4.请应聘人员报名时认真填写联系方式，并保持通讯畅通。
5.本次引进公告中未尽事宜及有关信息，将在我院官网上及时发布，请予关注。
六、咨询电话和监督电话
咨询电话：0471—3451022
附件
