招聘2人1个岗位
为进一步激励广大村、社区干部扎根基层一线担当作为，提高社区党组织书记岗位吸引力，经县委研究通过，决定组织开展2025年度林西县选聘优秀村、社区党组织书记为事业编制人员工作。具体事宜如下：
一、选聘计划
在林西县符合条件的现任村、社区党组织书记中，公开选聘事业编制人员2名，其中村党组织书记岗位1名、社区党组织书记岗位1名，编制设置在县社会工作服务中心。
二、选聘人员条件
（一）参加选聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在50周岁及以下（以发布公告之日为截止日期）；
3.连续担任村、社区党组织书记职务满3年及以上（以发布公告之日为截止日期），工作实绩突出且一贯表现优秀；
4.具有国家承认的大学专科及以上学历（学信网可查询）；
5.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
6.具有良好的政治素质，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步，坚决贯彻党的路线方针政策；
7.具有较强的组织协调能力，善于处理复杂矛盾问题，能够适应基层工作需要；
8.具有较强的事业心和责任感，为民服务好，群众满意度高，热爱农村社区工作，有奉献精神；
9.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
10.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.已具有事业单位工作人员身份的村、社区党组织书记；
2.因吸毒、卖淫嫖娼、涉黑涉恶、信奉邪教行为受到行政处罚的；
3.因违反治安管理行为受到行政拘留及以上处理，或者从事地下宗教活动、组织封建迷信活动、到非接待场所滋事干扰正常生产生活秩序行为被有关部门处理未满5年的；
4.因犯罪受过刑事处罚的；
5.正在接受纪委监委、公安机关、司法机关立案调查处理的；
6.有违法违纪等情况，受过各种处分处理且仍在处分期的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员；
9.法律法规规定不得选聘为事业编制人员的其他情形。
三、选聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名。本次选聘采取个人报名和组织推荐相结合的方式现场进行，符合条件者均可报名，各级党组织要做到应推尽推。报名时间为2025年8月6日9:00—2025年8月12日17:00。具体步骤如下：
（1）报考者自行登录赤峰市林西县人民政府官网（www.linxixian.gov.cn）下载《林西县选聘优秀村、社区党组织书记为事业编制人员报名表》（以下简称《报名表》）并如实填写。
（2）个人简历须完整填写学习经历和工作经历，时间不得间断或空缺，不按照要求填写的，审核不予通过。
学习经历：要填写高中或中专及以上文化程度的学习起止年月，所读学校、院系、专业。
工作经历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的工作（职务）。特别要标注清楚任社区党组织书记职务时间。
（3）报考者反复核准确认无误后，于报名时间内携带《报名表》（一式四份）、近期正面免冠2寸蓝底照片4张，以及有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡）原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件、任职文件原件及复印件、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址http://www.chsi.com.cn）到所在乡镇（街道）党建办公室报名。
（4）资格审查。报考者于2025年8月6日—2025年8月13日，携带相关材料（有效身份证件复印件、毕业证复印件、学位证复印件、2寸彩色照片4张、报名表一式4份）、任职佐证材料原件及复印件、现实表现材料〔党（工）委书记签字加盖公章〕各一份，报至县委组织部1417办公室。报名表、照片、现实表现材料同时报送电子文档。
县委组织部对报考者报名材料及个人档案进行审核，并会同县纪委监委、政法委、统战部、统计、农牧、信访、法院、检察院、公安等9个部门对报考者进行联审，县委组织部在《报名表》上签署审核意见并盖章，确定审核通过人员，并在林西县人民政府网站进行公示。
（5）未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
（6）通过资格审查的报考者请于规定时间（详见林西县政府网站通知）到县委组织部1417办公室领取《准考证》。
（7）资格审查贯穿整个考录过程，任何时候发现报名资格不符即取消其考试或录用资格。
2.开考比例。村、社区党组织书记计划选聘人数与报考人数达到1:3方能开考，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位。
（三）笔试
笔试工作由林西县选聘优秀村、社区党组织书记为事业编制人员领导小组组织开展。
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，主要测试选聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识及履行岗位职责所需的专业理论知识，满分100分，考试时间120分钟。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者笔试成绩加0.5分。参加笔试考生必须采用国家通用语言文字答题，不按规定语言文字答题，按零分计。
2.笔试时间和地点。笔试时间地点详见《准考证》。报考者参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡）和笔试准考证，否则不准参加考试。
3.公布笔试成绩。笔试结束后3个工作日内在林西县人民政府网站公布考生笔试成绩（除缺考、违纪、零分三种情况外原则上不接受应聘人员查分申请），笔试成绩保留小数点后两位，按计划选聘人数与面试人数1:3的比例，由高到低顺序确定参加面试人员范围。如出现笔试成绩并列的，一并进入面试环节，由县委组织部制发《面试通知单》。
（四）面试
1.面试时间地点以《面试通知书》为准。参加选聘人员参加面试时必须携带《面试通知单》和本人第二代居民身份证（或临时身份证、社会保障卡），否则不得参加面试。
2.面试形式。面试为结构化面试，重点考察选聘人员组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应变等方面能力，满分100分。参加面试考生必须采用国家通用语言，不按规定语言答题，按零分计。面试成绩保留小数点后两位。
3.进入面试范围的人员严格按照规定时间和地点参加面试。在候考期间核验身份并抽签确定参加面试的顺序，未在规定时间参加面试的视为自动放弃，取消面试资格。
4.面试设立考官组，面试考官异地聘请，考官组按7人制设置，进入面试人员在同一考官组、连续时间内进行面试并使用同一套面试试题，下一位考生面试结束后公布前一位考生面试成绩。
5.面试成绩在林西县人民政府网站公布。
（五）成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
1.考试总成绩保留小数点后两位，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数；末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。
2.总成绩和进入体检考察人选名单在林西县人民政府网站公布。
（七）体检和考察
按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位计划录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。
1.体检。在林西县人民医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，费用自行承担。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
2.考察。考察工作由县委组织部会同县委社工部、县委编办、县人社局组织实施，按照把人选政治素质放在首位的考察标准，深入考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实际等情况，注重考察在基层社会治理、乡村振兴等工作中的实际表现，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
（八）公示
拟聘用人员名单在林西县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
（九）聘用及待遇
1.选聘人员聘用后，与县社会工作服务中心签订事业单位工作人员聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期间或期满不合格的，取消聘用。
2.为确保村、社区干部队伍稳定，选聘人员聘用后需在村、社区从聘用之日起继续工作至少5年（含试用期）。
3.选聘人员聘用后要按照事业单位有关规定落实相应待遇政策。同时，要完善日常监督评价机制，乡镇（街道）党（工）委每年要综合日常考核、年度考核、村居民群众满意度等情况，提出建议性考评结果，报县委组织部研究确定考核等次。
四、其他事项
1.严格纪律。公开选聘工作期间，林西县纪检监察部门全程监督。参与选聘的工作人员凡与报考人员有需要回避关系的，要实行回避。工作人员和选聘人员在本次公开选聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。
2.本次公开选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上出现的假借命题组为名举办的各类培训、辅导班等，均与本次选聘无关。
3.其他未尽事宜及选聘工作中的有关信息，将及时在林西县人民政府网站上发布。
五、监督和咨询电话
监督电话：0476-5355339
咨询电话：0476-5350900
