招聘3人2个岗位
为促进乌兰牧骑事业持续健康发展，更好的发挥红色文艺轻骑兵职能作用，按照《中共喀喇沁旗委机构编制委员会2024年第八次会议纪要》（喀党机纪字〔2024〕9号）文件要求，面向社会公开引进工作人员3名。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持因事设岗、人岗匹配的原则，以及公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行。
二、引进计划
女声乐演员1名，男声乐演员1名，女舞蹈演员1名（声乐演员须兼蒙汉双语)。
详见附件1：《喀喇沁旗乌兰牧骑2025年人才引进岗位计划表》
三、引进条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.年龄及身高：报考声乐演员岗位的应聘人员出生日期为1994年12月31日及以后出生；报考舞蹈演员的应聘人员岗位出生日期为1996年12月31日及以后出生；女应聘人员净身高1.65米至1.72米，男应聘人员净身高1.75米至1.82米，自身形象好、气质佳、无疤痕、无纹身、身材匀称，符合演员相关要求；
2.具有报考岗位要求的全日制大学本科及以上学历学位。
3.具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。
（二）下列人员不得应聘
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年7月底前毕业的应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被行政事业单位辞退人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.与引进单位构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
8.受党纪政务处分尚未解除或因违法违纪正被调查处理的人员。
四、引进程序
此次人才引进按发布公告、现场报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
1.本公告在赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、喀喇沁旗人民政府网（www.klq.gov.cn）发布；
2.报名、考试、时间、地点需要调整时，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网和喀喇沁旗人民政府网发布通知，请应聘人员及时关注。
（二）现场报名
采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年7月9日--7月10日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
2.报名地点：赤峰市松山区临潢大街宝通大厦二楼；
3.报名时提交《喀喇沁旗乌兰牧骑2025年人才引进岗位报名表》（附件2），报名表可在赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、喀喇沁旗人民政府网（www.klq.gov.cn）自行下载。
4.准考证领取：报名现场领取面试通知单。
（三）资格审核
1.必须本人现场报名，应聘人员报名时应提供：
①本人有效期内二代居民身份证(临时居民身份证或护照)原件及复印件；②填写完整的《喀喇沁旗乌兰牧骑2025年人才引进岗位报名表》（附件2）及本人近期免冠照片2张（2寸、蓝底）；③《诚信考试承诺书》（附件3）；④毕业证原件及复印件（国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印）；⑤2025年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2025年7月31日前毕业，尚未取得学历”字样，同时提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》；⑥普通话水平测试二级甲等及以上等级证书及其他相关履历证明原件及复印件。
2.资格审核通过后，统一发放面试通知单；
3.本次人才引进不设开考比例，考试不收取任何费用；
4.应聘人员考试总成绩按照分数从高到低的顺序和岗位计划招聘人数等额确定人选，并在喀喇沁旗人民政府网上发布。
（四）面试
1.面试采取专业技能测试和“一专多能”测试相结合的方式进行。
声乐专业技能测试：
蒙语、汉语测试（面试期间抽取蒙语、汉语稿件，现场朗诵），测试通过后方可进入声乐专业技术测试。声乐作品演唱，包括一首蒙语歌曲和一首汉语歌曲,每个作品时间不超5分钟）（60分）；7分钟以内专业知识、视唱练耳测试（10分）；
舞蹈专业技能测试：
舞蹈作品表演，包括蒙古族舞蹈和自选舞蹈，每个作品时间不超5分钟）（60分）；7分钟以内个人基本功、技术技巧展示（10分）。
“一专多能”测试：
“一专多能”（包括节目主持、声乐演唱、舞蹈表演、器乐演奏、戏剧、曲艺表演等），在所报考岗位专业技能测试以外自选展示其中两项，时长7分钟以内(每项10分)。
2.面试总成绩为100分，其中专业技能测试70分，“一专多能”测试20分，仪容仪表10分。
（1）本次面试成绩设定最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节；
（2）如同一岗位招聘计划内面试成绩出现并列的，以专业技能测试成绩高低排序。
（3）考试所需音乐（仅支持U盘，MP3格式，不得存储其他文件，建议备份）、服饰、乐器（钢琴除外）等用品由考生自备。
（4）考试当天，考生需携带本人有效期内二代居民身份证(临时居民身份证或护照)原件及面试通知单，抽签确定报考人员考试顺序，对未按规定时间参加考试的人员，视为自动放弃。进入考场后考生只能报顺序号，不能透露本人姓名等个人基本信息，否则按零分处理。
（5）考试过程中，因考生自身原因导致的身体不适及受伤等情况，后果自负。
（6）面试时间：2025年7月13日
（7）面试地点：赤峰市群众艺术馆（赤峰市松山区兴安街与锦山路交汇处）
（五）体检
1.体检工作由喀喇沁旗文化旅游体育局组织，应聘人员在指定的医疗机构进行，体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间和地点在喀喇沁旗人民政府网公布；
2.考生体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格；
3.体检环节出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序递补一次，递补人员面试成绩须达到最低合格分数线60分及以上，否则不予递补。
（六）考察
1.由喀喇沁旗文化旅游体育局负责对体检合格人员进行考察。考察工作按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信以及是否需要回避等情况以及应聘资格条件的真实性；
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行；
3.考察过程中出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序递补一次，递补人员面试成绩须达到最低合格分数线60分及以上，否则不予递补。
（七）公示
1.对考核合格的人员在喀喇沁旗人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，办理聘用手续。
2.对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序递补一次，递补人员面试成绩须达到最低合格分数线60分及以上，否则不予递补。
（八）聘用
1.公示期满，对公示无异议的拟聘人员，按照国家相关规定办理聘用手续，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制。
2.招聘单位与应聘人员签订聘用合同，最低服务期限为5年（含试用期）；聘用人员在最低服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开所聘用单位，否则按违约处理。
五、纪律和监督
（一）强化应聘人员的诚信意识。确保本次人才引进工作公平、公正进行，对应聘者建立应聘人员诚信考试档案；
（二）对应聘者的资格审查贯穿整个人才引进工作过程。在人才引进工作的任何阶段及试用期发现应聘者与报名条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格；
（三）对违反人才引进工作相关纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反人才引进工作纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；
（四）人才引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并公布举报电话，接受社会监督;
（五）相关工作人员要遵守人才引进工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。违反人才引进工作纪律的按有关规定严肃处理。
六、注意事项
（一）本次人才引进考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次人才引进《公告》中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网和喀喇沁旗人民政府网上及时发布，请应聘人员及时关注。
（三）本公告由喀喇沁旗乌兰牧骑人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
七、咨询电话
2025年7月1日开始接受咨询，咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
咨询电话：0476--3860099
