招聘7人5个岗位
为切实提升苏里格经济开发区建设管理、环境保护等各项工作水平，进一步充实工作力量，推动开发区各项事业高质量发展，根据工作需要，鄂尔多斯苏里格经济开发区决定择优公开选聘数名工作人员。现就有关事宜公告如下：
一、选聘岗位及数量、范围、条件
（一）选聘岗位及数量。结合苏里格经济开发区绩效薪酬改革，启用空岗择优选聘环保工作人员1名、项目管理工作人员2名、文秘工作人员2名、工程造价师1名、化工技术员1名（共7名）。
（二）选聘范围。乌审旗地方合同制在职在岗人员。
（三）选聘条件。
1.报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件、心理素质、语言沟通能力和学习能力，具有良好的个人品质与职业道德，较强的责任心和团队合作精神，录用后服从单位工作安排，愿意履行岗位义务和职责；
（5）年龄要求为45周岁以下，即1980年6月26日之后出生；
（6）环保工作人员岗：要求大学本科及以上学历，资源环境与安全大类、工学门类相关专业；具有生态环保领域、宣传领域工作经验，文字综合能力较强并具有5年及以上相关工作经历（需提供相关单位出具的证明材料），能够撰写高质量的工作方案、报告、总结等文字材料；
项目管理工作人员岗1：要求大学本科及以上学历，管理类相关专业；具备较强的语言文字撰写能力和沟通协调能力并具有5年及以上相关工作经历（需提供相关单位出具的证明材料），能有效完成工程建设项目工作相关的文字表述，熟悉规划软件操作；有工业经济、综合经济工作经验的优先考虑；
项目管理工作人员岗2：要求大学本科及以上学历，管理类、法学类相关专业；熟悉工程建设项目领域工作流程，具有扎实的专业知识以及5年及以上实践工作经历（需提供相关单位出具的证明材料），具备良好的语言文字撰写能力，组织协调、综合统筹等能力；有法律、信访、文秘方面专业特长或工作经验的优先考虑；
文秘工作人员岗：要求大学本科及以上学历，马克思主义理论、法学、管理学、文秘、汉语言文学等相关专业；具备综合行政、税务征管方面的5年及以上相关工作经历（需提供相关单位出具的证明材料），熟悉绩效考核以及行政日常事务的处理流程，且拥有优秀的沟通协调、数据分析和文字处理等技能，具有精神文明建设、煤炭领域专项整治等相关工作经验的优先考虑；
工程造价师：要求大学本科及以上学历，土木工程、工程造价等建筑工程相关专业；具有5年及以上财务审计、工程造价等相关工作经验（需提供相关单位出具的证明材料），熟练掌握行业技术标准与规范，具备处理复杂技术问题的专业能力；熟悉施工合同法律条款，拥有建筑或市政施工现场工作经历；全面掌握工程造价理论知识、现行工程造价规范、操作流程及相关法律、法规；持有土木建筑工程一级造价工程师、安装工程一级造价工程师等相关资格证书优先考虑；
化工技术员：要求大学本科及以上学历，应用化工，化工类等相关专业或者具有同等技能水平的其他专业背景；掌握本地区安全监管重点，熟悉年度重点工作任务和专项整治工作任务以及安全生产法律法规和标准规范、危险化学品、陆上石油天然气、煤矿领域安全管理制度、工艺流程、操作规程等；具有5年及以上化工相关工作经验（需提供相关单位出具的证明材料），具有较强的组织协调能力，能够积极主动和有效解决各类安全生产问题。
2.下列人员不得报名
（1）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（2）在公务员招考或事业单位公开选聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的；
（4）有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
（5）聘用后构成回避关系岗位的人员；
（6）法律法规规定的其他不适宜聘任的情形。
二、选聘程序及办法
（一）网上报名
2025年6月27日至2025年7月1日17:30。凡符合条件及要求，且有报名意愿的人员，可在规定时限内将单位审签同意的报名表、本人身份证、学历证书、职业资格证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、人员工作证明、人员身份证明、本人近期正面免冠2寸彩照（JPJ格式，白底，大小为100KB以下）汇总成1份PDF格式文件后发送至邮箱：nmgjqqy2022@163.com，名称须以“姓名+报考岗位+联系方式”命名。上传以上材料，需全部彩色扫描为A4页面大小，内容清晰。
（二）资格审查
1.初审。初审时间为2025年6月27日至2025年7月2日17:30，由选聘领导小组办公室对报名人员资格进行初审。
2.复审。复审时间、地点另行通知。资格初审通过人员，由选聘领导小组办公室电话通知报考人员进行资格复审，报考人员须保持电话畅通，因个人原因导致无法联系到考生本人的责任自负。报考人员须携带单位审签同意的报名表、本人身份证、学历证书、职业资格证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、人员工作证明、人员身份证明、本人近期正面免冠2寸彩照原件及扫描件到指定地点参加资格复审。通过资格审查的人员方可进入面试。
（三）面试比例
原则上计划选聘人数与实际报考人数比例应达到1:2及以上方可进行面试。如未达到比例，由选聘领导小组另行研究确定。
（四）面试
采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，最低合格分数线为60分，面试成绩保留两位小数。应试者须使用国家通用语言文字。面试时间、地点及具体要求由苏里格经济开发区工作人员电话通知报考人员。
（五）成绩公布
面试成绩在“苏里格经济开发区”微信公众号公布。根据报考人员面试成绩从高到低的顺序和选聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。末位出现并列的，通过面试加试方式确定。
（六）体检
1.体检机构由开发区公开选聘工作人员领导小组指定，体检内容参照公务员体检标准进行，体检费用个人自理。
2.体检时间以实际通知时间为准，报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消聘用资格并依次等额递补。
（七）考察
开发区将派出考察组，深入考察对象所在单位，采取个别谈话、与考察对象面谈等方式对被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、团队合作、沟通能力、职业素养、个人诚信、职位匹配度、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况进行全面了解。被考核对象须按要求向用人单位提交毕业证、档案、现实表现证明、无犯罪记录证明等相关材料。
考察结果最终形成书面考核报告，被考核对象弃权或考察不合格的，按照成绩由高到低依次等额递补。
（八）公示和聘用
1.公示。根据面试成绩、体检情况和考察结果，确定选聘人员，在“苏里格经济开发区”微信公众号予以公示，公示期为7天，期间接受社会监督。公示期满无异议者，确定为拟聘用人员。
2.聘用。公示结束后拟聘用人员应按时报到并办理相关人事关系手续，否则视为自动放弃，取消聘用资格，所空缺岗位按照面试成绩由高到低依次等额递补。正式聘用人员原身份保持不变，可参与开发区绩效薪酬改革相应岗位竞聘，薪资待遇从其规定。
聘用人员有下列情形之一的，予以退回原单位:
(一)在年度考核中，连续2年被确定为不称职的;
(二)拒绝服从用人单位工作安排，不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
三、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作全过程。在任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动关系。
（二）本次选聘工作不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次选聘工作无关。
（三）本公告由鄂尔多斯苏里格经济开发区公开选聘工作人员领导小组办公室负责解释。
（咨询电话：0477-7552138；
监督电话：0477-7552188）
