招聘20人9个岗位
为进一步加强内蒙古师范大学附属中学（以下简称“师大附中”）初中部教师队伍建设，提升教育质量，依据中央及自治区关于事业单位公开招聘制度的相关要求，师大附中面向全国公开招聘一批德才兼备、热爱教育事业的初中骨干教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2025年师大附中公开招聘初中优秀骨干教师20人，本次计划纳入事业编制管理，具体详见《内蒙古师范大学附属中学2025年公开招聘急需紧缺教师岗位表》（附件1）。
二、应聘人员条件
（一）基本条件
应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具备良好的身心健康状态，无传染性疾病及精神病史，能够充分胜任岗位职责要求;
5.具有普通高等学校本科及以上学历和相应学位，所学专业与应聘岗位专业相符或密切相关；
6.拥有两次及以上循环教学工作或连续3届及以上的初中毕业班教学经验，教学成果显著，教学能力突出，且具备优秀的教育教学研究能力；
7.具备相应学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需达到二级甲等）；
8.具有中教中级及以上职称；
9.年龄要求为40周岁以下(即1984年7月1日之后出生)；若应聘者具备中教高级专业技术职称或为特级教师，年龄条件可适当放宽至45周岁以下（即1979年7月1日之后出生）；
（二）课程教学条件
应聘人员须具备以下条件之一：
1.具有中教正高级职称；
2.获得特级教师称号；
3.获得与报名岗位对应的地市级（盟市级）及以上教学能手、学科带头人称号之一；
4.获得与报名岗位对应的地市级（盟市级）及以上教学基本功大赛一等奖。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人；
2.在读的全日制本科、研究生；
3.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；
4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
8.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
9.曾有违反师德师风行为的人员；
10.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或存在道德品行问题、受过处分的人员。
三、报名及资格审核
（一）报名
1.应聘人员登录内蒙古人事考试网进行网上报名（网址：http://www.impta.com.cn)。
2.报名时间：2025年7月1日10:00-2025年7月7日17:00。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。
4.应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
5.应聘人员在填写个人简历时，须详细、准确地填写本人大学本科及研究生阶段的学习经历（包括起止年月、就读学校及专业名称，专业名称必须与毕业证书一致）；同时，需完整填写截至报名开始之日的工作经历（包括起止年月、工作单位及所从事的具体工作），确保时间连续，不得出现断档或空缺。若学习或工作经历填写不完整，将不予审查通过。
6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息的行为，视情节严重，给予取消聘用资格等处理。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行。
2.资格初审时间：2025年7月1日10：00-7月8日17:00。
3.应聘人员所提供的个人联系方式在报名过程中，特别是在资格审核期间须保持畅通。确保能够及时收到招聘流程中各项重要通知与信息，避免因联系不畅而错失关键环节。
（三）资格复审
1.方式及截止时间
为确保应聘人员能够及时且高效地完成复审流程，通过资格初审的应聘人员，将资格复审所需的相关材料扫描件以附件的形式发送至指定邮箱：nsdfz2025@126.com，请严格按照“应聘**教师岗位+姓名+复审材料”的格式填写邮件主题。资格复审截止时间：2025年7月12日下午17：00。
2.资格复审内容
（1）本人有效期内的身份证件(有效期内的二代居民身份证/有效期内的临时身份证/带照片的户籍证明/护照)、报考岗位所需教师资格证书、学历证书、学位证书、职称证书、以及报考需要的其他佐证证书或相关证明。报考人员还须提供“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)上查询打印的学历证明(要求有二维码)。
（2）未在规定时间或未按规定要求提交报名资料进行资格复审的报名人员，将被视为放弃资格审查，不得进入面试等后续环节。
六、面试
（一）通过资格审查的合格人员，将进入面试。面试时间及地点另行通知。
（二）在面试前一天，应聘人员需携带资格复审阶段提交材料的原件，由招聘单位进行核验。若发现原件与之前提交的扫描件存在不一致的情况，将直接取消应聘者的面试资格。
（三）面试主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。面试采取试讲的方式进行。
（四）面试试题采用国家通用语言文字，面试时须全程使用国家通用语言文字。应聘英语学科教师岗位的人员须使用英语进行授课。不按规定语言进行面试的按零分处理。
（五）面试成绩采用100分制，设定70分为合格线。应聘者面试得分若未达到70分，不得进入下一环节。
（六）同一岗位招聘计划内最后一名人员考试成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
七、体检与考察
（一）体检
1.体检工作由招聘单位统一组织安排，在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检标准将严格参照公务员录用体检的相关规定执行。
2.应聘人员若体检不合格，或在体检过程中存在弄虚作假行为、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的情况，将被取消聘用资格。同时，学校将把被取消聘用资格的人员名单报送至自治区事业单位人事综合管理部门备案。
（二）考察
1.组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
3.应聘人员考察不合格，经公开招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。
八、公示与聘用
（一）公示
依据应聘人员的面试成绩，结合其体检与考察结果，招聘单位将确定拟聘用人员名单。该名单将在招聘单位官方网站上予以公示，公示期限为5个工作日。
（二）聘用
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.本次公开招聘工作中，对应聘人员的资格审查将贯穿始终，覆盖招聘的各个环节。从报名信息的初步审核，到面试阶段的资格复核，再到体检、考察以及最终的聘用决策，每一个环节都将严格把关应聘者的资格条件。若在公开招聘的任何阶段，发现应聘人员存在信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用公正性的情形，学校将秉持零容忍的态度，取消其聘用资格。
九、其他事项
(一)应聘人员请在指定官方网站上查看各招聘环节相关信息。
(二)应聘人员参加面试和体检时，必须交验有效期内的身份证件(有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)。
(三)面试后，因资格审查、体检、考察不合格或弃权造成的招聘计划空缺，同一岗位在合格分数线以上人员中按照成绩由高到低进行等额递补。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。
(四)本次公开招聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
(五)本次公开招聘公告中未尽事宜依据上级文件各相应条款执行，有关信息将在内蒙古人事考试网上及时发布，请予关注。
十、咨询电话
（一）报考咨询电话：0471-6293056
工作时间：9:00-12:00,14：30-17:00
（二）网报技术咨询电话：0471-6601168、6600198
工作时间：9:00-12:00,14：30-17:00
