招聘6人4个岗位
为进一步提升额尔古纳市融媒体中心综合业务水平，优化融媒体中心人才队伍结构，根据《额尔古纳市事业单位引进专业人才工作细则》有关要求，拟引进一批急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下。
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招录，现场进行专业技术能力测试的方式，择优聘用。
二、引进计划
本次人才引进共6人，其中全媒体记者2人，文字记者2人，视频制作记者1人，采编设备维护及网络运维1人。详见《2025年度额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需求目录》（附件1，以下简称《岗位需求目录》）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，服从组织分配；
4.品学兼优，具有较强的事业心、责任感，较好的沟通协调和语言文字表达能力；
5.岗位所需的学历、专业或技能条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）资格条件
1.报考人员为国内普通高校全日制大学本科及以上学历和相应学位；年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1989年6月8日（不含）至2007年6月8日（含）期间出生的。硕士研究生学历学位的毕业生年龄放宽5岁；副高级专业技术职称人员放宽10岁。
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合事业编人员聘用体检标准。
（三）以下人员不得报名
1.在读的全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）；
2.在编公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.使用二学位、辅修学位专业报考相应岗位的人员；
8.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
本次引进按照报名、资格审核、专业技术能力测试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名方式
1.统一采取现场报名的方式进行，不设线上报名渠道。报名人员要认真阅读《2025年度额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才公告》（以下简称《公告》）和《岗位需求目录》中的有关报考要求和资格条件，仔细对照个人是否符合报考条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。
2.报名时间：2025年6月6日—6月8日（9:00-12:00,14:00-17:00）。
3.报名地点：呼伦贝尔市海拉尔区胜利大街28号呼伦贝尔市融媒体中心（呼伦贝尔日报社），一楼106室职工书屋。
（二）报名材料
1.《2025年度额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；
2.本人二代身份证原件及复印件（有效期限内临时身份证或护照），报名与招聘各环节所使用的证件必须一致；
3.学历、学位证书原件及复印件；
4.在学信网（http://www.chsi.com.cn）下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位认证报告》，不接受以第二学位专业、辅修专业报考；
5.应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的毕业成绩单及学历学位证明；
6.《回避承诺书》（附件3）；
7.近期正面免冠二寸蓝底彩色电子照片和2张纸质照片。电子照片存放在优盘。
8.报名人员需携带相关材料前往指定地点报名。报考人员在填写个人简历时，要填写上学（本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。另有工作或实习经历的，要填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。
（三）资格审核
资格审核工作与报名工作同步进行，领导小组将对报考人员进行资格审查，并提出审查意见。资格审核贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反相关规定的立即取消资格，追究相关法律责任。
（四）人岗匹配度评估
1.凡通过审查的考生进入人岗匹配度评估环节，人岗匹配度评估以专业技术能力测试的方式进行，专业技术能力测试由领导小组统一组织实施，成绩现场评定和公布。专业技术能力测试地点、时间和其他要求另行通知。
2.本次招聘考试不设开考比例，不收取任何费用，划定考试总成绩和最低合格分数线。专业技术能力测试满分为100分，总成绩100分，划定考试成绩合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
3.按照人岗匹配度评估成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数等额确定进入体检人选。成绩在额尔古纳市人民政府官网、《额尔古纳融媒》公众号发布。
4.引进人才成绩出现并列情况时，另行加试确定，加试形式由领导小组议定后另行通知。
（五）体检和考察
1.体检工作由领导小组办公室统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。
2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
3.体检合格的人员进入考察环节。考察工作由主管部门和用人单位负责组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。主要内容包括拟引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取政治审查、个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，并形成具体的考察报告。考察过程中不合格或弃权的，取消其引进资格。
（六）公示聘用
体检、考察合格的拟引进人员在额尔古纳市人民政府官网和《额尔古纳融媒》公众号进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，与用人单位签订《拟聘用协议》《5年服务期承诺书》。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组作出是否引进的结论。
拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.2025年的应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
2.办理聘用手续前，已被其他机关、事业单位新录（聘）用的或录取为全日制学生的；
3.在引进人才工作中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
（七）递补引进
本次引才工作对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照人岗匹配度评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。
五、试用期和服务期
（一）试用期制度
引进人员纳入事业编制管理，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定执行为期一年的试用期制度，试用期即享受相关待遇。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行转正考核，考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，办理解聘手续。
（二）服务期制度
引进的人才5年内不得借调、调离本单位。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
六、其他事项
（一）本次引进人才工作不收取任何费用；
（二）本次引进人才考试及评估不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进人才工作无关；
（三）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，按自动放弃处理，后果自负；
（四）本次引进人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在额尔古纳市人民政府官网和《额尔古纳融媒》公众号发布相关公告，请报名人员随时关注。
七、咨询电话
咨询电话：0470-6824896（工作日）
监督举报电话：0470-6833716
本公告未尽事宜由额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急
需紧缺专业人才工作领导小组负责解释。
