招聘60人48个岗位
为及时补充各领域急需紧缺专业人才，根据盟直事业单位急需紧缺专业需求及岗位空缺情况，现将阿拉善盟直事业单位2025年度第一批次急需紧缺专业人才预约引进有关事宜公告如下：
一、引才计划
计划引进60人。具体岗位、专业及条件等详见《阿拉善盟直事业单位2025年度第一批次急需紧缺专业人才预约引进岗位表》（以下简称《第一批次人才预约引进岗位表》）（附件1）。
二、引才条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的品行和职业道德，突出的专业技能水平；
5.年龄35周岁及以下，即1989年6月3日（不含）后出生的；博士研究生年龄可放宽到45周岁及以下，即1979年6月3日（不含）后出生的；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.所学专业或研究方向与引才岗位职责相关，符合引才单位职能和事业发展需要。
（二）引进范围
我盟急需紧缺专业的大学本科及以上学历毕业生或在读人员（本科阶段须通过普通高考录取并取得相应毕业证、学位证。2025年应届毕业生可申请报考。具体包括：
1.被国家第二轮“双一流”建设高校、中央和国家级科研院所录取的、我盟急需紧缺学科专业的大学本科及以上学历人员。
2.被QS世界大学排名前200位的国（境）外知名高校录取的、我盟急需紧缺学科专业的博士研究生；被QS世界大学排名前100位的国（境）外知名高校录取的、我盟急需紧缺学科专业的硕士研究生、大学本科生。
岗位对应聘人员就读院校有专门要求的，以《第一批次人才预约引进岗位表》为准。
（三）下列人员不得申请
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员，正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接收司法调查尚未做出结论的人员；
3.在各级公务员（含参公单位工作人员）招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.盟内在编的机关事业单位工作人员，以及近5年内我盟机关事业单位辞职或被辞退的在编人员；
5.各类专升本、成人自考、函授、网络教育以及在职取得学历学位人员；
6.现役军人；
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）其他条件
以上条件，除2025年普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间在2025年7月底之前外，其他条件的取得时间为2025年6月3日（不含）前。
三、引才程序
本次引才按照个人申请、资格初审、面试评估、资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）个人申请
1.采用网络申请方式进行，申请网站为阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（网址http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）。
申请时间为2025年6月3日9:00至6月10日18:00。
2.应聘人员须认真阅读公告，详细了解引才要求、程序和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合条件的岗位。每位应聘人员只能选择填报一个岗位。
3.应聘人员须先在个人申请网站上签署《诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
4.应聘人员在填写个人经历时，须完整填写本人就读高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺。未按要求填写或时间有断开的，引才单位将不予审核通过。学习经历：要填写学习期间（高中、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系、专业、学位，其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写。工作经历：截止个人申请开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒学习、工作经历的，由此产生的后果由个人承担。
5.《第一批次人才预约引进岗位表》中所要求的专业条件，主要参考教育部学信网、研招网最新专业目录信息设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位专业要求。
6.应聘人员本人最高学历有效毕业证记载的学历和专业名称，应与申请岗位的“学历”和“专业条件”相符。国外留学人员所学专业须与岗位需求专业相同或相近（须结合所学课程、研究方向等进行审查）。
应聘人员申请时，须以最高学历、学位和主修专业为准，不接受以二学位或辅修专业申请报考。凡岗位要求具备的职（执）业资格等各种证书、证明，必须为国家相关行政主管部门认可的。
7.阿拉善盟内国有企业正式聘用人员申请人才预约引进，须经本单位同意。
8.应聘人员应正确填写个人联系电话，并在整个引才阶段保持畅通，以便各环节必要的联系沟通。因电话无法接通、所留号码或电子邮箱错误而影响本人预约引进的，视为放弃。
9.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。
10.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处理。
11.报名期间，可在报名网站实时查询应聘岗位报名情况，供应聘人员参考（提示：请应聘人员选择好岗位后尽早报名，因报名后期过度集中报名造成网络拥堵、影响报名的，后果自负）。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由各引才单位负责。各引才单位须在应聘人员网上申请后1日内（重新修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。资格初审严格按照《第一批次人才预约引进岗位表》确定的引才条件和有关政策规定进行。
对符合条件的，不得以任何理由拒绝；对不符合条件的，在审核状态中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充、修改或说明。初审未通过的应聘人员应根据提示理由补充、修改或说明后重新保存提交。
应聘人员对自己的审核状态要随时关注，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人预约引才的，责任自负。
2.《第一批次人才预约引进岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由引才单位负责解释。如有疑问请拨打岗位表中的单位咨询电话，咨询时间为个人网上申请期间的上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。
3.资格初审通过后即确认申请成功，初审通过的应聘人员，不得改报其他岗位。
资格初审时间：2025年6月3日上午9：00至6月11日上午12：00。
（三）面试评估
1.面试评估采取面试+课业评估的方式进行。面试可采取结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论、面谈、专业能力测试等一种或多种方式进行，重点测评应聘人员的综合应用能力和专业素质。
2.面试评估时间、地点和具体实施方式另行公告。请应聘人员随时关注阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号。
3.面试评估不设开考比例，划定面试评估总成绩最低合格分数线70分，成绩保留到小数点后2位，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才环节。面试评估总成绩=课业评估成绩×20%+面试成绩×80%。
4.应聘人员须凭有效期内身份证（有效期内的临时身份证、护照、社会保障卡）在规定的时间、地点参加面试。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
5.面试满分100分，采用国家通用语言作答。应聘人员面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。
6.面试和课业评估全部结束后，按照每个岗位应聘人员面试评估总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引才计划数，等额确定进入资格复审范围的人员。同一岗位进入资格复审范围人员最后一名面试评估总成绩出现并列的，以面试成绩高低进行排序；若面试成绩也并列的，以课业评估成绩高低进行排序；若两项成绩均并列的，组织加试，按照加试成绩高低等额确定进入资格复审范围的人员。加试形式由引才单位主管部门根据实际确定。
7.应聘人员面试评估总成绩和进入资格复审人员名单将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号进行公告。
（四）资格复审
1.资格复审由阿拉善盟委组织部、阿拉善盟人力资源和社会保障局会同引才单位组织实施。资格复审时间、地点及相关要求，将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号进行公告。
2.资格复审工作一般在面试评估结束后2日内完成。主要根据引才公告及《第一批次人才预约引进岗位表》所规定的资格条件，对进入资格复审范围人员申请时填报的就读院校、学历、学位、专业、资格证书等的真实性进行严格审核。
3.应聘人员须在规定的时间、地点提交如下材料：
（1）个人身份证原件、复印件。
（2）大学各学习阶段毕业证、学位证原件、复印件；在读人员提供院校录取通知书或院校出具的在读证明。
应聘人员是否符合申请岗位的学历和专业资格条件，以本人最高学历毕业证记载的学历名称和专业名称为准。
（3）通过学信网打印的在线学籍证明、电子注册备案表（各学习阶段均需提供）；留学回国人员以留学取得学历申请报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外领事馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；在读人员可只提供在线学籍证明。
（4）岗位要求的相关职（执）业资格证等证书（已参加职称、职（执）业资格考试合格但尚未取得证书的，须提供由国家相关行政主管部门按照管理权限出具的考试合格证明、证书正在办理的书面证明）。
（5）本人最高学历在读期间的课业成绩单。
（6）个人征信记录。
（7）岗位要求的其他材料。
（8）属于盟内国有企业（行员制）职工并在劳动合同期内的，须提供单位同意申请人才预约引进的证明材料。
4.应聘人员所提交的申请材料必须真实、准确，凡不符合申请条件的、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间、地点参加资格复审的，取消引进资格。
5.资格复审后符合条件的应聘人员列为预约引进对象，进入体检和考察范围，并在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号进行公告。
6.预约引进对象为在读生的，与引才单位签订《阿拉善盟直事业单位急需紧缺专业人才预约引进协议》，待毕业取得相应学历、学位证书后，进入下一步环节。
（五）体检和考察
预约引进对象须按要求进行体检、考察。未按时参加体检者,视为自动放弃引进资格。
1.体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检由阿拉善盟人力资源和社会保障局统一组织，预约引进对象须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检费用由预约引进对象自行承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。预约引进对象未在规定时间内体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消预约引进资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
2.考察。体检合格者由引才单位主管部门进行考察。考察工作须在体检结束后的10个工作日内完成，由各引才单位及主管部门组成2人以上的考察组，采取与考察对象面谈、向考察对象所在学校或临时服务单位、居住社区以及纪检、公检法、国安等部门发放征求意见函或民主测评、个别谈话、政治考核、查阅个人档案、填写考察表、岗位匹配度考察等形式开展。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或不配合引才单位进行考察的，经引才单位主管部门党组（党委）集体研究，取消其引进资格。
（六）公示
根据面试评估总成绩和体检、考察结果，由引才单位主管部门党组（党委）集体研究后确定拟聘人员，并在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网、“阿拉善党建”微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
（七）递补
本次人才预约引进过程中，因资格复审、体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的，从该岗位达到面试评估总成绩最低合格分数线的人员中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。阿拉善盟人力资源和社会保障局党组会议研究确定引进人选后不再进行递补。
（八）办理引进手续
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，由引才单位主管部门报阿拉善盟人力资源和社会保障局党组会议研究通过并报盟委人才办备案后，及时办理人才引进备案手续（在我盟实际服务期限不少于5年）。引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以转正；试用期满考核不合格的，取消引进；试用期内发现有不符合引才岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消引进。试用期包含在合同服务期限内。
2.下列人员不予引进：
（1）预约引进对象存在重修学业或在学制期内因个人原因不能按时取得毕业证、学位证的；
（2）在个人申请结束至确定为预约引进对象前，因参加盟内公务员考录或事业单位编制内公开招聘，且被盟内机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；
（3）在个人申请结束至确定为预约引进对象前，成为在读全日制学生的；
（4）应聘人员在引才过程中违纪违规的；
（5）在引才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的；
（6）法律法规规定的其他情形。
3.相关待遇：
（1）聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。
（2）试用期满考核合格的，发放人才安家补贴，标准为：国家“双一流”高校、中央和国家级科研院所、QS50国（境）外知名高校博士研究生30万元/人；国内普通高校、QS51—QS200国（境）外知名高校博士研究生20万元/人；国家“双一流”高校、中央和国家级科研院所、QS100国（境）外知名高校硕士研究生10万元/人、本科生5万/人。人才安家补贴经阿拉善盟委组织部部务会议研究通过后，按40%、30%、30%的比例分三年发放。
（3）对符合“绿色通道”引进条件的人才发放生活补助，标准为：国家“双一流”高校、中央和国家级科研院所、QS50国（境）外知名高校博士研究生等符合我盟D类人才条件的5000元/人/月；国内普通高校、QS51—QS100国（境）外知名高校博士研究生3000元/人/月；国家第二轮“双一流”建设高校建设学科、国家“世界一流大学建设高校”、中央和国家级科研院所、QS50位的国（境）外知名高校硕士研究生3000元/人/月、本科生1500元/人/月。其他高层次人才“一事一议”确定生活补助标准。补助发放期限为五年。
（4）引进人才、配偶及双方父母在工作单位驻地无自有住房的，可向阿拉善盟委人才办申请入住盟人才公寓、青年人才公寓，入住期限不超过三年。
四、其他事项
（一）应聘人员应认真阅读本公告和《第一批次人才预约引进岗位表》中有关引才要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行申请。在资格初审、复审环节中，工作人员将尽力帮助应聘人员发现个人申请中出现的问题。为此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿于引才工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响引进的情形，并查实有据的，一律取消引进资格，视情节严重给予相应处理，并记录在案。
（三）应聘人员在引才各环节如有自愿放弃的，须在规定时间内，向阿拉善盟人力资源和社会保障局及引才单位主管部门提交书面《自愿放弃声明》，并签字确认。
（四）本公告中的未尽事宜及有关信息，将及时在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、阿拉善党建网及微信公众号发布，请予关注。本公告由阿拉善盟人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0483-8353260、8332346
岗位咨询电话：详见《第一批次人才预约引进岗位表》中各引才单位电话
咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00
