招聘60人6个岗位
沈阳金融商贸经济技术开发区是国家级开发区，为深入推进开发区体制机制改革，加快构建市场化、专业化、国际化的招商运营团队，全力推动区域经济高质量发展，现新成立3家全资国有的运营公司，根据运营公司的发展需要，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，面向国内外公开招聘运营公司国企员工共60名（含开发区管委会副主任兼运营公司总经理1名）。有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向国内外公开招募具有中华人民共和国国籍的优秀人才，符合条件者均可报名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
4.具有勇于担当、求真务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，具有强烈的事业心、责任感和使命感，具有把握大势的能力、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力。
（二）岗位要求
详见《沈阳金融商贸经济技术开发区管理委员会运营公司公开招聘岗位信息表》（附件1）。应聘人员的资格条件或相关资历（工作年限、任职年限等）的计算日期为报名起始之日。
（三）下列情形之一，不接受报名
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.处于受处分期间或者未满影响期限的；
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5.聘任后即构成回避关系的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
三、薪酬福利
公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，由基本工资、绩效工资等构成，实行绩效考核、奖优罚劣，能进能出。聘用人员享受带薪年假、节日福利、定期体检、培训晋升等福利待遇。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试+面试考核方式进行。
五、招聘程序
（一）报名
1.公告发布。招聘信息在沈阳市沈河区人民政府官方网站发布（网址：https://www.shenhe.gov.cn/）。
2.报名时间。2025年12月7日13时—12月15日17时。系统会在12月15日17时自动关闭报名通道，请注意报名时间。
3.报名渠道。应聘人员须使用电脑登录公开招聘报名平台（https://exam.ciicsy.com/zsgs/）进行报名。
4.填写报名信息。应聘人员需在报名时间内登录报名网站，严格按照系统要求填写报名信息，如实填写并上传《沈阳金融商贸经济技术开发区管理委员会运营公司公开招聘报名登记表》（附件2）、照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小50KB以下）、本人身份证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（海外院校毕业生需提供教育部出具的学历学位认证书）及岗位所需的其他资格证书扫描件（PDF版）。报名信息一经提交，不可更改。
5.资格审查和岗位匹配性筛选。资格审查将按照岗位任职资格要求与应聘人员提交的应聘材料进行符合性审查，因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，按未通过资格审查处理。
6.缴费确认。应聘人员须在2025年12月16日9时至12月18日24时登录报名系统确认资格审查通过后，进入“缴费中心”按系统提示缴纳考试费用，考试费用100元。支付考试费24小时后确认“缴费成功”即为报名程序结束。未按规定时间缴费者视为自动放弃考试，缴费完成后的人员不要重复缴费。缴费账户名称与应聘人员姓名务必保持一致。报名系统内“缴费中心”为唯一缴费渠道，任何通过其他方式或渠道进行缴费的，均与本次考试无关。因个人原因不能参加笔试考试的，不退还考试报名费。
7.网上打印准考证。通过资格审查并缴费成功的应聘人员，登录https://exam.ciicsy.com/app/admission.html，于2025年12月19日11时至12月21日9时下载并打印准考证。
8.报名要求。每人限报一个岗位；应聘人员报名与考试时所使用的身份证件必须一致；报名实行诚信承诺制，且资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假的，均取消资格；应聘人员从报名至招聘结束，须保持通讯畅通，因个人原因未能及时接收通知的，责任自负。
（二）笔试
1.笔试科目为职业能力测试（包含主观题、客观题），闭卷考试，满分100分。
2.根据笔试成绩由高到低的排序，以岗位需求人数的1:5比例确定进入面试人员，分数位列前五名中存在并列成绩的，全部进入面试。
3.笔试成绩及进入面试的人员名单在沈阳市沈河区人民政府官方网站公布。
（三）面试
面试总成绩满分100分，由半结构化面试成绩+学历加分组成。半结构化面试，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、综合分析、逻辑思维及岗位匹配度等方面内容。学历加分标准详见附件3。
（四）成绩计算
总成绩按笔试成绩30%+面试总成绩70%计算，采取“四舍五入”方式保留两位小数。开发区管委会副主任兼运营公司总经理按总成绩从高到低的顺序，结合履历分析和个人综合素质评价，按照1:2比例确定拟考察人选；其他岗位按总成绩从高到低按照1:1比例确定拟聘用人员，如总成绩相同，按面试总成绩高者优先聘用，仍相同的，组织加试。
（五）背景调查和考察
对拟聘用人员进行背景调查，结合既往工作单位全面了解其政治表现、职业道德、专业能力、人际关系等方面情况。背景调查合格者确定进入体检。
对开发区管委会副主任兼运营公司总经理考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察与开发区管委会副主任兼任运营公司总经理岗位匹配度等相关情况，同步进行背景调查。根据最终成绩、考察和背景调查、体检等情况，确定拟聘任人选。
（六）体检
体检人员名单在沈阳市沈河区人民政府官方网站公布。体检在指定医院进行，体检费用由沈阳金融商贸经济技术开发区管理委员会承担，体检不合格或放弃体检者，不予聘用。
（七）公示与聘用
对审核通过的拟聘用人员名单在沈阳市沈河区人民政府官方网站公示，公示期为5个工作日。
公示期内，对公示有疑义的，由沈阳金融商贸经济技术开发区管理委员会进行调查核实，并提出处理意见。
六、其他
政策咨询电话：024-22505099
技术咨询电话：024-31270400、024-31279166
电话咨询时段：工作日9：30—11：30，13：30—17：00
