招聘6人6个岗位
为进一步加强市教师进修学院研训教师队伍建设，全面提升我市中小学教育教学研究水平，根据《事业单位人事管理条例》和辽宁省教育厅《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的实施意见》（辽教发（2020)11号）等文件精神，现发布葫芦岛市教师进修学院公开遴选研训教师公告。
一、遴选范围
辽宁省财政全额拨款的事业单位（公办学校）在编在岗普通中小学校、中职学校教师和各级教师进修院校研训教师。
二、遴选岗位
中职数学1名，中职语文1名，初中化学1名，初中体育1名，小学数学1名，综合实践1名。
三、资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，享有公民政治权利。
2．思想政治素质好，师德高尚，有敬业奉献精神，身体健康，热爱研训工作，有较强的教研、培训能力。
3．近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次。
4.曾受过刑事处罚或近五年内受过治安处罚的，以及国家法律法规规定不得聘用的人员；因违规违纪受到诫勉或党纪政务等处分在影响期内的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查、调查尚未作出结论的人员；违反行业法律法规受到从业限制等处罚的，在受处分或处罚期间的人员；曾违反教师职业道德行为被处理的人员，均不在遴选范围内。
（二）岗位条件
1．资格要求。50周岁以下（1974年12月11日后出生）。大学本科及以上学历。具有10年及以上（指在编在职时间，按年减年计算）本学科教学、"教学＋研训"累计或研训工作经历，同时具有2年及以上毕业年级的本学科教学工作经历（对现任研训教师不做要求）。一级教师及以上专业技术职称。
2．取得以下荣誉或称号至少一项：县级及以上综合荣誉，市级及以上骨干教师、学科带头人、教学名师（含名校长、名班主任），市级及以上学科教研核心团队、学科名优骨干教师工作站成员。
4.教师资格证及专业要求
“中职语文、中职数学”应具备初中及以上本学科教师资格；
“初中化学、初中体育”应具备初中或高中本学科教师资格；
“小学数学”应具备小学、初中或高中数学教师资格。
“综合实践”应具备小学及以上教师资格，本学科三年及以上教学工作经历。
四、遴选程序
本次遴选采取报名、资格审查、面试、体检、考察相结合的方式进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年12月16日至12月17日
上午8:30—11:30，下午13:30-16:30
报名地点：葫芦岛市教师进修学院一楼教室（地址：辽宁省葫芦岛市龙湾大街3号）
2.现场报名应提供材料：
(1)《葫芦岛市教师进修学院公开遴选研训教师报名登记表》;(2）二代居民身份证原件；(3）毕业证书、学位证书原件（含学历、学位认证报告）;(4）教师资格证书（中国教师资格网教师资格证全网页截图）、专业技术职务资格证书原件；(5）工作业绩材料原件：综合荣誉证书、优秀课或讲座证书、科研课题证书、发表文章和出版著作及论文证书、骨干教师证书，以及其他专业引领方面的证明材料等；（6）报名需所在单位同意，教学工作经历证明加盖工作单位公章；《2025年葫芦岛市教师进修学院公开遴选研训教师单位同意报考证明》需加盖工作单位和上级主管部门公章。
上述材料除报名表外均需提供复印件一份。第（1）至（4）项、第（5）项（附目录）材料的复印件，按上述顺序分别装订。原件经审核后返还，报名表与复印件不予返还。
2.资格审查
资格审查工作由遴选工作领导小组负责。审查合格人员通过电话通知本人，审查不合格人员不再另行通知。审查贯穿遴选工作的全过程，一经发现不符合遴选岗位要求或弄虚作假的，随时取消其遴选资格。
（二）面试
经资格审查合格人员进入面试，面试采取"微型课＋答辩"相结合的方式进行。面试的具体要求、时间和地点另行通知，详情见葫芦岛市教育局网站。
（三）体检
1.根据面试成绩从高分到低分顺序，按照各岗位遴选计划1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩出现并列者按照“四优先”原则以序号顺序依次进行排序（①微型课成绩高者优先；②学历高且学位高者优先；③师范类毕业生优先；④普通话等级高者优先。）确定体检人员。
体检人员名单、体检具体时间地点通过葫芦岛市教育局官方网站发布。
2.体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检工作由葫芦岛市人力资源和社会保障局指导下组织实施，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院统一组织进行，体检费用由应聘人员自行承担。在规定时间内不参加体检者，取消其聘用资格；对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况及体检不合格的应聘人员，取消其聘用资格。体检后如应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内以书面形式提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检后出现的空岗，可按报考同一岗位考生面试成绩从高到低依次递补，成绩并列者按照“四优先”原则以序号顺序依次进行排序确定递补人员并体检。
（四）考察
体检合格人员确定为考察人员，考察工作由遴选单位组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件再次进行审查。同时，按照《关于印发＜教职员工入职查询办法（试行）＞的通知》（辽检会字（2019)8号）和《辽宁省教育厅办公室关于印发＜辽宁省教职员工准入查询实施办法＞》要求，进行信息查询。发现不符合遴选条件的，取消录用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。当出现计划缺额时，将从该岗位综合考核合格人员中，按成绩从高到低进行一次性递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（五）公示
拟聘用人员信息在葫芦岛市教育局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（六）聘用
1.拟聘用人员信息在葫芦岛市人力资源和社会保障局和葫芦岛市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理交流手续。对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓遴选，待查清后再决定是否录用；未在规定时间内与用人单位办理相关手续的，视为自动放弃遴选资格。当出现计划缺额时，将从面试考核合格人员中，按成绩从高到低进行一次性递补，体检和考察合格后办理人员交流手续。应聘人员一经聘用，请自行处理与原工作单位人事劳动关系，出现纠纷由应聘人员自负。
2.相关待遇。拟聘用人员根据学校实际情况确定聘用岗位等级。根据《关于开展农村教师高级职称评审工作的通知》（葫教通字[2019]209号)规定，通过“农村十年”政策取得高级教师专业技术职务人员办理交流手续时，将取消其职务资格及岗位。
3.调入期间发现因调入人员或遴选工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公开遴选岗位条件要求的，不予调入。
五、纪律要求
事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉接受纪检监察等部门和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格；已完成办理人事关系调入手续的，人事关系按规定退回原单位。
六、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员要及时关注葫芦岛市教育局等官方网站发布的公告信息；在报名至拟聘用人员公示(面试、涉罪查询、考察)等环节期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致结果，由应聘人员自负。
3.本公告由葫芦岛市教育局、葫芦岛市人社局负责解释。
咨询电话：0429—3115395,3112481
工作日上午8:30-11：30，下午13:30-16:30
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