招聘15人2个岗位
为满足南芬地区社会经济发展对消防救援力量的需求，有效维护人民群众生命财产安全和社会稳定，提升全市消防救援队伍实战打赢能力，依据《辽宁省专职消防队伍管理规定》(辽宁省人民政府第280号令)和《关于规范和加强全省政府专职消防队伍建设管理的指导意见(试行)》(辽消安委〔2020〕18号)，本溪市南芬区消防救援大队现向社会公开招聘政府专职消防员。有关情况公告如下：
一、招聘原则
政府专职消防队员招聘工作坚持公平公正、公开招聘、择优录用、分类使用、统一管理的原则。
二、招聘岗位及人数
(一)招聘岗位
战斗员：从事消防队站灭火救援、应急通信等工作，需担负执勤战备任务;
驾驶员：从事消防队站执勤消防车驾驶工作，需担负执勤战备任务;
(二)招聘人数
南芬区消防救援大队计划招录政府专职消防队员15人(战斗员、驾驶员)均为男性。
三、招聘条件
(一)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致;
4、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，工作求真务实;
5、具有良好的职业道德，品行端正、为人正派、清正廉洁，能够团结同志，具有岗位所需要的专业技术能力;
6、具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务;
7、个人综合素质过硬，志愿献身消防救援事业，现实表现良好，工作态度端正;
8、身体健康，体形端正，无肢体功能障碍，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病。面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，身高在165cm以上，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重(kg)=身长(cm)-110)，视力在4.5以上，无面颈部文身，着制式体能训练服其他裸露部位长径不能超过3cm的文身，无其他部位长径超过10cm的文身，无重度平跖足。
(二)公开招聘岗位条件
1、战斗员岗位：
(1)男性，年龄在18至32周岁(1992年1月1日至2006年1月1日期间出生)，对在消防救援队伍、部队从事指挥岗位5年以上或者工作满12年以上的人才，经招录办公室批准年龄可放宽至35周岁(1992年1月1以后出生)，具有高中或中专以上文化程度(应届毕业生文凭取得时限为2025年9月30日)。
(2)在同等条件下，国家综合性消防救援队伍退出人员、大学本科毕业生、退役士兵、体育院校毕业生(取得国家二级运动员等级证书)和具有专业技术特长人员优先聘用(需提供相关证明)。
注：本公告内所称年龄“以上”、“以下”均包含本数在内。
2、驾驶员岗位：
(1)男性，年龄在20至40周岁(1982年1月1日至2004年1月1日期间出生)，具有高中或中专以上文化程度，持有地方B2、A2、A1驾驶证，且驾驶准驾车型实际驾龄不得少于一年。
(2)在同等条件下，国家综合性消防救援队伍退出人员、大专及大专以上毕业生、退役士兵、驾龄在2年以上和具有专业技术特长人员优先聘用(需提供相关证明)。
(三)招聘要求
1、所有应聘人员均不受户籍限制，报名人员一经录用后应服从大队的整体工作安排。
2、具有下列情形之一的人员不得报名：
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
(2)受过党、政纪处分的，处分期未满的;
(3)因违纪违规被辞退或者开除公职的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(7)直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
(8)曾在本市从事专职消防工作的，非因违法违纪等情形被开除或者辞退;
(9)法律、法规规定的其他不宜应聘的情形。
四、公开招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2025年5月20日至2025年5月26日(周六、周日正常报名)，上午9：00-11：00;下午13:30-16:00
2、报名方式：本人携带所需原件及复印件到本溪市人力资源服务中心5楼508室报名。地址：明山区胜利路68号(原消防劳动大厦)。
3、报名人员需提供以下个人证明材料(无论是否录取，一经报名个人材料不予返还)：
(1)二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)正反面、退役士兵证、户口本首页、户主页、本人页原件及复印件1份;
(2)户籍地或常住地派出所出具无犯罪记录证明一份符合政府专职消防队员招录政审合格证明(报名处可提供无犯罪证明介绍信作辅助作用);
(3)毕业证、学位证原件及复印件1份(研究生需一并提供本科学历毕业证、学位证;应届毕业生尚未收到毕业证、学位证的，由学校出具相关证明)、学信网查询的各学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》材料一份;
(4)有工作单位的报考人员需提供所在单位的同意报考证明或与原单位签订的解除劳动合同证明书原件及复印件1份;
(5)报考驾驶员岗位人员需提供驾驶证原件及复印件1份;
(6)优先人员需提供相关证明材料;
(7)个人征信报告1份。
(8)考生自行下载并用A4纸打印《报名登记表》2份(见附件1)，除承诺签字部分需本人用黑色墨水笔、工整字迹手工填报外，其他内容需直接打印，信息应准确无误。另需携带3张近期二寸正面免冠彩色证件照片(背景颜色无要求)。报名表禁止涂抹更改，出现涂抹更改视为无效。
(9)其它相关证明材料。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
(二)资格审查
本溪市南芬区消防救援大队与区政府专项负责消防工作人员联合成立“本溪市南芬区消防救援大队政府专职消防救援站公开招聘工作领导小组办公室”(以下简称“专职招考办”)。“专职招考办”将严格按照公开招聘要求的条件，对报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、退役士兵证、驾驶证、学历情况、高级技工证书等证件。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格，涉及到违法犯罪的将追究其当事人责任。
待报名结束后通过资格审查的人员方可进入考试环节。
(三)考试
考试为综合素质测试，采取体能测试、岗位适应性测试和面试相结合的方式进行，总分100分。按体能测试占50%、岗位适应性测试占20%、面试占30%的比例计算考试最终成绩;体能考核3个项目和岗位适应性测试项目必须达标(达到最低得分标准)方可进入面试环节。体能考核成绩、面试成绩当场公布，如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。若达标人数不能满足计划招录人数，大队将结合用人需求和考核成绩决定补录人数。
1、体能和岗位适应性考核
专职招考办组织报考各岗位的考生进行体能和岗位适应性考核：
(1)测评时间、地点：另行通知
(2)体能和岗位适应性测试项目及标准详见附件。
2、面试
(1)面试时间、地点：另行通知
(2)面试成绩：面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应消防救援工作岗位要求的综合素质、专业知识等，每名考生的面试时间不超过5分钟。面试成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩不及格的，不予聘用。
(3)参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证，按规定的时间、地点参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假的，一律取消面试资格。
(四)公布考试总成绩
考试结束后，及时公布考试成绩。按照各岗位成绩从高到低的顺序，按招聘计划不高于1:1.1的比例确定参加体检、心理健康检测环节，因个人原因自愿放弃出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。考生取得的成绩将在“本溪市人力资源”微信公众号及微信报考群通知考生，请考生在报名期间全程保持电话畅通。
(五)体检和心理健康检测
体检项目及标准参照《应征公民体格检查标准》以及国家有关政策规定执行。
体检由专职招考办统一组织在本溪市中心医院健康管理中心进行。体检费用由参加考生自理。本溪市中心医院健康管理中心确定体检不合格的，不予聘用。考生对体检结论有疑问要求复检的或本溪市中心医院健康管理中心明确需进一步检查的，等待专职招考办统一安排，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
专职招考办组织拟聘用岗位人员进行心理健康检测，心理健康检测合格的考生方可进入考察环节。因个人原因自愿放弃心理健康检测或心理健康检测未合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
心理健康检测的评价标准为：
1、人体疲劳度正常为<50;
2、心理压力正常<50;
3、植物神经功能和活性正常>50;
4、心率正常：60-100;
心理健康检测费用由参加检测者自理。
(六)政审考察
专职招考办对拟考察人员进行政治审查，对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，进入公示环节。因个人原因放弃考察或考察不合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，按从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示
拟聘用人员信息统一在本溪市南芬区消防救援大队门前与“本溪市人力资源”微信公众号进行同步公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
对于政审通过的考生，“专职招考办”将委托代理公司为其办理相关手续并按规定实行3个月的试用期(即培训期，入职第一个月为封闭训练期，实行全封闭管理模式进行培训，不进行轮休。)制度。本溪市南芬区消防救援大队对拟聘用人员进行岗前培训，拟聘用人员在训练期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况经本溪市南芬区消防救援大队综合考评后不适合担任所聘岗位的予以淘汰;对思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合所聘岗位工作的予以淘汰。此后工作期间，每年开展两次专业素能考核及体能考核，连续两次考核不通过人员视为不适合所聘岗位工作予以淘汰。
五、工资福利待遇
(一)本溪市南芬区消防救援大队招录人员
1、试用期工资标准约为1900元/月(不含个人应缴纳的五险)，试用期为3个月，试用期满经考核合格的人员与大队直接签订劳动合同，首次合同期限为五年，由本溪市南芬区消防救援大队为其履行政府专职消防队员入职相关手续并签订告知书。
2、经过试用期入职培训、岗前培训结束后并考核合格的，安排到基层一线岗位工作，视入职年限和工作岗位，战斗员每月工资约为4170元(含个人应缴纳的五险一金)、驾驶员每月工资约为4870元(含个人应缴纳的五险一金)，逐年上涨。入职培训、岗前培训结束后考核不合格的不予录用，培训期间配发服装费及伙食费等相关费用从试用期工资中扣除。
3、按国家规定每月为其缴纳五险一金，并每年为其购买保额为55万元的意外伤害保险。
4、被聘用人员工作期间按规定配发统一制式服装和相关装备。
5、每月享受5-10天休息时间。
6、对表现突出，思想积极要求进步的，可以作为党员发展对象培养。
六、纪律与监督
此次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其参加公开招聘资格。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
七、应聘人员须知
(一)本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(二)本次招聘相关信息将在“本溪市人力资源”微信公众号和报考微信群上实时发布，请及时关注，因未及时关注发布信息所致后果，由考生自负。
(三)考生自报名之日起至招聘工作结束，应确保报名时所填写的联系方式正确，保持通讯畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(四)本次公开招聘全过程考生提供的身份证必须为二代身份证(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)。
(五)报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
(六)在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、考试、体检、体能素质测试、心理健康检测、政审考察等，视为自动弃权。
八、其他未尽事宜按有关文件执行。
本公告最终解释权归本溪市南芬区消防救援大队所有。
报名咨询电话：024-47133190
电话咨询时间：上午9：00-11：00;下午13:30-16:00
本溪市南芬区消防救援大队
本溪市惠众人力资源有限责任公司
2025年5月20日
招聘政策热点问答
1、政府专职消防队员入职后的工作时间和地点?
答：本溪市政府专职消防队员实行准军事化管理模式，上岗前需接受为期90天的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配至南芬区思山岭专职消防救援站工作，工作时执行24小时住勤制，根据队站情况，每月享受5-10天休息时间。
2、政府专职消防队员享受的工作待遇?
答：本溪市南芬区消防救援大队统一为政府专职消防队员办理养老、医疗、工伤、生育等社会保险和人身意外伤害保险，提供工作期间的食宿、被装等。
3、政府专职消防队员的职业规划是怎样的?
答：本溪市南芬区消防救援大队为每一名政府专职消防队员详细规划了职业发展道路。专门设立了队长、副队长、队长助理、班长等管理岗位，拓展一线执勤政府专职消防队员职业发展空间，并且设立战斗员、通信员、驾驶员、装备技师等岗位;设立先进个人等年度奖项，并可申请加入中国共青团、中国共产党。
4、应聘人员如何参加面试、体能测试、体检和考察?
答：应聘人员要及时关注“本溪市人力资源”微信公众号，按照通知要求的具体时间、地点参加应聘考核(体能测试、面试)。考核结束后，按照通知要求参加体检、政审。体检、政审安排在参加培训前进行，如果不合格不予聘用。应聘过程中产生的车费、住宿费等费用由应聘者自理。
5、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?
答：一经发现并查实，取消其考试、聘用资格。
