招聘15人3个岗位
为加强基层社区治理、充实社区工作力量，根据《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施》（辽委社发〔2024〕14号）和《朝阳市社区工作者管理办法》（朝民发〔2023〕8号）文件精神，结合我县实际，面向社会公开招聘社区专职工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵守国家法律法规，认真执行党和政府的有关政策规定；政治素质好，责任心强，爱岗敬业，甘于奉献，有较强的群众意识和组织纪律观念，热爱社区工作，热心为人民群众服务，具有一定组织协调能力和正常履行社区工作的身体条件；
2.具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，具有一定的文字写作和口头表达能力，掌握计算机操作和基本的办公软件(Word、Excel)的使用；
3.年龄在18周岁及以上（2007年11月2日(含)之前出生），不超过40周岁（1985年11月2日（含）以后出生）；
4.招聘对象须具有喀左县户籍（2025年11月2日（含）前取得喀左县户籍），以户口簿为准。
5.具有下列情形之一的，笔试成绩予以加分：
（1）持有国家社会工作者职业资格证（含初级、中级、高级）的人员加10分；
（2）退役军人持《退出现役证》加5分。
6.具有下列情形之一，不符合报考条件：
（1）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
（2）编造散布有损国家声誉的言论和信息，反对党的理论和路线方针政策；
（3）因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案或正在接受纪律审查的；
（4）被开除中国共产党党籍、开除军籍、开除公职；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象；
（6）在国家法定考试、各级公务员事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;
（7）有不适合从事社区工作的其他情形。
二、招聘计划
1.招聘岗位及人数：
本次招聘社区专职工作者15人，其中大城子街道1人、利州街道13人、公营子镇1人。按综合成绩排名，由考生顺位选择街道（镇），由街道（镇）统筹调配到社区工作。本次招聘同时储备待岗10人，自新录用人员签订合同之日起1年以内成绩有效，如一年内出现社区专职工作者缺额情况，可按录用程序顺位递补。
2.岗位基本职责：
社区专职工作者聘任后必须在社区工作，主要从事社区党建、治理、网格及走访联系居民、管理服务等工作。
3.工资待遇：
薪酬待遇按现有社区专职工作者标准实施，如遇政策调整，按新要求执行，由县财政局纳入财政预算并落实相关待遇保障。
三、招聘方式
本次招聘采取笔试加面试的方式进行。
四、招聘程序
1.岗位查询
招聘岗位、资格条件等信息在喀左县人民政府官方网站(https://www.kazuo.gov.cn)上统一发布。本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，网上报名时间截止后，不再接受报名。
2.报名方式
报名时间为2025年11月3日9:00至11月7日17:00，应聘人员需登录报名系统（http://ideal.51job.com/2025lnkz）进行报名。报名实行诚信承诺制度，考生填报的信息及上传证明材料应真实有效，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格，对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
网上报名程序如下：
（1）应聘人员可在2025年11月3日9:00至11月7日17:00登录报名系统（http://ideal.51job.com/2025lnkz），填写报名信息，提交报名，并上传本人近期免冠正面电子证件照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于215像素，高度不低于300像素，文件大小不超过100KB）。
（2）查询审查结果。报名期间，招聘单位将对应聘人员提交的报名信息等进行初审。应聘人员可于2025年11月8日9:00至11月9日17:00登录报名系统（http://ideal.51job.com/2025lnkz），查询审查结果。
3.网上缴费及打印准考证
通过资格审查初审的人员须于2025年11月10日9:00至11月11日17:00登录报名系统（http://ideal.51job.com/2025lnkz）进行缴费，报名费100元/人。
支付成功后，须于2025年11月12日12:00至2025年11月14日17:00登录报名系统（http://ideal.51job.com/2025lnkz）自行打印准考证，并妥善保管，逾期不予受理。
4.注意事项：
（1）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。
（3）请应聘人员及时报名，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。
（4）应聘人员自报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
五、笔试
1.笔试类别和科目
本次招聘笔试试卷为综合管理类。笔试内容为综合能力测试+社会工作知识（出题比例50%:50%），笔试总成绩满分100分，笔试成绩保留两位小数。
2.笔试时间和地点
（1）笔试时间：2025年11月15日，上午9:00—11:00。
（2）笔试地点：具体以准考证为准。
应聘人员要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带准考证和报名时使用的身份证件。监考人员依据应聘人员准考证、身份证件和考场座位表，核验身份，实施监考。
（3）开考比例：本次招聘岗位开考比例统一设定为1:2。即岗位招聘计划数与有效报名人数（已通过资格初审且按要求完成报名缴费的考生）的比例，需达到1：2及以上方可开考。
3.笔试最低合格分数线确定和成绩查询
笔试阅卷结束后，将对成绩进行汇总分析确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加资格审查（复审）和面试。笔试成绩通过喀左县人民政府门户网站（https://www.kazuo.gov.cn）查询，请应聘人员密切关注该网站相关公告。
六、确定进入面试人员和资格复查
笔试成绩公布后，按照1：2面试比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员，面试人员名单在喀左县人民政府门户网站（https://www.kazuo.gov.cn）公布。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
用人单位将对进入面试人员进行资格审查（复审）。主要审查应聘人员提供的身份证原件及复印件（身份证正反面需复印在一张A4纸上），户口本原件及户口本首页、本人页复印件，毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明复印件，7日内个人征信报告、户籍地公安机关出具的本人无犯罪记录证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。资格审查具体时间及相关事宜将在喀左县人民政府门户网站（https://www.kazuo.gov.cn）公布。未在规定时间内接受资格审查者，视为自动放弃。
面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。
七、面试
面试重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试等方式，满分为100分，面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试评委与考生间有应回避情形的，应主动提出回避。
考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”。面试具体事宜和总成绩将在喀喇沁左翼蒙古族自治县人民政府门户网（https://www.kazuo.gov.cn）公布。
八、体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，按照面试成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员；如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在喀左县人民政府门户网站（https://www.kazuo.gov.cn）公布。体检费用考生自理。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社部发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。
应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
九、考察
由中共喀喇沁左翼蒙古族自治县委社会工作部会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查，主要核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应当回避的情形等方面情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
十、公示
拟聘用人员信息统一在喀左县人民政府门户网站（https://www.kazuo.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
十一、办理聘用手续
公示结束后，应聘人员负责解除与原单位人事、劳动关系，因不能解除原人事、劳动关系影响聘用的，后果自行承担。街道（镇）与聘用人员签署劳动合同，合同期限一般与社区“两委”成员任期相同，实行一届一签。
十二、纪律与监督
本次招聘全程接受纪检监察机关和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。
十三、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗。
2.在招聘期间，如不按照本公告规定完成招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
3.本次招聘所有环节均要求应聘人员本人到场，禁止他人代办，不按本公告和通知完成相关环节的，视为放弃应聘。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行，随时通过喀左县政府门户网站发布。
