中讯邮电咨询设计院有限公司2027年度校园招聘

一、公司简介

中讯邮电咨询设计院有限公司是中国联通的专业子公司，中国联通算网数智化咨询规划设计和建设运营支撑的主体单位，提供算网升级演进和融合发展产品及解决方案，基于网络能力提供数智化产品供给和技术服务，打造成为世界一流的专业型数智科技领军企业。1952年创建于北京，是原邮电部组建最早、规模最大的综合性甲级咨询勘察设计单位，是国家“高新技术企业”、入选国务院国资委“科改企业”、“世界一流专业领军重点企业”，两次获评科改“标杆”最高评级。

在北京、上海、广州、成都、郑州、南京等地设置分（子）公司，机构遍布全国31个省市自治区。拥有通信工程、建筑工程勘察设计咨询甲级资质和涉密信息系统集成、软件开发、施工总包、电源检测等多项核心资质。成立以来先后承担了几十项“中国第一”的通信高新技术工程设计，完成了中国通信骨干网50%以上的咨询设计项目；国家科技进步奖3项，省部级科技奖364项，国家级设计咨询奖项257项，省部级设计咨询奖项1224项；获得专利授权763项，软件著作权612项，内容涵盖通信工程各个专业，同行业中名列前茅。2009年以来，发布国家标准55项，其中主编14项，参编41项，发布行业标准376项，其中主编111项。先后涌现出7位国家级设计大师，70位国务院政府特殊津贴专家。

二、业务领域

咨询规划设计及总包：聚焦“连接、算力、服务、安全”核心赛道，提供连接和算力（基建、算力技术）、网络安全及行业数字化咨询设计及总包服务。

基于网络能力的产品、平台：连接赛道聚焦新一代通信网发展演进，提供空天地一体化网络基础设施产品及解决方案、工业互联网及专网组网产品。算力赛道聚焦算力网发展演进，提供算网协同、高效能源及温控、碳算电协同等产品及解决方案。

服务赛道聚焦呼叫中心BPO、联通康养等业务；安全赛道聚焦量子安全、安全终端、数字信任及反诈治理业务。

三、招聘对象

1、2027应届硕博毕业生；

2、计算机相关、通信相关、人工智能、电子信息、网络、信息安全、云计算、大数据、软件、硬件、自动化等理工类专业；

3、政治立场坚定，遵规守纪，具有良好的道德品行，无不良记录；

4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5、具备良好的团队合作能力与沟通表达能力。

四、招聘流程

简历投递（接受网申及现场投递）—笔试（分为专业技术笔试及基础能力笔试含风险测评）—面试（一或两轮）—资格审核、体检（可报销）—正式签约

五、“闪耀新苗”计划

设置“闪耀新苗”专项招聘计划，面向海内外重点院校的优质高校毕业生，引进具备高技术水平、高培养潜力、综合素质优异、追求卓越的优秀毕业生，特别是博士研究生！入选毕业生将获得引进、培养、激励等专项支持政策！

六、简历投递方式

点击链接或扫描下方二维码，即可查看职位信息投递简历

投递链接：https://www.zhipin.com/kj/CITC2027

七、热招岗位

（一）总部：

①智能网络设计研究院：北京—智算产品经理、网络安全产品经理

②企业网络事业部：北京—产品经理、郑州—产品研发

③终端安全研发运营部：北京—解决方案经理、跨平台开发工程师

④新通信业务部：成都—网络与信息安全工程师

⑤吉林事业部：长春—解决方案工程师

⑥黑龙江事业部：哈尔滨-通信网络工程师

⑦湖南事业部：长沙-解决方案工程师

⑧天津事业部：天津-解决方案工程师

⑨河北事业部：石家庄-无线网络咨询设计师

⑩山西事业部：太原-无线网络工程师

⑪陕西事业部：西安-解决方案工程师

⑫甘新事业部：乌鲁木齐-项目经理

⑬闽赣事业部：福州-传输及接入网工程师

⑭广西事业部：南宁-解决方案经理

（二）分公司：

①郑州分公司：

郑州-光网络系统架构及网络分析师、5G/6G网络及算力技术工程师、6G无线网络工程师、基础设施工程师、检测工程师、规划研究&数智化工程师、卫星研发工程师、量子保密通信研发工程师、规划研究&数智化工程师

②广东分公司：广州-通信承载网络设计工程师

③上海分公司：上海-硬件工程师

④（上海）建筑能源分公司：

上海-建筑设计师、建筑电气设计师、暖通设计师

郑州&上海：电源设计研发工程师、电气设计工程师、给排水设计师、结构设计师、造价工程师

⑤智联分公司：北京-后端开发工程师（Java/Python）、前端开发工程师（Web/小程序）

（三）子公司：

北京电信规划设计院有限公司

北京-无线通信规划设计师、政企咨询设计师、智慧城市解决方案工程师、数字化项目咨询工程师、云核心网解决方案工程师、网络安全工程师、云计算解决方案工程师、传输数据网络规划设计师、电气/电源设计师、暖通设计师、建筑设计师

八、“薪”动福利

1、广阔的发展平台：国资央企平台，立足战略大局，赋能青春成长

2、完善的薪酬福利：市场化薪酬水平，全方位八险二金，多元化弹性福利

3、暖心的员工关怀：交通补助、通信补助、餐费补助、防暑降温费、取暖费、过节费、生日慰问、免费体检、子女医疗、暑期托班、带薪陪考假等。

4、完备的培养机制：完善培训体系，师徒结对赋能，多元平台育才

5、全面的职业发展体系：三种晋升方式、九条晋升路径，向行业技术专家、卓越管理专家进发。

6、舒适的工作环境：员工自助餐厅、咖啡厅、健身房、活动室、母婴室等。