招聘1人1个岗位
为提高招商工作质效，加快构建市场化、专业化、国际化的招商运营团队，本公司现面向社会公开选聘优秀招商专业人才。具体公告如下：
一、选聘岗位及职责
（一）选聘岗位
招商经理1名。
（二）岗位职责
1.负责围绕平山区重点区域、重点产业开展产业招商、项目引进等工作，参与行业交流、招商推介活动。
2.牵头开拓招商渠道，利用自身资源对接政府部门、产业园区、企业资源及行业协会，建立高价值招商资源库，推动重大项目签约落地。
3.主导招商项目全流程管控，从项目研判、商务洽谈、协议拟订到落地、开工服务，把控关键节点，确保项目质量与招商效率。优化资源配置，把控招商成本与风险，平衡短期业绩与长期产业布局。
4.搭建招商服务体系，按照市场化管理理念，制定招商标准化流程、服务规范及考核机制，提升团队专业能力与招商服务水平。
二、任职基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护党的路线方针政策。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守商业秘密。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
三、任职资格条件
1.全日制大学本科及以上学历。冶金工程、金属材料、机械制造以及工商管理类、经济学类、金融学类等专业优先。
2.年龄45周岁及以下（年龄及工作年限计算截止至本公告发布之日，其他条件特别优秀者可适当放宽）。
3.具有5年及以上招商引资、产业园区管理、产业投资或相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经验，有成功主导重大产业项目落地案例。
4.具备出色的沟通协调能力、公关能力和抗压能力，具有优秀的团队管理与激励能力，对产业政策有较深刻理解。
5.具备较为出色的宏观战略眼光、市场分析能力、商务洽谈能力。
四、具有下列情形之一者不接受报名
（一）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或调查的。
（二）受过司法机关刑事处罚的。
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（四）与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的。
（五）因身体健康原因不能正常上班的。
（六）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得选聘的其他情形。
五、薪酬待遇及聘期
招商经理综合年薪约30万元人民币。综合年薪由基础性年薪和绩效年薪构成（比例为4:6），另设立奖励性绩效。
基础性年薪按月固定发放，绩效年薪及奖励性绩效在一个考核周期（一般为一年）后按业绩完成情况兑现。考核不达标的，取消绩效年薪及奖励性绩效。
公开招聘人员实行聘期制，聘期为2年。聘期内按规定实施试用期制度，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、选聘程序
（一）报名要求
1.报名时间：2026年6月2日—2026年6月30日
2.报名所需材料：应聘人员需如实填写《辽宁平建实业集团有限责任公司公开选聘招商经理报名登记表》，并上传以下材料扫描件：本人有效身份证件（正、反面）、个人近期免冠证件照、学历证书、教育部学历（学籍）在线验证报告、职业资格证书（如有）、从事招商相关工作所取得业绩的证明材料。
3.报名要求：以上资料填写完整后以word版本形式连同相关材料上传至指定邮箱liaoningpingjian@163.com，报名登记表及邮件命名：“应聘招商经理+姓名+手机号”，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
4.选聘咨询电话：18041409199（工作日9:00-11:00、13:00-16:00）
（二）选聘流程
报名—资格审查—现场调研—面试—公开竞聘演讲及现场答辩—确定初步人选考察对象—体检和背景调查—考察并确定初步人选建议名单—提出拟聘任人选—公示—聘任与备案。
七、相关说明
（一）应聘人员报名实行诚信承诺制，报名时应如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿选聘全过程，并延伸至上岗后。凡报名材料弄虚作假或与选聘要求不符的，一经查实，一律取消聘用资格，并退还在岗期间所得薪资。
（二）应聘人员在选聘期间保持通信畅通，按照规定流程和时限参与选聘各环节，超过规定时间者，视为自动放弃。
（三）本次选聘工作最终解释权由本溪市平山区辽宁平建实业集团有限责任公司所有。
