沈阳汽车城开发建设集团有限公司(以下简称“汽车城集团”)是大东区按照“管委会+平台公司”运行管理模式的发展要求，于2018年6月注册成立，公司注册资本为103亿元人民币，办公地址位于沈阳市大东区榆林大街23号。汽车城集团核心主营业务涵盖“城市开发及建设”、“园区运营管理服务”及“医康养服务”产业，培育业务聚焦“新能源”、“数智科技”领域，形成厚植发展根基与培育新动能并重的新发展格局。为进一步加强人才队伍建设，本次拟招聘2个岗位，共计2人。本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向国内外公开选聘各类人才，现将具体选聘事宜公告如下：

01

招聘岗位及职责

招聘单位、岗位、任职资格等信息详见附件《2026年沈阳汽车城开发建设集团有限公司权属子公司招聘需求表》。

02

报名条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格等证书，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件;综合履历契合度较高者，条件可适当放宽;

5.符合具体报考岗位中的有关要求。

(二)岗位资格条件

详见附件。

(三)不接受报名情形

1.受处分尚未解除的人员;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的人员;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员;

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;

4.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员;

5.有个人不良信用记录或有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员;

6.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

7.其他不适合从事岗位工作的情形人员。

03

招聘程序

本次招聘由第三方招聘机构全程提供招聘服务，本次招聘公告在阳光国企、“优企职达公众号”发布。

(一)线上报名。

1.报名网址：

syqcc.zhiye.com

不接受其他报名方式，报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假、信息瞒报，可随时取消其考试或应聘资格。

2.报名截止时间:2026年5月28日17:00，逾期报名无效。

3.报名人员需将个人资料上传到报名网站，附件内容包括：

(1)本人近期免冠正面证件照及个人身份证明;

(2)学历学位证明(涉及境外学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件);

(3)有效期内各学历阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》电子版;

(4)工作年限证明材料(如提供社保缴费证明、个人所得税记录或其他工作证明材料等，需要累计月份达到岗位要求中工作年限及以上，不包含实习经验);

(5)专业技术职称或职业资格等相关证书证明材料(根据岗位要求，如岗位要求资格证书，则必须提供);

(6)无犯罪记录证明(开具时间1个月有效期内);

(7)非失信被执行人证明(需要带本人姓名及身份证号码信息);

(8)附件2《诚信承诺书》(需下载后本人手写签字上传)。

(二)资格审查。

招聘项目组根据职位要求及任职资格条件，对报名人员进行筛选，主要对报名人员学历、学位、任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核。通过首轮筛选的人员，招聘项目组将通过短信、邮件等方式通知审查通过者参加笔试，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

(三)笔试及面试。

1.根据资格审查结果，确定笔试人员名单。

2.笔试形式：采取线下闭卷考试，主要为通用能力测试，笔试成绩满分100分，占综合考评总成绩的50%。笔试考试考生无需打印准考证，具体内容以短信通知为准，笔试考试成绩查询后续关注“优企职达”公众号。

3.面试人数按拟招聘计划不低于1：3的比例确定面试入围人员名单，岗位入围人数不足3人，按照实际入围人数进行面试。入围最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。面试形式：采取现场半结构化面试，包括自我介绍、命题答辩、考官自由提问三个部分，全面考察应聘者的综合素质。

4.具体笔试、面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试及面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃应聘资格。请保持报名时所填报的通讯工具畅通。

5.综合考评总成绩(以下简称综合成绩)满分100分，其中笔试成绩占50%，面试总成绩占50%，根据综合成绩由高到低排序，按1：1比例确定人选。综合成绩并列者，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。面试成绩低于60分，不予录用。

(四)测评、体检与考察。

本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试总成绩由高至低顺序进行排名。

1.测评。招聘项目组对通过面试的应聘者组织心理风险测评。

2.体检。通过面试的应聘者应在指定医院进行体检，不按规定要求进行体检的，视为放弃。如应聘者在体检过程中有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消其拟聘资格。

3.考察(背景调查)。对通过面试的应聘者进行背景调查，包括但不限于人员身份信息、学历信息、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突等。

如有放弃资格或体检、考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补，由用人单位最终确认是否接受递补人选。

(五)确定聘用人员及公示。

测评、体检与考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟录用人员，在“优企职达公众号”上公示。公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响聘用的，进入录用程序。

(六)录用。

公示期满无问题的，按规定办理入职相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期按薪酬80%发放;试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)薪酬待遇。

薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，员工薪酬根据沈阳汽车城开发建设集团有限公司下属子公司薪酬方案确定。另缴纳五险二金，采暖、伙食补贴等福利待遇按沈阳汽车城开发建设集团有限公司下属子公司标准执行。

04

其他说明

1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到。

2.本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、测评、体检、背景调查由第三方负责并对本次招聘工作享有最终解释权。

4.应聘者自报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，因个人原因未能参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

5.对于本次公开招聘的岗位，如应聘者未能达到岗位要求，面试成绩低于合格分数线，则该岗位视为空岗，需进行重新招聘或以猎头等方式进行下一步工作安排。

6.招聘咨询电话：024-81046045。

(电话咨询时间：工作日9点-12点，14点-17点)。