招聘20人19个岗位
为适应教育事业发展需求，进一步优化师资队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）和《关于印发﹤市属公立医院、学校、新闻媒体选用人才实施办法（试行）﹥的通知》（丹人社发〔2020〕67号）等规定，丹东市振兴区教育局所属部分学校拟面向普通高校应届毕业生公开招聘急需紧缺教师20名，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
符合招聘基本条件和《丹东市振兴区教育局所属部分学校2026年上半年面向普通高校应届毕业生公开招聘急需紧缺教师岗位计划信息表》（附件1）中招聘岗位条件的2026年全日制普通高校应届毕业生以及2024、2025年毕业未落实工作单位的全日制普通高校毕业生。
二、招聘基本条件
应聘人员应当具备下列条件（缺一不可）：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满18周岁，硕士研究生年龄不超过43周岁（1982年5月26日（含）之后出生）；本科生年龄不超过38周岁（1987年5月26日（含）之后出生）；
（四）具备岗位所需的专业条件和《教师法》《教师资格条例》等法律法规以及国家和行业规定的身体条件和心理条件，符合新时代教师职业行为十项准则要求；
（五）岗位所需要的其他条件，详见《丹东市振兴区教育局所属部分学校2026年上半年面向普通高校应届毕业生公开招聘急需紧缺教师岗位计划信息表》（附件1）；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；已落实工作单位的人员；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，均不在招聘范围内，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。在读的非2026年毕业的全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形以此类推。
应聘人员须在报名时提供毕业证书、学位证书及相关资格证书。应聘者相关资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。2026年应届毕业生可先行报名参加考核、签订就业协议，于2026年7月31日之前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书及附件要求相关证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。如2026年普通高校应届毕业生未能在规定时限内取得相应资格证书，确属发证部门延期发证等非应聘人员原因，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待取得相应资格证书后，再办理聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。笔试和面试成绩比例为4:6。
四、招聘流程
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息通过丹东市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.dandong.gov.cn）、丹东市振兴区人民政府网站（http://www.zhenxing.gov.cn/）、辽宁师范大学就业信息网（https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/）、东北师范大学学生就业指导服务中心网（https://career.nenu.edu.cn）、“振兴新时代”公众号上统一发布。
（二）网上报名
报名时间:2026年5月26日9:00至2026年6月1日17:00。
在报名时间内，应聘人员将报名材料按如下内容编号顺序制作成一个PDF文件(文件名为报考单位+岗位名称+姓名)，发送至zxjy2027392@163.com进行报名，每名考生只能报考一个岗位。
报名材料包括：
(1)电子填报（签名须本人手写）的《丹东市振兴区教育局所属部分学校2026年上半年面向普通高校应届毕业生公开招聘急需紧缺教师报名表》(附件2)扫描件；
(2)身份证正反面扫描件；
(3)学校出具的毕业生成绩单扫描件；
(4)学信网查询的本科和研究生《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；
(5)教师资格证扫描件。2026年应届毕业生可持有效期内的《师范生教师职业能力证书》（或本院校证明）、有效期内教师资格考试（NTCE）笔试成绩合格证报考招聘岗位；择业期内毕业生必须持有相应教师资格证报考招聘岗位；
(6)个人简历（本人手写500字以内个人经历）扫描件；
(7)荣誉证书（包括奖学金获得证书）扫描件；
(8)公费师范生需提供《师范生免费教育协议书》扫描件；
(9)本人学历证书、学位证书扫描件或加盖院系公章的《普通高校2026年应届毕业生证明》（模板在附件3下载）扫描件；应届硕士研究生还须提供本科毕业证、学位证等相关证件的扫描件。2024年、2025年毕业未落实工作单位的普通高校毕业生，须提供未就业证明（模板在附件4下载）。其中，档案仍保留在毕业院校的，由毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具证明；档案已转到县（市、区）级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，由相应的档案保管部门出具证明。
应聘人员根据本《公告》和《丹东市振兴区教育局所属部分学校2026年上半年面向普通高校应届毕业生公开招聘急需紧缺教师岗位计划信息表》（附件1）认真填写报名表，对所报岗位报考资格条件进行核对，确认本人符合该岗位的报考资格条件并保证所填信息真实有效，报名实行诚信承诺制度，如虚报瞒报，一经发现，取消报名或聘用资格。应聘人员在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯方式畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致一切后果，由本人自负。
（三）资格审查
用人单位严格按照《公告》及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料，审查结果会及时反馈回邮箱，考生要及时查看反馈信息，如果因为考生没有及时查看反馈信息，导致报名不成功，后果自负。如报考岗位人员不能达到岗位计划1：2比例，取消或缩减该岗位计划，对取消或缩减岗位计划的考生，招聘单位将以电话方式通知本人，本人可在规定时间内重新报考其他未被取消岗位。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，立即取消考生报名或聘用资格。
（四）笔试
参加笔试人员名单、笔试的时间、地点等将通过丹东市振兴区人民政府官网（http://www.zhenxing.gov.cn/）另行公告。
笔试注重考察教育学、教育心理学等专业基础知识，以及教师职业素质与能力，满分100分，全部为客观题。笔试60分为及格线，不及格者无参加面试资格。笔试成绩占总成绩40%。
（五）面试
通过资格初审并笔试合格人员可参加面试，面试工作具体安排将通过丹东市振兴区人民政府官网（http://www.zhenxing.gov.cn/）发布。
面试采取试讲（模拟课堂教学）与现场答辩相结合的方式进行。面试使用教材详见（附件5），具体试讲课题将于考生面试的前一天13:00前，发布在丹东市振兴区人民政府官网（http://www.zhenxing.gov.cn/）。
每名考生面试时间不超过10分钟（试讲7分钟，考官提问3分钟，提问以教育教学、学生管理、应变能力等相关内容为主。每段时间单独计算，均不得超时）。试讲过程中所需器材，除钢琴外考生自备，考场不支持多媒体课件。
音乐、体育、美术学科设定专业技能考核，时间单独计算，不超过5分钟。
面试满分为100分，每个面试环节成绩一般应精确到小数点后两位。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。学科专业技能考核部分不合格的（低于该项满分60%为不合格），不予聘用。面试成绩占总成绩60%。
（六）签约
根据考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序确定拟签约人选，并按招聘计划1:1的比例确定签约人员。考生的总成绩按四舍五入保留两位小数,总成绩并列者,以面试分数高者确定人选;如笔试、面试分数均并列,以试讲分数高者确定人选，试讲分数仍并列的有专业技能考核项的按分数高者确定，无专业技能考核项或专业技能考核项分数仍并列的，则采取试讲加试方式确定人选。加试的形式、内容、时间、地点另行通知。
被确定的签约人选（用人单位将在招聘结束的三个工作日内电话通知考生签约，未接到电话通知的即为不签约人员，以用人单位电话通知为准）需携带就业协议、毕业证或加盖院系公章的《普通高校2026年应届毕业生证明》、学位证、教师资格证、本人手写签名纸质报名表（附件2）及报名时所需提供材料的原件，到指定地点复核报考资格，并签订就业协议。签约人员若未能按期毕业，或未能取得毕业证、学位证、教师资格证的，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
（七）体检
体检工作由丹东市振兴区教育局统一组织到具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行体检，体检费由考生承担。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检合格者确定为拟考察人员。
（八）考察
由丹东市振兴区教育局组织用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、心理健康等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（九）递补
在考试、体检和考察环节，因自愿弃权、体检不合格、考察不合格、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补。拟聘用人员正式公示后不再进行递补。
（十）公示与聘用
拟聘人员信息统一在丹东市振兴区人民政府官方网站(http://www.zhenxing.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公开招聘人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗；
2.考生自报名至拟聘用人员公示(含资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负；
3.在招聘期间，如不按公告完成规定招聘流程（程序）的，视为自动弃权；
4.拟聘人员自公示之日起，出现岗位空缺的，不再进行递补；
5.《丹东市振兴区教育局所属部分学校2026年上半年面向普通高校应届毕业生公开招聘急需紧缺教师岗位计划信息表》中所列专业名称本科参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件6）、《普通高等学校本科专业目录（2024年）》（附件7）、《普通高等学校本科专业目录（2025年）》（附件8），研究生参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》（附件9）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件10）；
6.招聘工作时间及面试地点可能会根据工作变化情况做出适当调整。如有更改，用人单位通过考生报名时留下的通讯方式通知考生本人，请考生确保通讯工具畅通，并随时关注丹东市振兴区人民政府官网(http://www.zhenxing.gov.cn)。
七、本公告解释权归丹东市振兴区教育局
咨询电话（工作日：9:00-11:30，13:00-17:00）：0415-2027392
纪律监督电话：0415-2595963
附件
