招聘3人2个岗位
为适应公司战略推进和业务发展需求，重点培育和建设高层次、高素质管理人员队伍，根据《振兴区区属国有企业人事管理暂行办法》及相关规定，结合公司实际，拟面向社会市场化选聘公司高级管理人员3名。现就有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
总经理1名、副总经理2名。
二、选聘资格条件
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保国有企业高质量发展；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识及专业能力。熟悉国家宏观经济政策与相关行业情况，掌握现代企业管理知识，具有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力；
3.具有突出的工作实绩。明晰企业经营管理全流程，恪守岗位职责，以高效执行力达成公司经营目标；
4.具有较好的职业素养。恪守职业操守，严守法律法规，勤勉尽责，注重团队协作，廉洁自律，作风优良；
5.具备稳健的心理素质和良好的身体素质，能够正常履行职责。
曾因犯罪受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
（二）岗位任职条件
1.总经理岗位任职条件：
（1）中共正式党员；
（2）具有大学专科及以上学历；
（3）年龄原则上不超过57周岁（特别优秀的可适当放宽）；
（4）具有累计10年以上企业经营管理或相关工作经历，且符合以下任职经历要求：曾在机关、事业单位、国有企业或大型民营企业担任中层正职及以上领导职务，并在同层级副职岗位工作2年以上，或同层级副职岗位和下一层级正职岗位累计工作4年以上；
附件
