招聘2人2个岗位
沈阳现代城市公共服务集团有限公司
子公司招聘简章
沈阳现代城市公共服务集团有限公司（以下简称“公服集团”），成立于2020年10月，是由浑南区国资局全资控股，为推动“产城融合”，进一步放大国有资本功能，不断增强国有企业市场竞争能力和盈利能力而成立的国有独资企业。公服集团现下设园区运营、公共交通、物业、保安、房产服务、人力资源、商贸七个业务板块，下属子公司共计20家，主要承担房屋租赁、公共交通、物业管理、保安服务、停车场管理、房产服务、供暖设备租赁及人力资源等公共服务类工作。
现因集团发展需要，面向社会公开招聘子公司经理1人，副经理1人，有关事项公告如下：
一、
招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）具有良好的品行及职业素养；
（四）具有招聘岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体条件、心理素质，具备岗位所需的工作经历要求及岗位所需要的其他条件；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的人员，被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，不得报名应聘。
（六）具体岗位职责及任职要求详见附表。
二、
招聘程序
1.报名
（1）报名截止至2026年1月28日17时止。
（2）采用网上报名的方式，在沈阳高新人力资源服务有限公司报名系统中报名，请应聘者使用电脑端操作（手机无法操作）。在浏览器中打开https://bm.sygxrl.com/，用手机号码进行注册并登录，点击“外部招聘报名”选择职位名称，点击“查看详情”进行报名，依次填写基本信息、教育信息、工作信息，确认无误后点击“提交”。
2.资格初审
（1）依据招聘资格和条件，对应聘人员进行资格初审，资格初审通过的进入下一环节。
（2）采取诚信制报名，如因应聘人员报名信息填报不准确影响资格初审结果，由应聘人员本人承担。
3.面试
面试重点考察应聘者的工作经历、以往业绩、与应聘岗位相关的专业能力、管理能力，对应聘岗位发展规划、与岗位匹配度、个人发展预期等情况。
4.确定拟聘人员
根据实际情况，采用一轮或多轮递进式选拔形式，各轮面试实施淘汰制。首轮面试按成绩择优确定晋级人员进入后续轮次，且各轮面试成绩独立核算，上一轮成绩不带入下一轮，后续轮次选拔结果仅依据当轮面试表现综合评定。
面试成绩为100分，成绩低于80分（不含）的不能进入下一轮，最终轮次面试成绩低于80分（不含）不予聘用。按面试成绩由高到低排序，结合面试成绩，按照人岗相适原则，经综合分析研判后，确定拟聘人员。
5.体检及资格复审
拟聘人员应按照要求进行体检，体检费用自理，同时提供相关资格复审材料（学历、无犯罪证明等）。
6.公示
体检及资格复审合格后，履行入职程序，并在沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
7.补录
因各类原因出现岗位空缺时，按面试成绩由高到低顺序依次递补（成绩并列时，需再次进行加试），面试成绩不合格及未参加面试的应聘者不具备递补资格。
三、
选聘程序
1.请应聘者确保填报的手机号码准确无误，并保持通信畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负；
2.应聘者要及时关注沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号信息，因应聘者个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为自动放弃应聘资格；
3.资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消应聘资格；
4.本次招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗；
5.本次招聘有关信息将通过沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号发布（其他网站请原文转载并附带原文地址）;
6.本次招聘最终解释权归沈阳现代城市公共服务集团有限公司所有。
工作咨询电话：
15640597491、15640597492
电话接听时间：
工作日9:30-11:30，13:30-16:30
