招聘2人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，桓仁满族自治县卫健系统部分事业单位拟面向社会招聘高层次人才（正高职称专业技术人员），现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
本次招聘正高级职称专业技术人员2人，招聘人员纳入差额拨款事业编制管理。具体岗位及条件见《2026年桓仁满族自治县卫健系统部分事业单位招聘高层次人才计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。
2.具有正高级专业技术职称，具备岗位所需的专业理论知识、业务操作能力和相应实践经验，能胜任岗位工作要求（正高级专业技术职称取得时间须早于本公告发布之日）。
3.年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日以后出生），身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.符合岗位所要求的其他条件，无法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
5.公告发布之日仍为我县机关事业单位在编在册人员；
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取考核（面试）方式进行。
四、招聘报名程序
（一）招聘岗位查询
招聘信息通过桓仁满族自治县政府信息网（http://www.hr.gov.cn/）进行发布。
（二）报名
报名时间：从发布公告之日起至2026年1月22日截止。
报名地点：桓仁满族自治县卫生健康局办公室
采取现场报名方式，需提交以下材料：
1.《2026年桓仁满族自治县卫健系统部分事业单位招聘高层次人才报名表》（附件2）；
2.本人有效身份证、职称证、个人所有学历的毕业证和学位证扫描件；
3.个人所有学历的中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）；留学回国人员还应提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书；
4.近期一寸彩色免冠照片2张；
5.职称证书等相关证件的原件扫描件；
6.随报名表个人手写签署《诚信承诺书》，须承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
（三）资格审查
用人单位将对符合报名条件的人员进行资格审查，主要审查报考者填报的信息是否齐全，条件是否符合。报考人员应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、毕业证（学位证）、学历学位认证、职称证书等原件以及应聘岗位要求的其他材料。
资格审查工作贯穿于本次招聘工作全过程，发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，一经查实，将取消面试、聘用资格，由此产生的一切后果由报名者承担。
五、面试
面试工作由事业单位主管部门会同用人单位按相关规定组织实施。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业能力（医学基础知识）、逻辑思维、组织协调、应急处理、语言表达等岗位要求的综合素质能力。面试满分为100分，及格分数线为70分，未达到及格分数线的不予聘用。面试成绩并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。未按要求参加面试的或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试时间:2026年1月24日上午9:00。
面试地点：桓仁满族自治县人民医院新病房楼六楼会议室。
六、体检
根据应聘人员的面试成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由事业单位主管部门或用人单位统一组织在具有体检资质的医疗机构进行，费用由体检人员承担。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额的，在同一岗位应聘人员中，按面试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
七、考察
由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。如考察不合格、考生主动放弃等原因出现岗位空缺的不予递补。
八、公示与聘用
拟聘人员信息统一在桓仁县人民政府网（http://www.hr.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，由主管部门会同用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、其他
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
（四）在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，在同一岗位应聘人员中，按面试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补；公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
联系电话：024-48288825（上午8:00-11:30，下午13:00-16:30）
