招聘10人1个岗位
为进一步加强生态环境保护工作力量，根据工作需要，鞍山市生态环境局海城分局（以下简称“海城分局”）现面向社会公开招录辅助性岗位工作人员10名。具体公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，18周岁以上，35周岁以下(1989年9月28日（含）-2007年9月28日（含））;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国法律法规;
3.热爱工作，责任心强，具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力，录用后能够服从组织安排;
4.具有正常履行工作岗位需要的身体条件，身体健康，五官端正，无其他传染性疾病，无精神性遗传病，无吸毒史，其他身体条件参照《公务员录用体检通用标准》执行。
5.户籍不限，男性，大学本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，专业不限。具有C1及以上驾照并能熟练驾驶车辆。
6.有下列情形不得招聘:
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员;
（2）被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；
（4）在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；
（5）被依法列为失信被执行的人员;
（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
（7）法律法规规定的其他不得招录的人员；
（8）其他不宜从事岗位工作的人员。
二、注意事项
1.在读的非应届普通高等学校研究生不能以已取得的本科报考；
2.留学回国人员报考的，除需提供本公告中规定的材料外，还需提供教育部学历、学位认证证书及必要的专业证明材料；
3.报名实行诚信承诺制。考生报名时，应按公告要求如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其面试、聘用资格，同时按相关规定处理；
4.考生自开始报名至聘用结束期间，要时时关注海城市人民政府网站信息发布，同时确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招录机关联络，因所留通讯方式不畅和错失网站关注内容所致后果，由考生自负；
5.本次招聘不设开考比例；
6.本次招聘笔试和面试满分均为100分。面试成绩未达到合格线的考生不得确定为体检、考察人选。
三、报名程序
1.报名方式：采取现场报名的方式；
2.报名时间：2025年10月9日-2025年10月14日；
工作日8:30-11:00,13:30-16:30。
3.报名地点：海城市人社局一楼大厅；
4.报名材料：
（1）户口本原件和户口本首页及本人复印件各一份；
（2）有效居民身份证原件和复印件各一份;
（3）毕业证书、学位证书原件和复印件各一份;
（4）《教育部学籍在线验证报告》、，《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位在线验证报告》打印件各一份；
（5）《2025年鞍山市生态环境局海城分局公开招录报名登记表》一份（附件）；
（6）近期一寸免冠彩照2张。
5.资格审查：对应聘人员报名进行资格审查，主要审查报名者提供的户口本、身份证、学历证书、学位证书。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其应聘资格。未在规定时间内接受资格审查者，视为自动放弃。
四、考试时间和地点
（一）笔试
1.笔试满分为100分（成绩保留至小数点后两位）。
2.笔试的时间、地点、内容以海城市人民政府网站公告为准。
3.成绩查询：考生笔试成绩将在海城市人民政府网站予以公布。
（二）确定进入面试人选
依照笔试成绩从高到低的排序，在笔试成绩合格的考生中，以1：3比例确定进入面试人选。当最后一名出现成绩并列情况，并列者一同入选。进入面试人选相关事宜将在海城市人民政府网站予以公布。
（三）面试
1.进入面试人员名单以及面试的时间、地点、形式等将在海城市人民政府网站予以公布；
2.面试满分为100分（成绩保留至小数点后两位），合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用；
3.笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数）。
五、体检
根据总成绩排名，按照面试合格人员和招考计划1:1的比例确定体检对象。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和国家有关政策规定执行，体检医生与进入体检考生有回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生或考生，将按照有关规定进行严肃处理。对于体检不合格、不参加体检和在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。
因考生自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，按照该岗位参加面试考生成绩从高分到低分顺序进行递补。
六、公示
拟聘用人员在海城市人民政府网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为５个工作日。
七、招聘方式及待遇
此次招聘录用人员实行劳务派遣制，不属于机关事业单位在编人员，其工资标准参照海城市地区辅助性岗位工作工资标准。聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的签订劳动合同。试用期满考核不合格的或不服从岗位分配的，取消聘用并解除劳动关系。因工作需要，海城分局将对新聘人员的岗位类别和职位进行个别调剂，对不服从调剂的，取消聘用或解除劳动关系。
八、特别提示
本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。
