招聘16人9个岗位
一、公司简介
朝阳润东建设开发投资有限公司在2014年12月17日创办。公司位于辽宁省朝阳市朝阳县二十家子镇兴隆岗村（朝阳柳城经济开发区管理委员会），经营领域为园区基础设施和公共设施建设项目投资及国有资产管理；土地储备、开发；公共设施管理、环境卫生管理、绿化管理服务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，诚邀有志之士加入。
二、报考资格条件
（一）招聘岗位及数量。
公司本次计划面向社会招聘16名专业人员，具体岗位及资格条件详见招聘岗位及要求。
（二）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行端正，政治素质好，大局意识强，服从组织安排；
4.具有正常履行职责的身体条件：身体健康，五官端正，无其他传染性疾病，无精神性遗传病史，无其他严重疾病；
5.具备履职所需要的综合素质、专业水平，符合岗位所需的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不予受理应聘申请。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、司法调查的人员；
3.被列入失信被执行人名单或存在其他不良信用记录的人员；
4.不符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、资格条件或工作经历的人员；
5.法律法规规定不得应聘的其他情形。
三、报名须知
（一）报名时间。
2025年9月26日—2025年10月9日（不含国家法定假日）。
（二）报名方式。
采用线上报名方式，应聘人员将以下报名材料（原件电子版或扫描版以压缩包的形式）发送至cyrdjs@163.com邮箱，邮件主题形式为“应聘岗位名称+姓名”。
（三）报名材料如下。
1.个人简历；
2.身份证；
3.学历证书、学位证书（学信网学历认证报告）；
4.职称/职业资格证书（如有）；
5.相关工作经验或一线工作经验证明；
6.聘用合同、近三个月社保缴纳记录；
7.身份证复印件、近期1寸免冠照片2张；
8.个人征信证明（需提供由中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》（详版），或通过“征信中心官网”在线查询并下载的电子版报告（需完整显示个人基本信息、信用交易记录、失信被执行人信息等）；报告需由本人签名并注明日期，确保信息真实有效。
9.无犯罪记录证明（以下方式任选其一）：
线上申请：辽宁公安APP下载带有二维码验证。
线下办理：去户籍所在地派出所开具证明。
提示：线上申请需要24小时以上，需要提前两天按照APP流程申请。
（四）综合咨询。
于先生15804213031（工作日9:00-16:00）。
（五）笔试、面试、工作地点。
朝阳润东建设开发投资有限公司（辽宁省朝阳市朝阳县二十家子镇兴隆岗村朝阳柳城经济开发区管理委员会）
四、招聘流程
（一）资格初审。
简历、材料核查及筛选后，初审合格结果将以短信形式发送至应聘人员手机。请收到短信人员务必在接收到短信24小时之内回复是否参加线下资料提交，未回复短信者视为放弃后续资格。
（二）线下资料提交及领取准考证。
通过资格初审的应聘人员需线下提交资料原件及复印件，由招聘人员进行审核。经审核，线上投递资料与原件相符者，发放笔试准考证；线上投递资料与原件不相符或未按要求提交材料者，不发放笔试准考证。
（三）笔试。
依据岗位不同，分别出具对应岗位专业（财务、化工、环保、规划设计、综合管理岗位）的笔试试题，笔试采取闭卷方式进行，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试结束后根据成绩由高到低的排序，按招聘计划1:2的比例确定面试人选，最后一名人选如出现笔试成绩并列者，均参加面试。当符合面试入围条件的人数，与岗位招聘人数无法形成1:2的比例时，按实际合格人数对应的合理规模，调减该岗位招聘计划。
笔试合格成绩及面试通知将以短信形式发送至应聘人员手机。请收到短信人员务必在接收到短信24小时之内回复是否参加面试，未回复短信者视为放弃面试。
（四）面试。
面试根据不同岗位的工作内容和工作性质，采取结构化面试方式进行，满分为100分。笔试、面试成绩按6：4权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。根据总成绩由高到低的排序按招考计划1:1的比例确定拟录用人选，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。并按岗位1:1比例确定体检人员。
（五）体检与背景调查。
1.体检：通知体检人员到公司指定的朝阳县中心医院进行入职体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，同时增加与化工/环保岗位相关的专项检查（如化工岗位增加心肺功能检查、环保岗位增加肝功能检查等），体检费用由公司承担。体检不合格者，取消录用资格，按综合成绩依次递补。
2.背景调查：由公司聘请的企业管理咨询机构第三方对体检合格人员开展背景调查，核实内容包括：学历、职称、资格证书真实性（通过学信网、职称评审机构官网验证）；过往工作经历真实性（联系原单位人力资源部门或直接上级，确认工作年限、岗位、离职原因等）。
3.背景调查不合格者取消资格，按综合成绩依次递补。
（六）公示与录用。
1.公示：对体检、背景调查合格的招聘人员，统一在朝阳县人民政府官网公示3个工作日，包括姓名、岗位、综合成绩、体检与背景调查结果，接受社会监督。
2.录用：公示无异议后，由公司综合管理部门在1个工作日内出具《录用通知书》，通知被录用人员在指定时间内办理入职手续，逾期未办理且无正当理由的，视为自动放弃录用资格。
（七）人员聘用与管理。
1.聘用形式：与公司直接签订聘用合同，明确岗位、薪酬、缴纳五险、服务期限（首签1年，试用期3个月）。
2.试用期管理：试用期内公司对人员进行专项考核，考核内容包括专业能力、工作态度、岗位适配度，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
五、招聘岗位及要求
（一）财务类岗位。
1.财务总监（1名）
薪资待遇：4000元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄40周岁及以下，本科及以上学历，财政学类、金融学类、经济学类、经济与贸易类专业，具备中级及以上会计职称，注册会计师（CPA）、高级会计师优先录用；具有5年及以上财务工作管理经验，其中具有3年及以上国企、央企或大型企业担任财务管理经验。
2.会计（1名）
薪资待遇：3000元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄35周岁及以下，专科及以上学历，财政学类、金融学类、经济学类、经济与贸易类专业，具备初级及以上会计职称；具有3年及以上财务核算工作经验，其中具有2年及以上国企、央企或大型企业财务工作经验；熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及office办公软件，能独立完成财务报表编制。
3.出纳（1名）
薪资待遇：3000元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄35周岁及以下，男女不限，专科及以上学历，财政学类、金融学类、经济学类、经济与贸易类专业；具有1年及以上出纳工作经验，具有国企、央企或大型企业出纳经验；熟悉现金管理条例、银行结算制度，熟练使用银行网银、财务软件及办公软件。
（二）化工及环保类岗位。
1.化工专业岗（5名）
薪资待遇：4200元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄22周岁至42周岁，本科及以上学历，化工等相关专业；或相关行业领域中级以上专业技术职称、二级（技师）及以上职业资格；或注册安全工程师、安全评价师等职业资格。
2.环保专业岗（2名）
薪资待遇：4200元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄22周岁至42周岁，全日制本科及以上学历，生态环境相关专业。
（三）建设规划类岗位。
1.规划建设设计岗（1名）
薪资待遇：4000元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄40周岁以下，本科及以上学历，建筑类、土木工程类、管理科学与工程类专业，具备二级及以上注册建筑师证书、注册结构工程师证书，或具备建筑工程设计类中级及以上专业技术职称；城市规划专业，具备规划类中级及以上工程师职称或二级及以上建造师执业资格证书；具有5年及以上从事此行业和施工现场管理的工作经验。
2.注册测绘岗（1名）
薪资待遇：4000元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄40周岁以下，本科及以上学历，测绘类、制图、遥感科学与技术、地理空间信息专业，具备注册测绘师执业资格证书；具有5年及以上从事此行业的工作经验。
3.工程造价岗（1名）
薪资待遇：4000元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄40周岁以下，本科及以上学历，管理科学与工程类、建筑类、土木工程类专业，具备注册造价工程师证书（一级或二级），或具备工程造价类中级及以上专业技术职称；具有5年及以上从事工程造价相关行业工作经验。
（四）综合管理办公室文员（3名）
薪资待遇：3000元/月（含个人缴纳社保部分）
任职要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，专业不限。持有C1及以上机动车驾驶证，且驾驶技术熟练者优先录用；具备一定的行政管理知识，熟悉公文写作、档案管理、会议组织、企业管理、销售等工作流程。能够熟练撰写各类公文，懂得档案分类和管理方法，有组织会议的经验。掌握基本的办公软件操作技能，如Word、Excel、PowerPoint等，能高效完成日常办公任务，例如制作会议纪要、统计员工考勤数据、制作PPT。
六、注意事项
（一）简历材料处理说明
1.应聘人员提交的所有报名材料（含纸质版、电子版）均需真实有效，如发现虚假信息，将立即取消应聘资格，已录用者解除劳动关系并追究法律责任；
2.无论应聘结果如何，报名材料恕不退回，请应聘人员自行留存原件及复印件备份。
（二）凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。
