招聘40人1个岗位
大连国际机场集团有限公司
2025年社会招聘地勤服务岗位公告
大连国际机场集团有限公司（以下简称“机场集团”）前身为民航大连站，始建于1972年10月6日，1973年4月6日开航。1985年经国务院批准为对外开放国际机场。按照大连市建设东北亚重要国际航运中心和现代化国际城市的战略部署，以及民航局对大连机场的区域枢纽机场的发展定位，机场集团一手抓周水子国际机场升级发展，一手抓金州湾国际机场加快建设，坚定不移地推进东北亚门户枢纽发展战略。
经过五十多年的发展建设，周水子国际机场已成为国家一级民用机场，机场占地面积3.45平方公里，航站楼15.2万平方米，跑道长3300米，停机坪80万平方米，停机位80个，拥有先进的航管、通信、导航设施，各种地面服务设施设备齐全，符合4E级I类国际机场标准，可供除F类以外各种大型飞机安全起降，是东北地区进境口岸资质最为完善的机场。
金州湾国际机场位于金州湾东部海域，是国内首个离岸式“人工岛”机场，陆域面积20平方公里，空域条件良好，地理位置优越。项目于2023年10月28日开工启动，定位于面向东北亚的区域国际航空枢纽，按照国际最高运行等级4F标准设计，规划建设跑道4条、航站楼90万平方米，可满足年旅客吞吐量8000万人次、货邮150万吨、航班起降54万架次需求。本期工程规划建设2条远距平行跑道，50万平方米的航站楼，可满足年旅客吞吐量4300万人次、货邮55万吨、航班起降33万架次的使用需求，预计2028年主体工程竣工。
根据业务发展需要，为周水子机场运行和金州湾机场建设做好人才配备及储备，大连国际机场集团有限公司面向社会诚招地勤服务岗位人才。
一、工作地点及倒班情况
地点：大连周水子国际机场。
倒班情况：随周水子机场航班运行时间倒班作业。
二、招聘范围
面向社会各界公开招聘。
三、招聘岗位及招聘条件
（一）招聘岗位
地勤服务岗位：40名。
（二）岗位任职资格
见附件。
（三）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，德才兼备，具有团结协作精神，具有良好的职业操守和个人品行；
3.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，满足岗位值守和倒班轮岗工作要求。
（四）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
6.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
7.在学历教育考试，职称评审、职业（执业）资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的；
8.录用后即构成回避关系的；
9.有其他不适宜录用情形的。
四、招聘流程
本次招聘分为个人报名及资格审查、面试初选、能力测试、面试、确定考察人选、考察和体检、公示及录用七个步骤。
（一）个人报名及资格审查
系统报名时间：自2025年9月25日——2025年9月30日16时00分止。
本次招聘全部采用网络报名方式进行，不设现场报名。报名人员在规定时间内将个人资料上传至大连国际机场官方网站公示公告招聘信息“大连国际机场集团有限公司2025年社会招聘地勤服务岗位公告”专栏（www.dlairport.com），点击报名入口（仅可通过电脑端操作），正确填写个人信息，提交系统显示“报名成功”即可。逾期不再受理报名事宜。
上传资料包含：近期免冠2寸正面证件电子照片，身份证、学历证、验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，外语水平证明扫描件（上传的图片信息需为jpg格式，且单个文件不超过2MB）等佐证材料。
联系电话：0411-83886021
咨询时间：周一至周五8:30-16:30
报名实行诚信承诺制，应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
根据招聘岗位条件，经资格审查合格者，进入下一环节。
（二）面试初选
考核应聘人员与工作岗位的匹配度，主要考核应聘人语言表达能力、形体及仪容仪态等。按招聘计划人数1:3的比例确定参加能力测试的人选。
（三）能力测试
由第三方机构实施能力测试。注重测试个人的综合素质与专业能力。闭卷笔试，满分100分，占权重50%，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一环节。按招聘计划与面试人数1:2的比例确定人选，最后一名笔试成绩并列者，一并列入面试人选名单。
（四）面试
采用结构化面试方式，主要考核应聘者综合分析、思维判断、组织计划等能力，并考察其性格特质与岗位要求的匹配度。满分100分，占权重50%，合格分数线为80分，未达到合格分数线的不予录用。
（五）确定考察人选
总成绩=能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据总成绩从高到低按照招聘计划1:1的比例确定参加考察和体检人选，总成绩并列者，取面试成绩高者入选。
（六）考察和体检
在法律允许的范围内对拟录用人员进行适当的背景调查。
入职体检在大连市体检中心进行，标准参照辽宁省公务员录用通用体检标准执行，体检费用自理。
考察、体检不合格者取消录用资格。
（七）公示及录用
拟录用人选名单将在一定范围公示5个工作日。公示期满，对无影响聘用问题的人员办理正式录用手续。
截止2025年12月31日前，如本次招聘岗位出现因体检、考察不合格、辞职或不胜任退出等原因产生的岗位空缺，将按照总成绩从高至低的顺序依次开展招聘补录工作。
应聘人员一经正式录用，与大连国际机场股份有限公司签订劳动合同，提供有竞争力的薪酬及福利待遇。
五、相关说明
（一）本次招聘由大连国际机场集团有限公司招聘工作领导小组组织进行，招聘过程不收取任何费用，也未授权任何培训机构提供考前辅导等，请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与大连国际机场集团有限公司招聘有关的费用，谨防上当受骗。
（二）招聘过程中各环节的时间安排及公告，均通过大连国际机场官网公示公告招聘专栏（www.dlairport.com）面向社会发布，请及时关注各环节发布的公告信息，公司不再电话、短信通知。面试初选、能力测试、面试等环节均安排在大连市本地组织实施，请按实时发布的招聘工作安排，提前规划好个人时间。出现因个人原因未及时关注公告发布或个人行程冲突，导致无法参加相关环节的，后果自负。未入围者不再另行通知。
（三）因本人提交报名信息不准确、不齐全或不符合报名条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。
（四）报名实行诚信承诺制。应聘材料将作为资格审查的主要依据，应聘人员报名时须如实提交有关信息，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或与招考岗位要求资格条件不符的，一经查实，一律取消录用资格。
