招聘1人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合沈阳市人工影响天气办公室（沈阳市气象灾害监测预警中心）（以下简称“市人影办”）实际，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2025年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件，详见附件《市人影办2025年公开招聘高层次人才计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘要求博士研究生，专业限气象相关类、信息技术类，年龄原则上不超过40周岁（1984年8月1日及以后出生）。
应聘者的毕业证书和学位证书、工作经历、其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁省气象局官方网站（http://ln.cma.gov.cn/）上统一发布。
（二）报名
报名时间：自2025年8月1日8:00至2025年8月11日16:00。
报名方式：网上报名。请认真阅读本公告和计划信息表，选择符合自身条件的岗位进行报名，每人只能报考一个岗位。符合市人影办招聘条件的应聘者可下载附件2：《市人影办公开招聘报名表》，填写完成后和本人身份证、学历学位证书、个人简历、相关资历证明等材料扫描件一起发到报名邮箱：670535286@qq.com（发送至其他邮箱无效），文件名按“专业名称+本人姓名”命名。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
（三）资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在辽宁省气象局官方网站（http://ln.cma.gov.cn/）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
（四）考核
考核采取结构化面试方式进行。考核详细事宜另行在辽宁省气象局官方网站（http://ln.cma.gov.cn/）公布。
（五）体检
根据应聘人员的考核成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在辽宁省气象局官方网站（http://ln.cma.gov.cn/）公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
考察由沈阳市气象局组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察合格者，确定为拟聘用人员。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.有犯罪前科、违法行为或被司法机关立案侦查的；
3.没有考核依据（如学籍档案）的，报名时提供虚假证明和材料的；
4.不符合报考职位的其他资格条件。
（七）公示与聘用
拟聘用人员将在辽宁省气象局官方网站（http://ln.cma.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。
公示结束后，对公示无疑义人员到沈阳市人力资源和社会保障局办理备案、录用等相关手续。对于公示有疑义的人员，将调查核实并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
六、其它
1.招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考核无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。
5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格；如果已经聘用的，解除聘用关系。
6.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《气象部门人员招录专业目录节选》。
7.聘用人员按照沈阳市人才政策，如符合申报条件，可享受相关政策。
8.报名期间咨询电话开通时间为工作日8:30-16:30。
七、其他未尽事宜按有关文件执行。
本公告最终解释权归市人影办所有。
报名咨询电话：024-23825837 于老师
纪律监督电话：024-23818625
附件
