青海省新华发行（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）系青海出版传媒集团全资子公司，是经国家及省级出版行政主管部门批准的出版物总发行单位，也是省内唯一具备中小学教科书发行资质的企业。集团公司承担全省中小学生汉、藏、蒙文教材教辅及大中专教材、党政重要文献发行工作，是服务全省宣传思想文化事业、推动文化发展的重要骨干企业。为深入落实人才强企战略，持续优化人才梯队建设，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

纪检监督室副主任1名、会计4名、图书发行员18名、驾驶员3名。

二、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件

政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，具有良好的职业道德和社会责任感，无违法违纪记录；热爱发行事业，具备优良职业操守、高度事业心和团队协作精神，自觉维护集体利益；具备与岗位要求相符的专业知识、技能和工作经验，熟悉相关行业政策法规，符合招聘岗位所需的学历、专业、技能等相关资格条件；身心健康，责任意识强，具备良好的沟通协调能力和一定的抗压能力，能够胜任岗位工作；各岗位要求年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准；按照“志愿优先、地域平衡”原则，服从岗位调配。

（二）有以下情形的人员不得报考

严重违纪违法受到处分且未过影响期，或正接受调查处理的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）岗位资格

详见《青海省新华发行（集团）有限公司2026年面向社会公开招聘计划表》（附件）

三、招聘程序

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示及录用等程序，择优确定人选。

（一）报名

1.发布招聘公告：在青海人才网（www.qhrc.com.cn）、青海出版传媒集团微信公众号、集团公司微信公众号等平台同步发布，符合条件者均可报名。每人限报1个岗位，多报视为无效报名。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2026年9月20日18:00截止，逾期不予受理。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员可登录报名网址qhxhfxjt.zhaopin.com，点击在线报名进行简历投递，如实填写并提交个人信息资料。

4.报名材料：本人身份证扫描件（正反面）；学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》，应聘人员如有国外学位的，须提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）；岗位要求的相关专业技术资格证书、职（执）业资格证书扫描件；业绩证明、获奖材料及个人工作经历证明等其他材料。

（二）资格审查

报名结束后，将依据应聘人员填报信息及所提交材料，对照招聘条件进行资格审查。材料不全、关键信息不实或不符合招聘条件者，资格审查不予通过。审查合格人员将通过电话、短信、邮件等方式通知参加笔试，未通过人员不再另行通知。

（三）综合测评

1.原则上按资格审查合格人数与招聘岗位人数大于等于3:1比例确定笔试、面试人选；笔试达合格分数线以上，按笔试成绩从高到低排序，达不到该比例的，由集团公司研究决定放宽条件或取消对应岗位。笔试、面试时间地点另行通知，未按时到场参加视为放弃，空缺入围名额依次递补。

2.全部岗位实行笔试＋面试考核模式，笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩40%、60%。

（四）背景调查

背景调查工作委托第三方招聘机构具体实施；集团公司成立公开招聘工作领导小组，同步对入围人选的政治素质、职业资格、工作经历、现实表现等情况进行考察核实。

（五）体检

考察合格人员须自行在当地三甲医院进行入职体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》执行。体检报告由集团公司统一收取，体检费用由应聘人员承担。体检不合格或未按规定时间参加体检需要递补的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

（六）公示及录用程序

根据考试、体检、考察结果，经集团公司研究确定拟录用人员，并进行5个自然日公示。公示期满且无异议的，按程序在规定时间内办理入职手续；对反映有影响聘用的问题并经核查属实的，不予聘用。因公示未通过或放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

四、薪酬福利待遇

试用期3个月，试用期工资待遇按照《青海省新华发行（集团）有限公司员工工资管理办法（试行）》执行；试用期满考核合格者正式录用，按制度套改薪酬，依法缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金），享受各项薪酬福利。

五、相关要求

（一）应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整、未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果（如：无法进入后续环节）由应聘者承担。

（二）资格审核贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期内，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格或解除劳动合同，情节严重的可追究其法律责任。

（三）应聘人员因个人原因逾期未参加笔试、面试的，视为自动放弃应聘资格；拟录用人员因个人原因未按期办理入职、到岗的，公司有权取消其聘用资格，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

（四）应聘人员个人信息仅用于本次招聘，公司严格保密，所有应聘资料除原件外不予退还。

（五）本次招聘工作委托第三方招聘机构承办，谢绝应聘人员上门来访。

（六）本次招聘不收取任何费用，不指定、不委托任何机构及个人编写考试教材、辅导资料或举办培训辅导班。社会上各类相关备考材料、培训班等均与本公司无关，请报考人员注意甄别，谨防上当受骗。

（七）本公司可根据岗位需求、报名情况等，取消或终止本次招聘计划，并对本次招聘工作拥有最终解释权。