东北石油大学2026年公开招聘

专职辅导员公告

根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）、《中共黑龙江省委组织部黑龙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2024〕26号）等相关文件和上级单位要求，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员并解决事业单位编制。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北石油大学主页（http://www.nepu.edu.cn/）。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

本次计划招聘专职辅导员5名，详见《附件1：东北石油大学2026年公开招聘专职辅导员计划表》。

四、招聘条件

报考人员须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律；具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，具有较高的政治觉悟和理论水平。

（三）身心健康，具有良好的品行和职业道德。

（四）报名人员需具备博士学历学位。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。有关学历、学位、留服认证应于2027年7月30日前取得，否则将取消聘用资格。

（五）年龄不超过35（含）周岁（1990年10月20日至2008年10月20日期间出生）。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）具备报考岗位要求的其他条件。

下列人员不得报考：

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。

（二）现役军人。

（三）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（五）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

（六）受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间人员、正在接受立案审查或司法调查尚未作出结论的人员。

（七）法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、招聘程序

本次招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行。

（一）网上报名

1.报名时间：即日起至2026年11月5日（请报名人员于11月9日登录东北石油大学人事处查询审核结果）。

2.报名方式：本次报名采取电子报名方式，请报名人员扫描下方二维码填报本人信息（PC端报名可登录网址https://jinshuju.com/f/zP6y7u），并将所有报名材料发送至报名邮箱rcjlzx320@163.com（注：报名系统内的附件请以图片或PDF格式上传）。

3.报名提交材料

（1）东北石油大学2026年公开招聘工作人员信息表（附件2）。

（2）东北石油大学公开招聘工作人员政审表（附件3）。

（3）二代身份证正、反面。

（4）应届毕业生推荐表（非应届人员无需提供）。

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

（6）外语等级证书及其他所需证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI、CSSCI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（7）符合条件的享受政策性加分（例：“三支一扶”“西部计划”等服务基层项目高校毕业生、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵等）人员应在填写报名信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高项，不累计加分。政策性加分计算时间截止2026年10月20日。

（8）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘学院+岗位代码+所学专业”）。

（二）资格审查

1.资格审查期间，应聘人员可与东北石油大学人才交流中心咨询。对审查结果有异议的，可与东北石油大学人才引进工作小组联系，联系电话：0459-6503262。

2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）考核

1.考试时间、地点及相关要求在人事处网站人才招聘栏通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.考试形式和内容

考试形式采取笔试和面试相结合的办法进行。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

（1）笔试按百分制计分，由公共基础部分（30%）和专业知识技能部分（70%）组成，主要考察招聘岗位所必需的综合职业素质、专业知识和业务能力等。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，若笔试人数不足3:1，则全部人员进入面试。笔试成绩及拟进入面试人员名单在人事处网站人才招聘栏查询、公布3个工作日（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

（2）现场资格审查，面试当日对考生报名材料原件、复印件进行现场复核，考生签订《材料真实承诺书》，材料不全、信息不实者直接取消面试资格。

（3）面试按百分制计分，采取结构化面试、试讲与答辩、学术科研成果测评等考核方式。面试成绩低于60分者或面试超过三分之二（含）评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

（4）总成绩计算方式：应聘人员总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。总成绩折算保留到小数点后两位，如出现总成绩并列，以面试成绩高者优先。

（5）按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定拟录用人选。

六、考核与体检

按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，重点进行思想政治表现、道德品质、档案、心理情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，并对拟录用人员人事档案进行审查，不合格者取消录用资格。

体检由学校统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用，体检费用自理。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检的，不予聘用，已经聘用的，与学校签订的聘用合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校研究批准后，可以依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

根据面试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在人事处网站人才招聘栏（http://rsc.nepu.edu.cn/）上对拟录取人员进行公示，公示期为5个工作日。

八、聘用

1.落实事业编制，聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

2.实行试用期制度，新聘用人员试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

九、几点说明

（一）本次招聘过程信息通过东北石油大学人事处网站人才招聘栏（http://rsc.nepu.edu.cn/）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，并务必保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过招聘任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

（三）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（四）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起15个工作日内办理报到入职手续；往届毕业生应于公示期满15个工作日内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到。

（五）我校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风的行为，予以解聘。

（六）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在《东北石油大学公开招聘工作人员信息表》中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。

十、联系方式

人事处联系电话：0459-6504989

十一、监督方式

人事处监督电话：0459-6503262

纪委办公室电话：0459-6503266

本公告由东北石油大学人事处负责解释。未尽事宜，由学校研究决定。

附件：1.东北石油大学2026年公开招聘专职辅导员计划表

2.东北石油大学公开招聘工作人员信息表

3.东北石油大学公开招聘人员政审表