招聘1人
根据工作需要，同仁市就业服务局决定面向社会公开招聘1名编制外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围
(一)招聘岗位
(二)招聘范围
面向同仁市招聘。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(六)具有一定的计算机操作等实际工作能力，并能够熟练操作计算机。
三、招聘程序
此次公开招聘采取“考试聘用”方式，按照发布招聘信息、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察(政审)公示、办理聘用手续等程序依次进行。
(一)发布公告
在同仁就业微信公众号发布招聘公告。
(二)报名方式、时间和资格审查
1.本次招聘报名工作采用现场报名、现场资格审查。报考人员请到同仁市就业服务局三楼办公室，如实提交有关信息并完成报名工作。
报名时间:2025年5月12日9时至5月14日18时。
资格审查时间：2025年5月15日9时至5月16日18时
2.报名资格审查工作由同仁市就业服务局负责，并负责向考生做好招聘岗位专业和资格条件的咨询解释工作，报名时需提交本人有效二代身份证、户口本、毕业证书等相关资料，否则取消聘用资格。考生提供的信息和材料必须真实有效，如发现报名材料有弄虚作假行为，提供的申请材料或信息不实且影响报名审核结果的，取消考生应聘资格。
(三)笔试及面试
1.笔试内容、时间
(1)此次考试聘用采用笔试和面试方式进行。
(2)笔试时间和地点另行通知。
(3)笔试：分值为100分。笔试成绩占70%、面试成绩占30%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留2位小数。
(4)依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选。
2.面试
面试采取单项面试法进行。面试结束后，依据总成绩高低按照岗位1:1的比例确定体检考察人员。面试时间和具体要求另行通知。
(四)体检、考察(政审)
体检标准参照《“三支一扶”人员健康状况要求》执行。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行复检，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的取消进入政审资格并按总成绩依次递补，体检费用由考生自理。
政审工作通过体检人员须到户籍所在地常住地社区或所在单位填写《同仁市就业服务局公开招聘编外临聘人员政治审查表》并加盖公章,对因政审不合格出现空缺岗位时，按考试总成绩排名依次递补。
四、聘用管理及薪酬待遇
(一)聘用管理
1.根据考生考试成绩、体检结果和政审考察情况，确定拟聘用人选，并面向社会公示，接受社会监督。经公示无异议后，由同仁市人社局办理聘用相关手续。试用期为1个月，试用期满并考核合格的，按照相关法律法规和规章制度的规定，签订《聘用合同》，合同一年一签，并到市人力资源社会保障部门进行劳动用工合同备案。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。空缺人员按职位总成绩由高到低的顺序依次递补。
2.聘用人员须遵守工作纪律，执行同仁市就业服务局考勤制度请销假制度以及其他内控制度，同等享受国家法定节假日。
(二)薪酬待遇
按照同仁市编外人员统一标准执行，正式聘用后按现行规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等“五险一金”费用，并按国家变动标准进行调整。
五、联系方式
报名单位：同仁市就业服务局三楼办公室
联系电话：18397103203
