拉萨市人民医院始建于1959年，是拉萨市属唯一一家集医疗、教学、科研、急救、保健、康复以及健康体检等多功能于一体的综合性三级甲等医院。为进一步优化人才队伍结构，充实专业技术力量，保障医院医疗服务工作高效有序开展，结合科室人员配置现状及人才需求计划，现拟面向社会公开招聘非编制药剂科专业技术人员2名、康复科技师6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘严格遵循公开透明、公平竞争、择优聘用、人岗相适的原则，坚持德才兼备的用人标准，全程规范招聘流程，主动接受院内监督及社会监督，确保招聘工作合规有序、结果公正有效。

二、招聘计划及岗位条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律法规及医院各项规章制度，品行端正、作风正派、爱岗敬业，无违法违纪及不良从业记录。

2.身体健康，心理素质良好，能够胜任岗位日常工作及应急工作安排，符合医疗卫生行业从业体检标准。

3.服从医院、科室统一岗位调配、班次安排及日常管理。

4.能适应夜班工作，经培训后可独立承担值班任务。

（二）不得报考情形

1.曾因违法违纪被开除公职、辞退的医疗卫生从业人员；

2.受过刑事处罚、党纪政务处分且在影响期内的人员；

3.被列入失信被执行人、行业黑名单的人员；

4.法律法规及医院规章制度规定不得聘用为医院工作人员的其他情形人员。

（三）药剂科药学专业技术岗位

招聘人数：2名

招聘类型：编外聘用

岗位职责：主要负责门急诊药房、住院药房药品调剂、发放、药品养护、药品质量管理、药学资料整理等相关工作，服从医院及药剂科岗位统筹调配等。

1.专业要求：药学、临床药学。

2.学历要求：本科及以上学历（须于2026年8月31日前取得相应毕业证书）。

3.资质要求：持有“药学专业卫生专业技术资格（药师及以上）”或“中华人民共和国执业药师职业资格证书”者优先。

4.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁及以下（年龄计算截至2026年10月1日，即1991年10月1日-2008年10月1日期间出生人员）。

（四）康复科技师岗位

招聘人数：6名

招聘类型：编外聘用

岗位职责：在康复医师指导下，负责各类功能障碍患者的康复功能评定与康复治疗工作；参与制定康复治疗计划，规范书写康复治疗记录及评定记录；承担康复宣教与随访工作；服从医院及康复科岗位统筹调配。

1.专业要求：

2.学历要求：全日制本科及以上学历，并取得相应学位（须于2026年8月31日前取得相应毕业证书）。

3.资质要求：必须取得卫生专业技术资格（康复医学治疗技术专业，师级及以上）。

4.年龄条件：年龄在18周岁以上，35周岁及以下（年龄计算截至2026年10月1日，即1991年10月1日—2008年10月1日期间出生人员）。

三、招聘程序

按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试（操作考试）、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2026年10月26日—10月30日（工作日上午9:30-13:00；15:00-18:00），逾期不再受理。

2.报名地点：拉萨市人民医院（主院区）行政楼203人事科办公室。

3.报名方式：采取现场报名方式，不接受线上报名。

4.联系方式：0891-6942206

5.报名所需资料：

①《拉萨市人民医院公开招聘非编制工作人员报名登记表》（电子版+纸质版）（扫描下方二维码填写），电子版现场通过微信提交；

②身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

③近一个月内学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；

④相关专业资格证，或考试成绩合格证明；

⑤近一个月内在银行打印的详细版征信报告；

⑥无犯罪记录证明。

上述原件当场审核后退回，复印件留存备查、不予退还。

6.资格初审：由工作人员对应聘者报名材料进行严格初审，核实报考人员学历、专业、资质、工作经历等信息，筛选符合条件的人员进入考核环节。

（二）综合考核

考核采取笔试+面试考核相结合的方式（康复技师加考操作考试），重点考察应聘者的专业理论基础、岗位业务能力、依法执业、职业素养、服务意识、沟通表达及岗位适配度，总分100分。

1.笔试考核（时间另行通知）：采用闭卷考试形式，组织现场笔试，主要考查岗位相关专业知识，笔试满分100分。

2.操作考试（时间另行通知）：报考康复技师岗位人员参加，操作考试满分100分。

3.面试考核（时间另行通知）：药剂科药学专业技术岗位按照笔试成绩及招聘岗位1:2比例进入面试；康复技师岗位按笔试50%+操作考试20%折算后的阶段总成绩及招聘岗位1:2比例进入面试。达不到该比例的，以考试成绩及实际人数确定面试人员。面试满分100分。

综合成绩：

药剂科药学专业技术岗位：综合成绩=笔试×60%+面试×40%

康复技师岗位：综合成绩=笔试×50%+操作×20%+面试×30%

从高分到低分排序，总成绩相同时，优先录用笔试成绩高者。

（三）体检

根据综合成绩等额确定体检人员名单，体检在拉萨市人民医院体检中心进行，体检标准参照《事业单位工作人员聘用体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格者，按综合成绩依次递补。

（四）公示及聘用

经考核、体检合格，确定为拟聘用人员，在拉萨市人民医院公众号公示5个工作日，公示无异议后办理入职手续，实行试用期管理，试用期考核合格后正式聘用，试用期考核不合格者取消聘用资格。

四、薪酬待遇

聘用人员入职后按照我院聘用专技人员薪酬体系执行，享受基本工资、科室绩效工资、社会保险（五险）、带薪年假、包干路费、伙食补贴及工会福利、专业培训、职称晋升等完善的福利待遇。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿本次招聘工作全过程。报名人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，报名与考试时使用的身份证必须一致。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应试资格的，考试、体检过程中作弊的，取消聘用资格。

（二）本次招聘实行回避制度。报考人员在我院有近亲属关系和主要社会关系的，需在报名时主动向医院报告。工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公正情形的，应当回避。

（三）本次招聘工作接受社会和有关部门监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

（四）请报名人员保持联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（五）本次公开招聘不收取费用、不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

（六）本公告最终解释权由拉萨市人民医院人事科所有。

附：《拉萨市人民医院公开招聘非编制工作人员报名登记表》

拉萨市人民医院

2026年10月24日